市乡镇、村基层党组织规范化建设细则
根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》及中央、省委、市委有关文件精神，制定本细则。本细则适用乡镇党委、辖村的管理办公室党(工)委，行政村基层党组织。
第一条设置形式。正式党员3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支部，党员人数100人
以上的设立党委。乡镇设立党的基层委员会。
第二条设置调整。乡镇党委每年底对所辖党组织进行摸底排查，及时调整，指导规范设置。基层党组织的设立、撤销或调整，按照谁负责谁批准的原则进行。鼓励有条件的乡镇成立跨村联合党组织、产业联合党组织。
第三条流动党员党组织建设。乡镇党委成立流动党员党委(党
总支)，管理返乡暂未就业安置的高校毕业生、转业军人中的党员和
外出务工、长期居住在外的流动党员。乡镇党委依托市、县(区)驻外联络处、商会、协会等组织，在党员流入集中地建立流动党员党支部(党总支、党委)。流动党员比较分散的，探索建立网络党支部。
第四条自治组织、群团组织建设。村党组织发挥领导核心作用，支持和保证村民自治组织、村务监督组织充分行使职权，引导群团组织积极开展群众工作，主导建立农村集体经济合作组织。
第五条职数及任期。村党支部一般由3至5人组成，党总支部、基层党委一般由5至7人组成。鼓励村党支部书记、村委会主任一肩挑，符合条件的“两委”成员交叉任职。基层党委、党总支部、党支部每届任期3—5年。
第六条干部队伍。按照“一好四强”标准，即政治素质好，推动科学发展能力强、带领群众致富能力强、化解 __能力强、做群众工作能力强配齐配强乡镇党委书记。书记出现空缺及时补配，缺职时间一般不超过2个月。配齐配强抓党建工作的副书记、组织委员、组织干事，根据工作需要配备1—2名专职党建工作人员。
按照“三有三带”标准，即有理想信念和奉献精神，能带来希望;有经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带出和谐，配齐配强村党组织书记。书记出现空缺的及时补配，缺职时间一般不超过3个月。建立村级干部后备库，每村确定2—3名后备干部，加强跟踪培养。做好从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员工作。
乡镇机关及站所党员干部每人每年参加各类培训累计不少于12天。乡镇党务干部每年至少参加1次由县区统一组织的业务知识达标测试。基层党支部书记每年至少参加1次培训，时间不少于32学时。及时开展换届后新任党组织书记培训。积极开展村干部学历教育、技能培训。
第七条发展党员。坚持把政治标准放在首位，严格按年度计划发展党员。按照个人申请、两名正式党员介绍、支部大会表决通过、上级党组织批准的程序吸收预备党员，实行发展党员“双推双评三全程”，落实入党积极分子培训、发展对象党的知识统一测试、发展党员支部票决和责任全程追究等制度，注重从青年农民和新型职业农民优秀分子中发展党员，确保发展党员质量。
第八条教育培训。基层党员每年集中学习培训时间一般不少于24学时。发挥乡镇党校作用，建立一定数量的特色教学点和学用示范基地。注重利用互联网、手机客户端、党建微信公众号等新媒体开展党员日常教育。建立党支部党员微信群，鼓励党组织办好用好党建微信公众号。
第九条党费收缴使用管理。每年初党支部按上年度党员收入情况，核定党员月交纳党费金额，利用每月“主题党日”时间收取当月党费，填写《党费交纳手册》《××党支部党费收缴情况登记表》。
特殊情况经党员本人申请、支部批准可每季度交纳1次党费。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可少交或免交党费。党组织按规定定期足额上缴党费，规范使用党费。每年初向党员公布上年度党费收缴使用情况。
