下面是小编为大家整理的驻外干部外交官座谈会发言,供大家参考。
驻外干部外交官座谈会发言
大家好！我是人事司团支部书记**，曾在X常驻过，近几年在干部四处从事驻外干部管理工作。
很荣幸能够在这里发言，向大家汇报一下我结合学习习近平总书记系列讲话精神，对驻外干部管理工作中突出理想信念教育的思考和体会。
具体到驻外干部，由于其所处环境特殊、肩负使命神圣，首要的必备要素就是理想信念坚定。
相比国内而言，驻在国因为政体不同、价值观有别、负面思潮较多，容易使驻外干部受到更为直接的思想冲击；而西方国家西化、分化以及敌对势力的渗透、策反、窃密活动，更使驻外干部面临异常严峻的挑战。
面对冲击和挑战，只有通过坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过，切实履行好经济外交官的重要职责。
我们身边，就有一批优秀的驻外外交官，他们把忠于党、忠于祖国、忠于人民作为不变的信念，把修炼人生观、世界观、价值观作为毕生的功课，把投身经济外交工作、服务祖国经济发展作为奋斗终身的事业。
我们身边，也有一些优秀的年轻外交官，以实际行动坚
守着崇高的信仰：驻中非使馆经商参处原职员**，面对叛军即将进攻首都的紧急情况，临危不慌，连续工作数个昼夜协助护侨撤侨；驻苏丹使馆经商参处原随员**，在中资企业人员遭遇劫持后，不惧危险，陪同参赞深入反政府武装控制地区参与营救；驻玻利维亚使馆经商参处原随员**，克服高原反应对身体的影响，主动申请延期至三年半才转馆工作……
他们在艰苦环境中经受住考验，在急难险重任务面前选择了担当，为践行“忠诚、使命、奉献”的外交人员核心价值观挥洒着青春和汗水，刻画出一个个高大形象。
相形见绌的是，驻外干部中还有一部分人对工作敷衍塞责，在重活累活面前轻言退缩，对规章制度不以为然，过分放大个人利益，甚至出现违反外交、组织、财务、保密纪律的行为。
究其原因，主要是宗旨意识不强，组织观念淡漠，作风浮躁，纪律涣散，而最根本的原因，就是放松了对自己主观世界的改造，丧失了崇高的精神追求，理想信念“总开关”不同程度地出了问题。
这样的问题任其发展下去，必然出现辨不明方向、守不住底线的情况，致使国家利益、国家安全受损，不能不引起高度重视。
因此，在驻外干部管理工作中突出理想信念教育，显得迫切而必要。去年以来，在部党组的领导下，人事司着重加
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