局党组书记党风廉政建设主体责任清单
一、加强组织领导
强化党风廉政建设主体意识完善和落实党风廉政建设主体责任每年年初，根据中央和省委、市委。县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，细化和明晰党政主要负责人主体责任具体任务、目标要求和主要措施，形成主体责任清单，明确完成时限。将党风廉政建设主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上，审签《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》、《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》，对党组成员《述责述廉报告》提出审阅意见并签名；履行好党风廉政建设工作第一责任人职责，代表局党组与局属各单位班子成员签订《党风廉政建设主体责任书》，做到“四个亲自”，推动局党组抓党风廉政建设主体责任的落实。严格按照规定落实纪委书记在党委班子中的分工、排序规定；每年召开一次党组会，专题研究纪委督查组织机构建设，对发现的问题及时解决。
二、加强督促检查
健全完善科学有效的考核评价体系推动党风廉政建设考核办法的贯彻落实。部署年度党风廉政责任制
检查考核，并带队参加考核。
加强检查督办每年7月份，组织对党风廉政建设情况进行自查，每年年底对责任落实情况以及局属各单位班子成员落实主体责任情况开展监督检查。每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，撰写述责述廉报告，公示后向县委报告，抄送县纪委、县委组织部。每年年初，以召开专题会、开展专题调研等方式，研究分析全县党风廉政建设形势，查找党风廉政建设薄弱点，明确目标任务、工作重点、工作措施。每季度听取一次据纪委督察责任落实情况汇报。每季度听取局属各单位班子成员落实管党治党责任和履行党风廉政建设“一岗双责”及个人廉洁从政情况报告。牵头组织开展党风廉政建设检查和考核工作。每年带队检查全局党风廉政建设情况不少于2次，并提出意见和要求。按照线委、县纪委安排，在县委党建述职会、县纪委全会上书面或口头述责述廉，接受询问、测评；
三、选好管好干部
建立健全科学有效选人用人机制定期听取相关部门汇报干部选拔任用和监督工作情况，掌握干部任用各项制度的落实情况；坚持实绩优先和群众公认的良好用人导向，切实选准用好干部，特别是选好“一把
手”，选优配强局属各单位领导班子。督促实施干部选拔任用工作民主评议。
构建党员干部日常管理制度体系严格执行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。带头管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。带头准确申报个人有关事项，并严格审签局党组成员个人事项报告表，推动抽查核实工作；加强干部日常管理评价，全面掌握了解全局队伍建设现状。按规定向县委报告领导干部个人事项，同时填报领导干部廉政档案。填写、落实党风廉政建设主体责任工作手册；
四、加强作风建设
建立思想教育的常态化机制。部署安排开展忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心价值观教育和革命传统教育“五大教育”。亲自审定考试内容，强化干部学习考核与任用。带头到黄麻纪念园、李先念故居纪念园等爱国主义教育基地、红色革命教育基地接受党性教育。每年为全局党员领导干部讲党课不少于1次。主持召开党组会、局党组中心组学习会、干部大会等，亲自传达、学习、解读上级关于党风廉政建设相关规定及精神。每年为局属各单位领导班子
成员讲廉政党课不少于2次。组织开展廉政教育活动，带头参与廉政文化建设。执行党组班子成员之间常态化的谈话提醒制度，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；
从严改进工作作风。在重要时间节点，亲自过问作风建设工作，及时传达中央、省、市、县对正风肃纪的要求，通过党组会、干部大会等，通报“四风”典型案件。带头执行中央八项规定和省、市、县委各项规定，研究制定具体配套措施，推动八项规定、厉行节约、改进工作作风、密切联系群众等作风建设规定的落实。每半年组织召开1次党组扩大会议，听取“四风”突出问题专项整治情况汇报，研究推动全局正风肃纪工作，对案件和信访问题进行研判分析，掌握趋势、督促建章立制。每半年听取“三公”经费和会议费专项检查情况汇报，对未按规定减少“三公”经费和会议费的单位负责人进行约谈。
建立完善作风建设长效机制带头坚决执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市实施细则，细化并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度;坚决整治多处占用和超标准配备办公用房和生活用房、党员领导干部出入私人会所等行为;着力纠正领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新、
就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。深化“四风”突出问题专项治理，每年确定重点整治项目内容；防止“四风”问题反弹。通过党组会、全局干部大会等，通报“四风”典型案件；
严明党的纪律强化党员领导干部认识党风廉政建设和反腐倡廉新常态。严肃政治纪律和政治规矩，对不讲纪律不守规矩的党员干部严肃问责。
五、领导和支持执纪执法工作
健全完善惩治和预防腐败机制及时听取局纪委督察案件查办工作情况汇报，做到重要环节亲自协调。每年年初，结合上级安排部署，审定全局年度《党风廉政建设和反腐败工作意见》、各级主体责任清单，明确局党组班子成员和牵头局属各单位任务分工。加强对案件查办工作的领导，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要案件亲自督办；每半年听取一次纪委督察工作专题汇报，提出具体工作要求，重大问题、重要案件及时听取、帮助解决。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门和单位，一律实行“一案双查”，从严追究党员干部的法纪责任；
完善纪委督察体制改革切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记、纪委副书记提名以上级纪委为主和纪委书记排名及分工相关要求。落实上级
机关有关纪检监察机关监督执纪问责在人、财、物方面的保障措施，支持纪检监察机关依纪依法办案。关心爱护纪检监察干部，加大纪检监察干部交流、提拔力度。
六、强化权力监督和制约
健全“一把手”和关键岗位干部用权行为制约监督机制组织召开党组会审定年度领导干部经济责任审计人员名单。对重点岗位的领导干部实行专项监督、交流轮岗制度
强化人民监督严格督查党组书记信箱信件办理，并牵头对重点信访案件进行研究分析；每季度听取专门汇报，重大舆情及时掌握。督促建立举报受理、核查、处理机制，建立健全群众监督保护机制。督促建立和完善人民群众建言献策和批评监督的渠道。
强化组织监督督促落实相关制度，每季度听取专题汇报。亲自安排并听取审计结果；
强化媒体监督督促建立相关制度，审阅重大事项新闻发布稿，听取群众反馈意见。主持召开党组会，对不正确对待监督、不接受监督，不密切联系群众，不回应群众关切、不认真整改群众反映的突出问题的党员干部，启动问责程序。
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