区基层组织建设工作情况汇报 文章标题区基层组织建设情况汇报 去年先进性教育活动结束，中央、省市委分别下发先进性教育长效机 制文件以来，我们紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，按 照市区党代会和全市组织会议精神，以贯彻落实党员先进性教育长效机制 文件精神为重点，不断加强基层组织党建制度建设，积极开展党建主题实 践活动，深入进行党建调研，进一步推动了基层党建各项的开展。 一、认真贯彻落实先进性教育长效机制文件精神中央和省市委先进性 教育长效机制文件下发以后，区委高度重视，迅速通过会议、转发文件、 组织专题学习等形式对文件精神进行了学习传达，为全面推进长效机制文 件的落实奠定了基础。 主要采取了以下几条措施 1、抓文件精神的学习传达。 区委中心组及时召开了会议进行专题学习，同时，下发通知要求全区 各级组织都要召开中心组会议、班子成员会议、党员会议认真学习领会文 件的具体内容和精神实质，并结合各单位的实际，全面先进性教育活动以 来好的经验、做法，对照文件要求，制定具体的实施细则，修改完善党建 的各项规章制度。
2、抓制度的修改完善。 去年 7 月， 我们在认真先进性教育活动和基层党建成功经验的基础上， 对照中央和省市委文件的要求，对全区整个三批教育活动相关文件、主题 活动、先进人物事迹及理论文章进行收集、整理，编印了《——区党员先 进性建设理论成果集》和《——区党员先进性建设实践成果集》两本书， 对全区党的先进性建设和基层党建进行指导。 今年 4 月，我们又全面了我区近年来基层党建制度成果，对现有党员 教育管理的制度和办法进行了梳理和完善，出台了《关于健全党委、党工 委和部门党组抓基层党建责任制的实施办法》、《发展党员制度》、《党 员学习教育制度》、《党员联系和服务群众制度》、《流动党员管理实施 办法》五项基层组织建设规章制度，进一步明确各党委、党工委抓基层党 建的职责，为促进长效机制文件的落实奠定了坚持的基础。 3、抓活动载体。 主要是通过三个活动来促进长效机制的落实。 一是在全区开展了向全国先进基层党组织学习巷社区党支部，全省先 进基层党组织任家口村党支部的学习活动，要求各部门、各单位以先进为 榜样，服务基层，努力。 二是印发了《关于在全区各级党组织中推行党务公开的实施意见》， 要求各单位通过设立党务公开栏、办事指南、召开会议等形式，对重大问 题的决策情况、党建目标完成等情况做为公开内容，积极构建民主、开放 和规范的基层党务机制，让党员群众了解熟悉党建，接受党员群众监督， 党建各项任务的落实；三是在全区社区、农村、两新组织开展设岗定责活
动。 我们根据社区、农村、两新组织的不同特点，按照按需设岗、因事设 岗、因人设岗、以岗定责的原则，引导基层党组织和广大党员结合各类型 党组织的职能作用、个人特长、实际，科学设岗，公开认岗，向群众提供 各类服务，激发调动了党员参与党组织建设的积极性、主动性，进一步深 化党员承诺制的开展。 4、抓责任落实。 为了夯实各级党组织抓基层党建的责任，我们要求各党委、党工委和 党组要结合基层党建实际，每年确定 1-2 项重点课题，组织力量进行调查 研究，并形成调研报告。 领导班子成员要经常深入基层，推广经验，研究解决问题，每年到基 层调研不少于 2 个月。 健全完善了党员领导干部联系点制度，结合区县换届领导班子调整的 实际， 给每一位常委重新确定了一个社区和农村党建联系点， 要求各街道、 农村局党委要协助区级领导，定期了解各联系点党建及各项基础开展情况， 帮助联系点党组织改进， 解决实际困难， 以点带面， 基层党建的全面提高。 5、抓考核检查。 一是抓日常检查。 建立了组织部干部联系街道、农村制度，加强对基层党建的指导，帮 助解决中存在的问题，收集、整理基层执行先进性长效机制文件及各项部 署的信息，了解检查开展情况。 二是结合重点，进行抽查。
