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汽车司机岗位职责

时间:2021-11-13 09:24:30 浏览量:

  汽车司机岗位职责

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  1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则,遵守公司员工手册,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

  2.司机应爱惜公司车辆,平时要注重车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

  3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

  4.出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

  5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告公司办公室,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

  6.出车在外或出车归来停放车辆,一定要注重选取停放地点和位臵,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给办公室人员,不准私自用车。司机岗位职责

  7.晚间司机要注重休息,不准开疲惫车,不准酒后驾车。

  8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

  9.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

  10.司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

  11.上班时间内司机未被派出车的,应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时,要告知办公室人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到办公室人员处报到。

  12.司机对办公室人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

  13.司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格;严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

  14.由综合部每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

  15.司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。司机岗位职责行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

  行政司机岗位职责

  1.必须着装整洁,必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时遵守本公司其他相关的规章制度。

  2.爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。

  3.发现车辆有故障时要立即检修,自己无法完成检修的,应立即报告直接上级,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

  4.认真准确填写“用车申请单”的内容,不得伪造车辆行驶信息。

  5.对自己及车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

  6.注意休息,不准疲劳驾车,酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,且公司有权对其无偿辞退。

  7.出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时通知直接上级,并说明原因。

  8.因违章或证件不全被交警部门罚款的,公司不予报销,违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

  9.完成上级领导安排的其他工作。

  商务司机岗位职责

  商务司机就是企事业单位驾驶公务车,进行领导接送、客户接送或者其他人员接送等工作。商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车,工作时间不太固定。其岗位职责如下:

  1. 负责公司的日常用车,以及其它出车任务;

  2. 保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;

  3. 进行车辆内外部的日常清洁;

  4. 熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先;

  5. 无出车任务在公司空闲时,需协助做些辅助性工作;

  6. 公司领导交办的其他日常事务。

  总经理司机岗位职责

  1. 必须遵守《中国人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度,安全驾车,并应遵守本公司的其它相关规定。

  2. 无论任何时间,未经总经理批准不得擅自私自用车,假日和上班时间外,司机将车辆停放在安全地方保管,不得私自用车。

  3. 司机应爱惜车辆,定时清洗车辆,保持车辆内外整洁,平时注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件,确保车辆正常行驶。

  4. 每日出车前例行检查车辆的水、电、汽油、机油及其它性能是否正常,发现不正常应立即加补或调整。

  5. 车辆发生的费用,须持有效票据与出车记录核对后依据财务报销相关规定进行报销。与总理外出期间发生的各项费用保存好相关报销凭证依据财务规定进行报销。

  6. 司机发现所驾驶的车辆出现故障需要维修时,应立刻报领导核准,经批准后到定点厂家进行维修保修。未经批准,不得私自将车送厂维修。

  7. 出车在外或出车归来停放车辆,一要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗,如因司机粗心大意造成的意外损失,由司机本人承担全部责任。

  8. 司机对自己所开车的各种证件的有效性应经常检查,出车时保证证件齐全。晚间开车要注意休息,不得疲劳驾车、不准酒后驾车、文明开车、不准危险驾驶。

  9. 未经领导批准,不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

  10.严格遵守公司各项规章制度,自觉约束本人在办公区域及上班期间的个人行为,不发生违反公司制度及有损公司形象的行为。

  11.完成总经理交办的其他工作。

  校车司机岗位职责

  1、接送孩子之前,司机应当持证并对校车的制动、转向、轮胎、安全门、座位、安全带等车况进行检查,不得驾驶存在安全隐患的校车上路行驶。2、司机要协助跟车教师组织学生有序上车,清点乘车学生数,确认学生全部系好安全带,车门关闭后,方启动车。

  3、对家长要主动热情,基本保证车辆准点准时,如有晚点情况要耐心向家长做解释,配合送车教师完成好接送工作;

  4、司机必须严格遵守道路交通安全法,按照机动车道路通行规则和驾驶操作规范安全驾驶、文明驾驶,最高时速不得超过60公里。

  5、校车在道路上停车上下学生时,应减速并靠道路右侧停靠,开启危险报警闪光灯,将停车示意牌伸出车窗。

  6、接送学生时,及时督促跟车教师与学生家长交接并做好记录,以及填写服药委托书,及时核实学生下车人数,确认学生全部离车后方可离开,并在接送记录上签名存档。

  7、不得在载有学生时给车辆加油,在校车发动机引擎熄灭前不得离开驾驶座位。不得允许与乘车学生无关的人员上车。

  8、每天接送结束后要做好校车的保养、清洁卫生工作,每周对校车进行全面的清洁、消毒工作,清除车内的安全隐患,并做好检查记录。

  9、司机应穿工作服、带工作证。每天做好接送台账以及交通状况填写工作。

  10、能处理得意的车辆维修工作,确实需要进行车辆维修时,应报校办审批后,在指定的维修中心进行维修;

  11、校车只能用于接送学生,不得私自使用。

  货车司机岗位职责

  1.根据公司安排,负责发货驾驶及内部用车驾驶;

  2.自觉遵守交通规则,做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车,杜绝安全事故的发生; 3.出车准时,在单独行车时,负责车上物品的安全;

  4.坚持安全检查制度,做好车辆检查和保养,不开病车,保持车辆的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;

  5.原则上有部门经理调配,因工作需要用车,须事先沟通协商,司机应服从行车安排;

  6.司机必须每天如实填写行车记录表,月末上交记录表审查并归档;

  7.小修、小洗自己修,最大限度地降低油耗,节约公司开支;

  8.发生突发事件第一时间和上级联系,请求指示;

  9.完成领导交办的其他工作任务;

  叉车司机岗位职责

  负责叉车装运及叉车保养工作,确保货品装运无差错及叉车的完好使用。( )

  卸车运输

  1.负责接收仓管员卸货运输物品的型号、吨位及入库库位置信息,确保商品型号信息、和存储库位信息接收准确无误;

  2.负责将商品运输到指定货位,确保货品码放规整、准确率100%。

  装车运输

  1.负责收到仓管员的装运物品的型号、吨位信息,确保物品型号、吨位信息准确无误;

  2.负责将装运的物品运输到指定车辆、确保运输的物品的损耗率为0。

  货品信息核实

  1.负责运输货品型号和吨位的核实、确保运输物品型号和吨位信息准确率100%;

  2.负责装车过程中货品吨位和型号的准确,确保装运物品的型号和吨位准确率100%。

  叉车维护

  1.负责叉车日检,确保叉车第二天正常使用率100%;

  2.负责叉车报修,确保叉车维修计划达成率100%。

  团队协助

  1.负责协助上级领导对新员工进行工作指导,帮助新员工达到岗位要求;

  2.负责协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作完成及时率100%。

  制度履行

  1.负责执行公司各项管理制度和流程,确保制度、流程执行率100%;

  2.负责提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议,提交主管领导;

  3.负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训,确保考核通过率100%;

  4.负责执行和熟练运用本部门管理工具和标准,确保执行率100%。

  其它

  负责完成公司领导临时安排的其它工作,确保审核通过率100%。

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