第十条组织关系管理。使用“全国党员管理信息系统”对党员组织关系进行日常管理，开展组织关系网上接转，转出党员由所在支部申请，填写电子介绍信，相关党委组织部门网上审批，转入单位党组织核对党员信息，将党员编入一个党支部。高校毕业生、转业军人中工作暂不确定的党员，组织关系可转入居住地所在乡镇流动党员党委(党总支)，编入一个支部。对外出6个月以内或长期外出但无法转移组织关系的党员，开具《流动党员活动证》。党员外出所在地党组织依证将其编入一个支部参加组织生活。各级党组织及时更新完善党员电子信息库，确保信息真实准确。乡镇按一人一档规范管理党员档案。
第十一条党员“双量双评”，即“量化承诺、量化管理，民主评议、星级评定”。每年初开展党员公开承诺，每季度末、年终开展党员述诺。结合党员日常表现，实行分类积分量化管理。年底参考党员民主评议结果，开展党员星级评定。
第十二条激励关怀帮扶。乡镇党委建好用好党内关怀帮扶基金。健全走访慰问制度，及时帮扶困难党员。建立乡镇党委书记重点联系村党支部书记制度。落实谈心谈话制度，坚持党员工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，离职时必谈。注重选树、宣传先进典型，乡镇党委每年对党支部划类定级，为村级党组织“定星挂牌”。评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。对评出的“五星”党支部和党员，给予奖励。
第四章组织生活制度
第十三条“三会一课”制度。支部党员大会每月或每季度召开
1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1—2次，每季
度至少上1次党课。基层党组织书记每年至少讲1次党课。
第十四条民主评议党员制度。党支部每年底组织开展民主评议党员工作，对党员进行格次认定。参照XX市《不合格党员认定标准》，按程序慎重研究、稳妥处置不合格党员。
第十五条支部组织生活会制度。党支部每季度或半年召开一次基层组织生活会，指导做好会前谈心和征求意见、会上批评和自我批评、会后问题整改落实等工作。有重要情况及时召开。
第十六条委员民主生活会制度。基层党委(总支委、支委)委员每季度召开一次民主生活会，就执行党的路线方针政策、决议等情况和党组织内的一些重要问题交换意见，沟通思想，统一认识，会议召开情况向党员通报。
第十七条党员领导干部双重组织生活制度。党员领导干部既要参加领导班子民主生活会，又要参加所在党支部的组织生活会。县(区)党委管理的党员领导干部参加双重组织生活情况报县(区)委组织部
备案。
第十八条主题党日制度。每月第一个周五、每月10日分别固定为机关事业单位、农村“主题党日”，按照“三统四定六步骤”工作方法，组织党员开展理论学习、党性教育、专题讨论、民主议事、志愿服务等活动，规范活动记录和相关资料。
第十九条党员定期汇报制度。党员每季度向党支部汇报思想、工作、学习和生活情况，反映群众意见和要求，提出个人对党支部及其他党员的批评和建议。
第二十条支部报告工作制度。基层党支部每半年向支部党员大会报告履行职责、自身建设等情况和其他重要事项，接受支部党员大会的检查和监督。
第二十一条无职党员“一编三定”。农村无职党员实行编组管理，定岗位、定责任、定奖惩，引导无职党员服务群众，发挥作用。
第二十二条党员议事会。村党组织结合每月“主题党日”召开党员议事会，讨论党务、经济、民生发展中的重要工作、重要问题、重要事项，落实党员民主权利，推动党员先锋模范作用发挥。
第二十三条党建工作载体。结合实际探索创 __建工作载体，打造党建工作品牌，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现基层党建工作件件有抓手、村村有特色、乡乡有品牌。
第二十四条发展村级集体经济。鼓励成立村级集体经济合作组织，探索资源变资产、资金变股金、农民变股东等方式，发展壮大村级集体经济。到20XX年，达到村村有集体收入，提升村集体服务保障能力。
第二十五条民主决策机制。坚持民主集中制，乡镇党委健全以“三重一大”事项为重点的民主议事决策制度。坚持用“四议两公开”
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