保安工作岗位职责及考核细则
为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部约束机制和人员队伍建设，结合实际情况，特制订本制度。
一、保安工作总体要求
1、在办公室主任的领导下开展工作，认真完成医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录
2、维护医院内部正常的营业秩序，密切关注收银台、财务室周边情况，确保安全。
3、禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应立即劝阻。
4、谢绝明显精神病患者、乞讨者、醉酒者、拾破烂者进入医院。
5、严格禁止宠物进入医院。
6、禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在医院拍照逗留。
7、严厉禁止医托和不法分子在医院活动。
8、白班晚班每班不少于八次对医院各区域进行全面的安全巡逻。
9、负责对各区域水、电、暖、消防等设备设施进行安全检查，发现问题及时处理，处理不了的要立即报告当班领导。
10、负责对影响医院形象的行为进行制止。
二、任务要求
1、白班晚班执勤人员要当面进行交接，前一位执勤人员要将执勤情况向下一位执勤人员交接清楚，并在交接本上双签认可，坚守岗位，对于夜间出入可疑人员要加强巡查。
2、增强反应机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、
办公室、库房、配电室、财务室、中心供氧等）要加强巡查力度。
3、巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门窗、空调等
4、提高警惕，发生应急事件控制前门，立即报告值班人员，并协助处理。
5、完成办公室交办的其他事项。
6、要配合完成简单的维修工作等。
7、做好值班记录。
三、执勤纪律及行为准则
1、当班保安要以容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗，不准边走别吃东西或者手上舞动其它东西，不准袖手插兜，搭肩懒腰。
2、不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位，串岗，干私人事情。
3、当班时不准吸烟、吃东西、看电视、玩手机、扎堆聊天。
4、尊重领导，服从管理。
5、不得恐吓殴打患者，危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。
6、不得内外勾结，损害医院或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，不得损害医院设备和执勤用品。遵守医院各项规章制度。
四、奖励与处罚
处罚范围：
1、当班仪表不端，着装不整齐，精神不振一次扣5元。
2、当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、玩手机、酒后上岗或当班时间饮酒，做其它与工作无关的事项，一次扣罚5—20元。
3、擅自调班顶班的扣罚当事人各10元
4、发现不安全隐患不及时报告或者处置不当一次扣罚30元，给医院造成经济损失的，视情况加倍处罚。
5、当班期间不进行巡逻检查，报警后没有及时赶到警戒场所检查的一次一次扣罚20元，给医院造成经济损失的，由当班人赔偿。
6、执勤期间粗暴无理，或者行为有损医院整体形象被群众举报的一次扣罚30元。
7、不认真履行交接班手续，交接班记录不完善扣交接班每人各5元。
8、损坏损毁保安设备和监控设备及公用物资的要照价赔偿或者修复外要一次扣罚10元。
9、多次违纪违规，经教育不改的，经研究后辞退。
奖励
1、月考核，无违纪违规行为，工作无过错，全面完成保安任务的奖励20元。
2、忠于职守，文明执勤，优质服务，秉公办事受到患者或者医院领导表扬的一次奖励10元。
3、执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获违法犯罪者为医院避免经济损失的一次奖励20—100元。
4、年度考核
全年无违纪违规纪律记录，服从命令，听从指挥，忠于医院，优质服务，工作无过错，全面完成保安任务的奖励50—100元。
5、其它需要表彰奖励的行为，根据具体确定奖励标准。
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