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党的思想建设 组织建设 作风建设 某某组织部门加强党作风建设工作情况汇报例文

时间:2022-01-07 11:11:26 浏览量:

某某组织部门加强党的作风建设工作情况汇报范文日前,习近平总书记对新华社一篇题为《形式主义、官僚主义表现值得警惕》的文章作出重要批示强调,“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。”这对于全党上下深入贯彻落实党的十九大精神、特别是加强党的作风建设具有十分重要指导意义和现实意义,也充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党、驰而不息正风肃纪、持之以恒纠正“四风”的态度与决心。党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心背向的晴雨表。组织部门肩负管党治党的重要责任,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,奏响“抓好教育培训、强化责任落实、发挥头雁效应、健全长效机制”四重奏,不断加强党的作风建设,持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

一是抓好教育培训、坚定理想信念,拧紧思想“总开关”。习近平总书记指出,“信念是本,作风是形,本正而形聚,本不正则形必散。保持和发扬党的优良作风,坚定理想信念是根本。”要弘扬马克思主义学风,深入学习宣传贯彻党的十九大精神持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,利用好“专题培训、每月一课、读书活动+自学”的“3+X”教育培训平台,把有效克服形式主义和官僚主义作为教育培训重要内容,突出抓好理想信念教育,进一步补好精神之“钙”、进一步锻铸力量之“魂”,解决好世界观、人生观、价值观,拧紧思想的“总开

关”,教育引导全市各级党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平同志在全党和党中央的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化责任落实、做实分工配合,奏出部门“合作曲”。习近平总书记强调,各级党委要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,纪检、监察等部门要落实责任、分工配合、发挥职能作用,共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门,要强化部门抓党风廉政建设的主体责任落实,带头改进作风,落实好中央八项规定和实施细则精神,以及区党委“约法十章”、市委“八项要求”,坚决反对“四风”,不越红线、不碰底线,发扬组织部门优良传统和作风,树立和维护组织部门良好形象。要大力支持纪检、监察、司法、审计等机关和部门做好机构建设、人员配备等工作,推动党风廉政建设、特别是持续整治“四风”工作再上新台阶、再创新佳绩。要配合纪检部门,开展好党员干部参与赌博问题专项整治和落实中央八项规定专项检查。要对照“四风”特别是形式主义和官僚主义新问题十种表现形式,把自己摆进去,逐条对照检查和纠正,坚决防止以形式主义、官僚主义来推动纠正形式主义、官僚主义的问题。

三是坚持以上率下、抓住少数关键,当好干部“领头雁”。习近

平总书记指出,抓好作风建设首先要抓住领导干部“少数关键”,要不折不扣落实中央八项规定,坚持以上率下、身体力行,用“讲认真”的精神、“有担当”的行动,带头转变工作作风,当好党员干部的“领头雁”。组织部门领导班子要率先垂范、当好头雁,带头开短会、发短文、讲短话,大兴学习之风、调查之风、实干之风,敢于拿自己开刀,用严格的尺子衡量自己,用很高的标准要求自己,用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己,坚决反对形式主义和官僚主义新问题十种表现形式。要带头开展调查研究,深入到基层一线了解党员、干部、人才在想些什么、做些什么、有什么困难,深入到县(区)、市直机关企事业单位、乡镇(街道)、村(居)了解基层党建、组织人事工作情况,力戒形式主义、力戒脱离党员干部,真正扑下身子听实话、察实情,切实把调查研究作为提升领导水平的基本功、破解组织工作难题的主抓手、改进工作作风的突破口,不断开创组织工作新局面。

四是制度贯穿始终、健全长效机制,织密制度“紧身衣”。习近平总书记强调,要把制度建设贯穿作风建设始终,织密制度“紧身衣”,以刚性的制度规定、严格的制度执行,确保改进作风规范化、常态化、长效化,切实防止“四风”问题反弹。要着力完善组织部门规范运行的各项制度机制,增强制度的执行力和约束力,严格按制度办事,健全长效机制,持续深入推进自身建设。要坚持民主集中制,完善组织部门领导班子内部沟通协调机制,健全民主生活会和组织生活会制度,带头开展批评和自我批评,提高党内政治生活质量,增强班子整体功

能。要严格执行组织工作各项纪律规定,完善干部考察、人才项目核查、党员发展等工作程序,摒弃“好人主义”,强化规范意识。要严格落实党风廉政建设责任制,健全组织部门管理制度,形成以制度管人、以制度管事的机制,公务接待、物资采购、财务报支等严格按规定执行,完善组工干部教育培训、选拔任用和管理监督机制,激发组工干部队伍干事创业活力,不断提升组织部门的凝聚力和战斗力。

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