下面是小编为大家整理的优秀年轻干部座谈会讲话提纲,供大家参考。
优秀年轻干部座谈会讲话提纲
在优秀年轻干部座谈交流会上的讲话提纲
刚才,四位学员代表20名同志作了表态发言,发言很好,结合工作实际和两天的
学习谈的很深刻,尤其是对下一步如何开展工作谈了自己的体会和看法,谈得很具体,也很到位,为尽快进入角色,更好的锻炼,提高素质打下了基础。
考选优秀年轻干部是市委加强领导班子建设,加大年轻干部培养,加快推进干部制度改革的一项重要举措。从整个考选过程看,这次公开考选坚持了公开、平等、竞争、择优的原则,实行了阳光操作,社会各界都比较关注,与以往考选相比有很大进步,注重实际工作能力,注重民意,以往考选纯理论性的东西比较多,解决实际问题少,出现了高分低能的现象,有些同志不适应岗位要求,进入角色比较慢。从考选程序看,笔试试题命制科学、合理,案例分析、情景模拟占60分;增加驻点
调研,到两个镇的企业、村进行了实地调研,面试围绕调研内容进行,三个题目针对性很强,重点考查每位考生的实际工作能力和临场应变能力;考察中进行民主测评,把考生评判权交给群众,让所在单位群众对每位考生的一贯表现和发展潜力打分,随后个别谈话,进一步了解考生的德才表现和综合素质。总的来说,这次考选注重考查了每一位同志分析、解决实际问题的能力,社会评价很好,总结了以往经验,借鉴了外地好的做法,对如何进一步推进干部制度改革注入了新的活力。
这次公开考选严格按照公开、透明原则操作的,至今为止,没有一件群众来信,总体比较公正,包括自主选择岗位,为了体现公平、公正原则,组织提供岗位,把选择权交给大家。根据组织目前需要的岗位,让大家选择,回避了一些人为的干扰,一定程度上避免了用人上的不正之风。总的来说,从开始到结束,既严格了程序,又坚持了原则,各方面反映良好。大家从136名干部中通过层层筛选,脱颍而入,对你们取得的优异成绩,以及下一步走上新的岗位表示祝贺。
一、培养选拔优秀年轻干部是党的事业继往开来的迫切需要
党的事业要薪火相传、后继有人,要一代接一代地发展下去,这是事业的需要,是历史发展的需要。作为党的事业离不开人,需要年轻人一代接一代地继承和发展。我们党向来重视培养、选拔优秀年轻干部,坚持干部四化方针,特别是年轻化,从1983年以来,注重干部队伍年轻化建设,采取了一些措施,也使一大批年轻干部
走上了领导岗位,在改革发展中逐步成熟,成为领导骨干,为党的事业作出了巨大贡献。这是从党的事业发展考虑的,是大局。
当前,兖州发展形势好,政通人和,经济发展,各项事业不断推进,可以说是风正、气顺、心齐、和谐,形成了一个干事创业、比学赶超的良好环境。今年年初,市委、市政府审时度势,以科学发展观为指导,提出了乘势而上,大干大上的总基调,兖州呈现出很强的发展势头。目前兖州具备了加快发展的条件,有这么好的发展环境,有了一个好的发展思路和发展目标,关键靠各级领导班子、领导干部抓落实,没有一大批优秀年轻干部作保证不行,必须培养选拔一批优秀年轻干部与目前形势发展和工作要求相适应。这几年,在选拔年轻干部方面我们作了大量工作,取得了一些
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