我们积极利用有关单位进行作风建设、重点项目检查、单项调研的时 机，也认真查看党建，特别是落实长效机制地情况，督促各党委、各部门 把中央和省市委长效机制文件的要求落到推动各项开展，促进 ——发展上 来。 三是制定了全区综合考评实施试行办法，对长效机制文件的各项任务， 进行分解， 明确责任人和要求， 并进一步加大了党建在各项考评中的比重。 二、不断加强流动党员教育管理 1、全面调查摸底，掌握实际情况。 一方面，我们要求各街道及建设、教育和卫生局党委组织专人，利用 流动党员回家过年的时机，集中时间对辖区和行业的流动党员情况进行一 次全面摸底登记，进一步摸清流动党员底数，并将有关情况上报区委组织 部。 另一方面，将《活动证》发放与提高党员管理水平结合起来，指导各 党委、党工委建立了流动党员信息库，并将流动党员情况录入到中国共产 党基本信息管理系统，为加强党员教育管理奠定了良好基础。 通过调查摸底，全区涉及到的 10 个党委、党工委中国共产党有流动 党员 1046 名，其中区人才中心党支部有流动党员 858 名，占全区总数的 82。 2、及时发放《流动党员活动证》。 一方面， 我们及时召开涉及流动党员的党委、 党工委办公室主任会议， 专门对流动党员活动证发放及填写要求进行培训。 另一方面，将流动党员活动证填写使用说明印制了 1500 多份，由各
单位下发流动党员，进一步明确流动党员使用活动证的目的和意义。 截至目前，全区已发出活动证 890 多个，占流动党员人数的 85，没有 发放和没有联系上的流动党员我们正在积极联系。 3、采取有效措施，确保落实。 对于流出的党员，指派专人记录他们的流动去向、外出时间和联系方 式，每半年了解流动党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时通知外 出流动党员按规定参加党组织重要活动。 对于流入的党员，指派专人记录他们的流动来向和联系方式，及时将 外来流动党员就近编入一个党支部，组织他们参加党组织生活。 建立了流动党员月报制，要求各党委、党工委每月月底前对本地区、 本单位流入和流出的党员统计机上报，进一步健全《流动党员花名册》。 三、积极抓好农村党建 1、开展农村调研。 年初，我们成立了专门的调研组，先后深入区农村局和部分村，采取 听汇报、召开座谈会、走访党员群众等方法，对我区农村党建面临的各项 问题进行专题调研，进一步了解和掌握我区农村的情况，并结合我区农村 四变改革的发展要求，提出了加强农村基层组织建设，推动农村经济发展 的的建议。 2、认真抓好村级活动场所建设。 我区村级阵地建设主要是红庙坡、进丰、白家口、颜家堡 4 个村。 截至目前各村的进度是白家口村原未有活动场所，新建了一座二层楼， 活动场所面积为 150 平方米，共投资 235 万区上配套 55 万，村上 18 万，
目前内部装修已基本完成，正在配备家具，7 月底即可搬入。 进丰村以前也没有活动场所，新建了一座二层楼，一层的活动场所面 积约 288 平方米， 二层是办公室共有 11 间， 共投资 555 万区上配套 55 万， 村上 50 万。 目前内部装修已基本完成，正在配备家具，7 月底即可搬入。 红庙坡村准备建 400 平方米的活动场所及办公用房，因有一栋楼正建 耽误了工期，目前正在新址上拆出旧楼，处理地基。 颜家堡村活动场所拟在现有的 90 平方米的基础上，再扩建 100 平方 米， 由于现有的 90 平米用房租给了幼儿园， 合同年底才能到期， 经协商， 现在扩建工程已经开始，正在处理扩建部分的地基。 3、农村后备干部的选拔培养。 一是实施农村后备干部人才库工程， 注重从回乡知识青年、 退伍军人、 乡镇企业骨干以及外出务工经商回乡中的优秀人才中，选拔两委会后备干 部。 我们要求每个行政村都要有不少于 3 名的村级后备干部，实现梯次结 构，形成一批素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍，拓展 人才选拔范围。 二是通过两推一选、公推直选等形式，利用村两委会换届选举一并推 选后备干部。 即先由党员、群众分别推荐，再由区农村局党委考察的办法，做到好 中选优。 同时，采取公开选拔、交流选派等方式，积极从就近在其它村、乡镇
