岗位职责制度
总经理岗位职责制度
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策, 坚持诚信、守法经营。
2、执行董事会决议, 主持全面工作, 保证经营目标的实现, 及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
4、在董事会委托权限内, 以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制, 决定各职能部门职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、根据经营需要, 有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问, 并决定报酬。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级, 对违纪员工的处分, 直至辞退。
8、抓好公司的经营、服务工作。健全财务管理, 严格财经纪律, 搞好增收节支和开源节流工作, 保证现有资产的保值和增值。
9、搞好员工的思想政治工作, 加强员工队伍的建设, 建立一支作风优良、纪律严明、训练有素, 适应”四个一流”需要的员工队伍。
10、坚持民主集中制的原则, 发挥”领导一班人”的作用, 充分发挥员工的积极性和创造性。
11、加强党风廉正建设, 搞好精神文明建设, 加强企业文化建设,
12、积极完成董事会交办的其它工作任务。
副总经理岗位职责制度
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及法规, 及时向总经理提供行政管理方面的各种信息, 当好总经理的参谋和助手。
2、在总经理领导下, 分管总公司的经营、后勤、财务工作, 对总经理负责。
３、配合总经理组织领导财务统管工作。定期研究、布置、检查和总结公司经营情况, 并向总经理汇报。
４、协助总经理完成公司制订的年度计划目标, 认真贯彻执行本行业各种标准、规程、规定、制度。
5、负责公司日常经营工作的组织实施。
6、负责参与审查经济合同、协议, 对违反国家《合同法》及规章制度的一切经济往来事项把关, 拒绝执行并向领导汇报。
7、组织领导分工范围内的工作人员的培训, 提高工作人员的业务素质, 加强企业管理, 提高企业效益。
8、总经理外出时受总经理委托负责总公司全面工作。
总工程师岗位职责制度
1、总工程师是公司的技术总负责人, 组织领导公司的各项技术业务和质量工作对总经理负责。
2、负责组织贯彻执行有关安全工作的方针、政策和法律, 以及公司质量目标。
3、主持制订公司安全技术发展规划和公司年度的业务技术管理计划。
4、组织各评价、服务部学习贯彻执行安全质量体系文件要求, 确保服务项目的质量、进度。
5、负责主持安全服务项目的总体质量策划工作。
6、负责指导服务中重大技术问题, 并对其所作决定负责。
7、了解顾客意见和要求, 及时解决服务工作中的疑难问题。
8、定期召开公司的安全质量工作会议, 研究部署重要的工作。
9、受理顾客的投诉, 必要时直接参与处理。负责建立《安全技术数据库》, 制定《员工培训计划》。
办公室岗位职责制度
在总经理领导下, 负责公司领导日常行政事务安排、处理, 参与公司生产经营活动的综合调研、信息汇总、协调推进、管理考核及档案管理, 做好公司的行政事务管理工作。
主要职责:
1、负责行政会议组织工作, 作好记录, 起草有关发言稿、总结、会议纪要、简报, 审定行政外发文稿;
2、负责公司生产经营活动的调研和情况汇集;
3、负责处理行政日常事务, 接待来信来访, 搞好服务工作;
4、负责公司综合管理及改革的协调、推进工作, 健全各项规章制度, 并负责公司经济责任制考核汇总工作;
5、负责公司档案管理与档案开发利用;
6、负责公司各种会议的会务、内外宾接待;
7、负责公司印鉴工作、文件管理及文印工作;
8、负责制定办公室内部各部门的职责, 并建立相应的工作制度监督实施;
9、协调横向部门关系, 做好现场服务工作。
经营科岗位职责制度
1、收集经营信息, 掌握市场动态, 深入调查研究, 为公司决策提供依据。
2、开拓市场, 及时了解新技术、新项目、新思路; 对外联络, 寻找合作项目, 对新项目进行可行性分析工作, 提交新项目可行性分析报告, 并对新项目进行经营策划。
3、负责业务洽谈, 办理有关合同、协议、契约等文书手续, 负责公司法律文书及法律事务工作。
6、协助做好内部管理、监控等工作。
7、完成公司交办的其它工作。
财务室( 会计、出纳) 岗位职责制度
1、自觉执行法律、法规和国家统一会计制度的程序和要求进行会计工作, 按照会计制度合理合规设置会计帐目, 会计核算做到手续完备, 内容真实合法, 数字准确, 记帐及时清楚, 按期结帐公布。
2、定期检查分析财务计划的执行情况, 定期或不定期地总经理汇报财务收支情况和财务状况。
3、会计人员要按照规定设置总帐、明细帐。启用帐簿应在封面上写明单位名称和帐簿名称并填写启用表。
