下面是小编为大家整理的在作风纪律讲话中要求,供大家参考。
一是作风纪律。个别干警组织纪律涣散，随意脱岗离岗、迟到早退，有事不请假，工作很随意，没有大局意识、责任意识；不参加集体会议，经常会上迟到，有事没事接打电话；不主动、不深入、不具体，应付了事；在党组研究的工作落实中，拖拖拉拉，不推不动，推推动一点，工作效率低下，还有个别干警嘴上说好，就是拖着不干，行动慢，效率低；还有个别干警工作要求不严、标准不高，专拣轻的工作，不敢于担当，不敢于负责。一个纪律不严、大局意识薄弱、拖拉、不敢于担当、不敢于负责的人，你能取得什么成绩，党和政府也不敢把负责与重担交给你。
二是创新意识。创新意识不强，也是我们单位普遍存在的现象。我们干任何工作都不能偏离实际、脱离实际，更不能因循守旧，必须把创新作为我们工作的灵魂，因时因地因人创造性地开展工作。当前，司法行政工作中还存在诸多薄弱环节，比如影响稳定的社会矛盾调处工作还存在着死角和隐患；法制宣传的深度和广度有待进一步拓展；法律服务工作还需要进一步拓展服务领域、提升服务层次、提高服务质量；司法行政队伍整体素质和依法行政水平有待进一步提高，等等。所以，我们要切实增强创新意识，敢于创新，善于创新，不断总结经验，善于归纳，提高整体水平。
三是规范执法行为。我们的规范执法行为主要表现在社区矫正方面，大家已经很熟悉了，但是我还是要提一提，不
光是为了工作，也是为了保护大家。我们的工作性质是刑罚执行，工作对象是罪犯，所以必须严肃，纪律必须要严明，必须要有一种敢于吃苦的工作精神与工作责任感，严格按工作程序办事，不能因为繁琐，而对一些自认为不重要的工作忽视不做，不出事则好，一但出事，这些你认为不重要的工作就会成为衡量你责任的依据，轻则处分，重则入刑，从管别人到被人管，这是大家不希望看到的，所以，我们一定要严格执法，按程序和规矩办事，约束好自己，管好自己，讲话要有分寸，不得出现工作期间饮酒，接受矫正人员请吃、赠送礼品等违法违纪现象。我们一定要经得起考验，绝不能抱着懒散、无所谓的态度，要有一种高度的工作责任心来对待工作，做好工作。