机关、企事业单位中选调合适人选，作为后备干部进行培养。 三是加强培养教育， 每年制订年度培训计划， 分批分次进行集中培训， 努力把致富带富能手培养成党员，把党员培养成致富带富能手，把党员致 富带富能手培养成村干部。 鼓励后备干部通过自学、参加学习教育提高文化程度，科技文化素质 和驾驭农村市场经济的本领。 截至目前，我区 35 个村两委干部中，高中以上文化程度有 141 人， 35 岁以下 25 人。 四、认真做好其他各项党建 上半年以来，除积极做好以上各项党建，我们还结合——实际，抓了 以下几个方的。 1、认真抓好规模以上两新党组织党建。 从 4 月份开始，我们组织各党委、党工委和有关单位，对全区员工人 数 100 人以上或员工 50-99 人且营业额超过 500 万元的两新组织及其党员、 入党积极分子进行了全面的摸底调查，详细掌握了规模以上两新组织的基 本情况和党员人数。 在此础上，对两新组织党建管理体制进行了调整，实行属地管理和行 业管理并举的管理体制，对新经济组织由街道和开发区实行属地管理；对 新社会组织，由教育、卫生、司法等部门实行行业管理，有效解决了单独 实行属地和行业管理手段不足的弊端。 实行党委、党工委班子成员包抓责任制，对未成立党组织但条件具备 的规模以上两新组织，要求班子成员列出时间表，定期到两新组织指导，
帮助企业尽快成立党组织；建立两新组织党建季报制度，对党组织建立情 况实行动态管理，促使条件成熟的尽快成立党组织。 2、认真做好发展党员。 制定了《——区 2007—2011 年发展党员规划》，对各年度发展党员的 数量、结构提出了具体调控计划，6 月份举办了 2007 年度入党积极分子培 训班，共培训入党积极分子 307 名。 3、认真抓好社区党组织换届。 从 6 月 25 日开始，集中开展了社区党组织、居委会换届选举。 中，通过下发换届选举实施意见，制定流程，组织召开社区换届动员 培训会议，就换届的程序、原则及方法进行详细讲解，加强指导。 目前，99 个社区党组织换届选举已进入尾声。 五、下半年设想 1、适时启动基层党务者和干部队伍轮训。 重点抓好对新任社区和农村两委会干部、两新组织党务干部的培训， 利用理论辅导班、座谈讨论会、实地考察等多种形式，组织基层干部和党 务者学习党建理论、政策法规、方法等方面知识，认真落实我区十一五期 间基层干部的培训任务。 2、进一步抓好五个基层组织建设长效机制文件的落实。 指导各级党组织按照 5 个文件和制度的要求，进一步健全完善相应的 实施细则， 认真进行自查， 并将对各单位贯彻落实情况进行一次全面检查， 以使这些制度在全区更好的推广，推动基层党建水平有一个明显的提高。 3、以社区换届为契机，进一步加强社区党建。
