XX乡镇脱贫攻坚工作经验交流材料
XX镇位于XXX，距县城XX公里，全镇辖XX个行政村，XX个村民小组， XX户XX人，是北部山区的非贫困乡镇。现有XX、XX、XX等 X个贫困村。今年以来，我们围绕“春季提升行动”，进行认真排查和整改，取得较好成效。我们的主要做法是：
坚持“四个同步”：开展全覆盖、地毯式、无遗漏的清扫行动，做到查一遍，校一遍，改一遍。一是入户核查与台账建立同步走。成立三个核查组，每组2人，一人负责纸质档，一人负责电子档，做到每户必入，每项数据必对，每个户主必签，真正做到“准”和“实”。纸质版与电子档当天完成，同时反馈给责任组长，由责任组核实后，完善建立《村级脱贫攻坚“春季提升行动”问题清单及整改台账》。目前，已入户124户321人，梳理问题46条。二是问题交办与整改提升同步走。每天夜晚7点，镇主要领导召集责任组长、包村干部、调查组人员，听取当天工作开展情况，对反馈的问题逐个研判会商，并逐一交办，属于镇级层面能解决的立行立改，并下发整改通知单，属于县级层面解决的，及时汇总上报。现交办8个单位，24个具体事项。三是户说明表与佐证材料同步走。集体会商十类户说明事项，规范户说明档案，以责任组为单位，确定本村十类户名单，统一制
式设计表格，逐户采集基本信息，逐项填写户说明表。同时，责任组和村两委人员，发动一切人员力量，收集整理佐证材料，确保在“漏评”上不留任何死角。四是信息校对与档卡规范同步走。由镇2名扶贫专干具体负责，抽调9名村级扶贫信息员，对国网、省网数据进行完善和维护，同步修正村档户卡，确保国网、省网、村档、户卡数据信息实现“四对照”。
强化“四项保障”：一是在队伍建设上。当前，我镇正在开展全县村“两委”换届试点工作。针对脱贫攻坚任务异常繁重的实际，结合当前村“两委”换届的有利时机，每村配备一名年龄在35岁左右、大专以上文化程度、熟悉电脑操作的扶贫专干，专职从事村级信息收集、录入、校对等工作。同时，在镇扶贫办增设公益岗位，面向社会招录3名应届大学毕业生，充实脱贫攻坚中坚力量。二是在经费保障上。在办公用房极其有限、财政异常紧张的情况下，增设3间扶贫办公室，投资20余万元，为镇村两级配齐了电脑、打印机、复印机等必备设施，确保各项工作正常开展。同时，又投入80余万元，对全镇所有贫困户，按照“七改四有一树”的要求，逐项对照，逐项改造，目前已进入扫尾阶段，村容户貌大有改观。三是在制度建设上。建立健全了《日会商、周排队、月总评制度》，每天晚上召开脱贫责任组组长和扶贫专干碰头会，听取各组工作进展情况和存在问题，针对每
天安排任务落实情况，实行“排、比、亮、学”，督促各项工作进度，确保按照时间节点保质保量完成各项任务；每周五召开推进会，对各村进行周排名，前两名介绍经验，后两名表态发言；月底召开总评会，对各扶贫工作进行点评，好的表扬，差的批评，充分调动乡村干部工作积极性。四是在作风建设上。深入开展“作风整顿年”活动，引导机关党员干部用心工作、务实重干，切实提升执行力、落实力，着力克服今年春节过后扶贫干部普遍存在的懈怠、麻木、厌战、侥幸等心理，重点解决信息比对不细致、档卡填写不规范、干部作风不扎实，帮扶成效不明显等问题。通过一系列的卓有成效的保障措施，强化刚性约束倒逼机制，形成上下联动、层级推进的扶贫新格局。
下一步，我们将坚持既定的工作思路，强化有解思维，突出问题导向，抓好整改落实，努力推动我镇脱贫攻坚工作再上新台阶。
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