4、会计人员要认真审核原始凭证及记帐凭证, 原始凭证的内容必须具备: 凭证的名称; 填制凭证的日期; 填制凭证的单位名称或填制人的姓名; 经办人的签名或盖章; 接受凭证单位的名称; 经济业务内容; 数量、单价和金额。记帐凭证必须具备: 填制凭证的日期; 凭证编号; 经济业务摘要; 会计科目; 金额, 所附加税原始凭证张数, 如发现问题要及时纠正, 审核完毕要盖章或签名。
5、会计人员应当根据审核无误的会计凭证登记会计帐簿, 做到数字准确、摘要清楚、登记及时、字迹工整。记录发生错误,不准涂改、挖补、刮擦或用药水消除字迹,要按照《会计基础工作规范》要求进行更正。?登记完记帐凭证要在记帐凭证上签名或盖章。
6、物品的购入填置及时记帐, 定期进行整个财产的盘点, 及时向
领导提出合理化建议, 增收节支, 量力而行, 有计划安排财务收支。
7、妥善保管财务印章、有关证件, 会计档案资料及其它物品。
8、完成公司交办的其它财务工作。
档案室( 资料室) 岗位职责制度
１、在办公室主任的领导下负责文书、声像、实物档案的收集、整理、立卷、归档工作。
２、认真执行中华人民共和国档案法和档案管理标准。
４、负责相关资料、声像、实物档案的保管、统计、检索, 提供利用工作。
５、负责提供档案鉴定消毁报告和文书档案编研。
６、负责公司物品按要求进行管理保证达到防虫、防潮、防尘、防高温、防火、防光、防盗、防鼠、防有害气体要求, 保证安全、保密。
７、接受上级档案部门的业务监督、检查和指导。
材料科岗位职责
1 、要坚持原则, 秉公办事, 认真负责, 对质量一丝不苟。
2 、工程开工前, 要认真熟悉所管工程全部设计图纸, 掌握各种材料用量情况。
3 、准备各工程材料招标文件, 参预材料招标工作, 在招标会上作好会议记录, 并负责保管好所有招标过程中的原始材料。
4 、负责落实、检查各工地在招标后执行中标决议的情况, 负责检查材料质量。
5 、负责整理当月各工地甲方需要控制价格的材料价格, 经材料科长审定后报送学校财务处。
6 、及时处理解决施工检查中发现的各种问题, 重大问题要及时反映、请示、汇报。
7 、坚守岗位, 努力完成领导交给的各项任务。
8 、于本人工作失职造成的质量事故应负全责。
设备科岗位职责
1.协助处长完成仪器设备的采购供应工作。建立健全规章制度和岗位职责, 督促检查实施情况。
2.认真贯彻政府采购法律法规, 负责编报政府集中采购计划, 并上报处领导审核。
3.负责政府采购门槛值以下设备的采购工作, 所采购设备必须做到及时准确, 质优价廉, 性价比高。
4.认真遵守国家和学校的各项财经纪律, 廉洁自律, 克己奉公。
5.组织全科人员进行专业学习, 提高全科人员思想素质和业务水平, 树立服务意识, 一切为教学服务。
6.完成处领导交办的其它各项工作。
质检科岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关质量的方针、政策, 深入进行”质量第一”的宣传教育, 根据方针和企业发展方向制定质量目标计划和奖惩办法。
2、严格按照技术标准, 负责把好从原辅料进厂到成品出厂的各道质量关, 做好原始记录和定期汇总分析, 发现问题及时解决。
3、负责地生产车间、班组和车间质量检验员进行质量管理业务指导。
4、负责技术监督, 包括对样板、图纸、产品实样、工艺规程和计量测试工具的复核、检查、鉴定。对影响产品质量的图纸、样板、工艺计量器具等, 必须及时提出修改和禁用的意见。
5、对违反工艺规程和其它影响产品质量的操作, 有权也有责任加以纠正和制止。
6、按规定并根据送货先后程序及时认真做好出厂检验, 对不合格的产品一律不准报验和出厂。
7、配合技术科制定对正品率、调片率、返修率、漏验率、
质量评分等技术经济指标, 及时提供质量数据, 并提出改进产品质量的意见和措施。
安全科岗位职责
一、安全科是安委会办事机构,在总经理和安全管理人的直接领导下,负责公司的安全生产日常管理和监督检查工作,其工作对安委会负责。
二、贯彻执行国家有关安全生产的法令法规, 认真落实省、局上级主管部门和院安委会布置的安全生产工作任务。
三、编制安全工作计划、汇编安全技术措施计划, 制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程, 并对其贯彻落实情况进行监督检查。
四、采取多种形式开展安全生产宣传教育, 会同劳动人事部门和有关单位共同做好新职工、转岗、和从新上岗职工的三级安全教育以及特殊工种的培训领证工作
五、根据上级或安委会决定, 组织各种安全督查或检查, 发现不安全因素及时督促整改。
六、负责建立健全安全台帐和各级安全管理网络体系的具体工作, 指导各单位专( 兼) 职安全员提高业务水平。
七、负责公司消防安全的宣传教育和检查指导; 督促基层部门防火制度的建立及责任制落实。
八、负责公司重点防火部位消防设施的配置、维护及更新; 配合公安消防部门进行防火排查, 整改督查和事故调查;
九、负责公司内交通管理及重要活动的车辆管制; 负责公司内道路交通标志设立、道路安全设施配置及车辆停放管理; 负责公司内交通事故的调查、处理。
十、负责工伤事故的统计、分析、上报工作, 参加伤亡事故、火灾事故的调查研究, 根据”四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见。
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