帮助社区建立健全民主决策、民主管理和民主监督等机制，引导新当 选的社区干部围绕加强硬件建设、抓好创卫、发展服务业、繁荣文化、加 强治安综合治理、完善救助体系等内容开展，促进社区党建水平的提升。 4、以抓组建和树典型为重点，做好两新组织党建。 进一步加大两新党组织组建，特别是全面完成规模以上两新组织的达 到 80 的组建目标；做好两新党组织的跟踪管理、巩固成果，深入抓好两 新组织党建示范点创建，培养和创建几个在省市有一定影响的先进典型， 力争两新组织党建实现新的突破。 5、在农村党建方面，在从严对 4 个村活动场所建设项目进行验收的 同时， 完善配套建设， 建立使用和管理等各项制度； 成立——区农村党校， 对当兵复员回村党员及农村入党积极分子进行培训，帮助他们提高对党的 认识，促使其充分发挥党员作用。 《区基层组织建设情况汇报》来源于网，欢迎阅读区基层组织建设情 况汇报。 ，指导各党委、党工委建立了流动党员信息库，并将流动党员情况录 入到中国共产党基本信息管理系统，为加强党员教育管理奠定了良好基础。 通过调查摸底，全区涉及到的 10 个党委、党工委中国共产党有流动 党员 1046 名，其中区人才中心党支部有流动党员 858 名，占全区总数的 82。 2、及时发放《流动党员活动证》。 一方面， 我们及时召开涉及流动党员的党委、 党工委办公室主任会议， 专门对流动党员活动证发放及填写要求进行培训。
另一方面，将流动党员活动证填写使用说明印制了 1500 多份，由各 单位下发流动党员，进一步明确流动党员使用活动证的目的和意义。 截至目前，全区已发出活动证 890 多个，占流动党员人数的 85，没有 发放和没有联系上的流动党员我们正在积极联系。 3、采取有效措施，确保落实。 对于流出的党员，指派专人记录他们的流动去向、外出时间和联系方 式，每半年了解流动党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时通知外 出流动党员按规定参加党组织重要活动。 对于流入的党员，指派专人记录他们的流动来向和联系方式，及时将 外来流动党员就近编入一个党支部，组织他们参加党组织生活。 建立了流动党员月报制，要求各党委、党工委每月月底前对本地区、 本单位流入和流出的党员统计机上报，进一步健全《流动党员花名册》。 三、积极抓好农村党建 1、开展农村调研。 年初，我们成立了专门的调研组，先后深入区农村局和部分村，采取 听汇报、召开座谈会、走访党员群众等方法，对我区农村党建面临的各项 问题进行专题调研，进一步了解和掌握我区农村的情况，并结合我区农村 四变改革的发展要求，提出了加强农村基层组织建设，推动农村经济发展 的的建 议。 2、认真抓好村级活动场所建设。 我区村级阵地建设主要是红庙坡、进丰、白家口、颜家堡 4 个村。
截至目前各村的进度是白家口村原未有活动场所，新建了一座二层楼， 活动场所面积为 150 平方米，共投资 235 万区上配套 55 万，村上 18 万， 目前内部装修已基本完成，正在配备家具，7 月底即可搬入。 进丰村以前也没有活动场所，新建了一座二层楼，一层的活动场所面 积约 288 平方米， 二层是办公室共有 11 间， 共投资 555 万区上配套 55 万， 村上 50 万。 目前内部装修已基本完成，正在配备家具，7 月底即可搬入。 红庙坡村准备建 400 平方米的活动场所及办公用房，因有一栋楼正建 耽误了工期，目前正在新址上拆出旧楼，处理地基。 颜家堡村活动场所拟在现有的 90 平方米的基础上，再扩建 100 平方 米， 由于现有的 90 平米用房租给了幼儿园， 合同年底才能到期， 经协商， 现在扩建工程已经开始，正在处理扩建部分的地基。 3、农村后备干部的选拔培养。 一是实施农村后备干部人才库工程， 注重从回乡知识青年、 退伍军人、 乡镇企业骨干以及外出务工经商回乡中的优秀人才中，选拔两委会后备干 部。 我们要求每个行政村都要有不少于 3 名的村级后备干部，实现梯次结 构，形成一批素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍，拓展 人才选拔范围。 二是通过两推一选、公推直选等形式，利用村两委会换届选举一并推 选后备干部。 即先由党员、群众分别推荐，再由区农村局党委考察的办法，做到好
