公司落实党风廉政建设主体责任清单
为贯彻落实《公司党委落实党风廉政建设主体责任清单（修订）》规定要求，结合分公司实际，经领导班子研究，制定本责任清单。
一、分公司支部及领导班子集体责任
分公司支部是落实党风廉政建设（含廉洁从业和反腐败工作）的责任主体，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
（一）思想教育的责任
1、抓好党员及干部学习教育。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党章党规规范党支部和党员行动，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。利用“主题党课”、“三会一课”、“以会代课”等形式，每季度开展不少于一次的党员廉洁自律或干部廉洁从政专题教育。
2、抓好任前及履职廉政教育。对拟提任分公司部门正（副）职位的干部、拟调任有业务处置权或重要敏感岗位的管理人员（项目负责人）都应按权限开展任前廉政谈话，并对照岗位履职要求，撰写对照检查材料；对在职的部门正（副）干部及重要岗
位人员，应强化平时工作督查，进行经常性、针对性廉政教育。
3、抓好党员及干部警示教育。采取案例通报、观看警示教育片、旁听职务犯罪案庭审、到警示教育基地接受教育等方式，每年至少组织1次集中警示教育活动，发挥反面典型的警示、震慑作用。
（二）部署推动的责任
4、抓好部署推动。贯彻落实公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的部署要求，做到分公司生产经营工作与党风廉政建设工作同部署、同落实。每年至少2次组织专题学习传达公司党风廉政建设工作会、推进会等有关会议精神，及时协调解决党风廉政建设和反腐败工作的突出问题和重要环节。
5、抓好责任分解，明确职责分工，督促各班子成员、各部门、各项目结合各自分工、职能、业务范围，认真履行“一岗双责”，做好职责内的党风廉政建设监督管理工作。按照“五抓五看”的要求，认真梳理岗位权力清单、明确制定工作责任清单，通过分公司主体责任的“二分”（分工、分级）传导机制，推动主体责任落地生根。
（三）制度规范的责任
6、规范重大事项决策、报告制度。（1）健全和落实领导班子议事规则，特别是分公司“三重一大”（重大问题决策、重要人
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