中选优。 同时，采取公开选拔、交流选派等方式，积极从就近在其它村、乡镇 机关、企事业单位中选调合适人选，作为后备干部进行培养。 三是加强培养教育， 每年制订年度培训计划， 分批分次进行集中培训， 努力把致富带富能手培养成党员，把党员培养成致富带富能手，把党员致 富带富能手培养成村干部。 鼓励后备干部通过自学、参加学习教育提高文化程度，科技文化素质 和驾驭农村市场经济的本领。 截至目前，我区 35 个村两委干部中，高中以上文化程度有 141 人， 35 岁以下 25 人。 四、认真做好其他各项党建 上半年以来，除积极做好以上各项党建，我们还结合——实际，抓了 以下几个方的。 1、认真抓好规模以上两新党组织党建。 从 4 月份开始，我们组织各党委、党工委和有关单位，对全区员工人 数 100 人以上或员工 50-99 人且营业额超过 500 万元的两新组织及其党员、 入党积极分子进行了全面的摸底调查，详细掌握了规模以上两新组织的基 本情况和党员人数。 在此础上，对两新组织党建管理体制进行了调整，实行属地管理和行 业管理并举的管理体制，对新经济组织由街道和开发区实行属地管理；对 新社会组织，由教育、卫生、司法等部门实行行业管理，有效解决了单独 实行属地和行业管理手段不足的弊端。
实行党委、党工委班子成员包抓责任制，对未成立党组织但条件具备 的规模以上两新组织，要求班子成员列出时间表，定期到两新组织指导， 帮助企业尽快成立党组织；建立两新组织党建季报制度，对党组织建立情 况实行动态管理，促使条件成熟的尽快成立党组织。 2、认真做好发展党员。 制定了《——区 2007—2011 年发展党员规划》，对各年度发展党员的 数量、结构提出了具体调控计划，6 月份举办了 2007 年度入党积极分子培 训班，共培训入党积极分子 307 名。 3、认真抓好社区党组织换届。 从 6 月 25 日开始，集中开展了社区党组织、居委会换届选举。 中，通过下发换届选举实施意见，制定流程，组织召开社区换届动员 培训会议，就换届的程序、原则及方法进行详细讲解，加强指导。 目前，99 个社区党组织换届选举已进入尾声。 五、下半年设想 1、适时启动基层党务者和干部队伍轮训。 重点抓好对新任社区和农村两委会干部、两新组织党务干部的培训， 利用理论辅导班、座谈讨论会、实地考察等多种形式，组织基层干部和党 务者学习党建理论、政策法规、方法等方面知识，认真落实我区十一五期 间基层干部的培训任务。 2、进一步抓好五个基层组织建设长效机制文件的落实。 指导各级党组织按照 5 个文件和制度的要求，进一步健全完善相应的 实施细则， 认真进行自查， 并将对各单位贯彻落实情况进行一次全面检查，
以使这些制度在全区更好的推广，推动基层党建水平有一个明显的提高。 3、以社区换届为契机，进一步加强社区党建。 帮助社区建立健全民主决策、民主管理和民主监督等机制，引导新当 选的社区干部围绕加强硬件建设、抓好创卫、发展服务业、繁荣文化、加 强治安综合治理、完善救助体系等内容开展，促进社区党建水平的提升。 4、以抓组建和树典型为重点，做好两新组织党建。 进一步加大两新党组织组建，特别是全面完成规模以上两新组织的达 到 80 的组建目标；做好两新党组织的跟踪管理、巩固成果，深入抓好两 新组织党建示范点创建，培养和创建几个在省市有一定影响的先进典型， 力争两新组织党建实现新的突破。 5、在农村党建方面，在从严对 4 个村活动场所建设项目进行验收的 同时， 完善配套建设， 建立使用和管理等各项制度； 成立——区农村党校， 对当兵复员回村党员及农村入党积极分子进行培训，帮助他们提高对党的 认识，促使其充分发挥党员作用。 《区基层组织建设情况汇报》来源于网，欢迎阅读区基层组织建设情 况汇报。
推荐访问:村社区党组织活动场所建设情况 基层组织建设 工作情况汇报