XX局关于部门履行职责情况
的自查报告
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为了进一步深化XXX 部门管理体制改革，完善行政部门运
行机制，增强行政部门效能，2010 年初，我局对内设各部门机
构进行了重新调整配置，确定了部门职责和人员编制。现根据
《关于开展政府部门职责履行情况评估检查工作的通知》（ XX发[2011]12号）精神，对我局履行职责情况进行了认真自查，现
就有关情况汇报如下：
一、理顺职责关系，调整内设机构，核定人员编制
2009 年 9 月，根据《 XX 党委办公厅、人民政府办公厅关于印发
的职责进行了梳理，通过广泛地调研论证，制定了《XX 局主要职责、内设机构和人员编制规定》，并报市编委审核，经市政府
批准通过。按照“三定”规定，我局共调整了七项职责，确定
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了十五项主要职责。依据职责，内设办公室、组织人事科、综
合科、基础教育科、职业成人教育科、群众体育科和竞技体育
科七个科室。共核定编制40 人，其中行政编制23名，参照公务员管理全额预算事业编制10 名，后勤事业编制4名，另外，市人民政府教育督导室行政编制 3 名也挂靠 XX局。
二、认真履行职责、完善工作机制、严格依法行政
1、科学选拔任用干部，强化内设科室管理
为认真贯彻落实市委组织部《关于做好政府部门科级领导
干部竞争上岗工作的通知》精神，进一步推进干部人事制度改
革工作，形成富有生机和活力的用人机制，2010 年 3 月份，我局结合工作实际和科室职责，制定了《XX 局科级领导干部竞争上岗实施方案》，对 6 个正科级领导职务和 2 个副科级领导职务
进行了竞争上岗。通过民主测评、笔试、面试、组织考察等环
节，在 13 名参加竞聘的人员中有8 名同志被选拔任用到科级领
导岗位上。各项工作组织严密、干部职工积极参与，充分展示
出全局干部的进取精神和综合素质。通过这次竞争上岗，一是配齐了科级领导干部队伍。选拔了机关 6 名科级干部和 2 名副科级干部，交流任职的有 2 名，中层干部的年龄、知识结构得
到进一步优化。二是干部经受了一次职场锻炼。竞争上岗是对
干部综合素质的一次检阅，通过这次全面深入的考察和了解，
为局党委培养和充实后备干部队伍提供了良好的基础。三是进一步树立了务实、好学、肯干和上进的用人导向。全局干部进
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一步深刻认识到，成长进步要靠学习，靠素质，靠能力，靠业
绩，靠公论，靠品行，达到了公开、公平、公正选拔干部，了
解、锻练、激励干部，促进机关和干部队伍建设的预期目的。
2、加强考核管理，增强机关效能
为认真贯彻落实市委、市政府关于加强机关效能建设，提
高执行力的有关精神，进一步转变机关作风，推进依法行政，
提高办事效率，增强服务意识，办好人民群众满意的教育体育
工作，我局制定了《关于开展“机关效能建设年”活动的实施
意见》。以机关效能建设为契机，进一步完善了学习、会议制度，公开办事制度，制定了《 XX 局机关工作督查督办制度》和《 XX 局机关工作人员工作责任追究制度》，重新修订了《 XX局直属学校年度工作考核实施办法（试行）》。在工作中，通过加强党员干部的理论学习，廉政风险防范管理，增强了党员干部职工履
行职责的自觉性和责任感。主要领导和分管领导经常到科室指
导工作，督查各科室履行职责的情况。截至目前，我局没有出
现履职不充分、不到位的问题，也没有出现超越权限履行职责
的问题。
3、认真履行职责，工作成效显著
在一年的工作中，我局严格履行行政职责，始终坚持“以
制度建设为抓手，争创一流机关作风；以优化程序为着力点，
争创一流办事效率；以增加服务意识为突破口，争创一流服务
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质量”的工作目标，努力推动全市的教育体育事业发展。
一是大力发展学前教育，制定了《学前教育三年行动计划》，扩大学前教育资源，重点发展农村学前教育，规范办园行为，
不断提高学前教育质量和普及程度。二是深入推进义务教育均
衡发展。巩固提高“两基”成果，扎实开展教育均衡发展示范
县（区）创建活动，按照办学条件、师资力量、管理水平和教
育质量“四个基本均衡”的总体目标，促进区域教育资源的优
化配置，加大薄弱学校的建设力度。三是促进职业教育跨越式
发展。根据我市经济结构调整、发展方式转变、产业转型升级，
加强职业教育基础能力建设，强化优势专业，开发新型专业，为
全市经济社会转型发展提供全方位的技术和技能支撑。经过充分
准备，市职教中心已迁入新校区，确保新校区正常的教育教学活
动。四是加强对民办教育的的管理。以对民办教育年检
为契机，加大对民办教育的指导和检查，对4家不合格的从事
学历教育的民办学校下发了整改通知书，要求限期整改，对不
能进行有效整改的学校，将停止招生，切实规范民办学校的办
学行为，不断提高教育教学质量，促进教育公平。五是积极探索各级各类教育名校办分校试点工作，扩大优质教育资源，推
进教育公平；六是开展“平安和谐校园” 、“依法治校示范校”
创建活动，进一步规范和健全社会治安综合治理和安全管理工
作的各项措施，全面推进“平安校园”建设。七是做好高水平
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体育后备人才基地建设工作，广泛深入开展全民健身活动。完
成了全国校园足球初中、小学组的联赛工作；完成了全市 365 名自治区青少年运动员的注册工作；举办了全市第九届青少年
排球比赛；成功举办了由12 所足球俱乐部参加的“ 2011年全国
室内五人制中国足球协会杯”和“全市第三届运动会” 。八是加强行风政风建设，树立良好社会形象。局机关认真开展了“机
关效能建设年”活动，切实把创先争优和“以人为本、执政为
民”活动与本单位中心工作紧密结合，制定了关于开展《加强
机关效能建设提升教育管理质量》的实施方案、《 XX局 2011 年民主评议基层站所工作实施方案》，明确了效能建设目标考核体系，提高了考核的针对性，完善了考核程序，增强了考核的实效性，促推了机关工作效率。在今年市纠风办开展的直属事业
单位民主评议政风行风工作中，社会各界对学校的政风行风建
设均给予较高评价，20 所直属学校在全市基层站所民主评议中
名次均名列前茅，我局年度重点工作在全市社会事业类单位评
比中位列第一。
三、存在的问题和建议
1、职责配置和实际工作开展有一定的脱节。由于核定内设
科室配置较少，部分科室承担的职责过多，工作头绪多，任务
重，科室工作人员压力大。为加强学校党建工作、党风廉政建
设工作、精神文明工作、党员管理和宣传工作、财务审计监督
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工作，建议编委重新审核我局内设机构职责，急需增设党务科、内审科。
2、编制人员数量少，全局工作人员负荷重。伴随着教育体育工作的发展，我局在履行工作职责时，一些工作环节需要人员较多，但由于受编制限制，目前，我局人员严重短缺，经常因工作繁忙，不得不加班加点，建议编委根据我局的实际情况，适当增加一定的编制，缓解我局人员紧张的状况。
总之，经过两年的探索，我局已进一步理顺了职责配置，规范了政务管理，严格依法执政，扎实地做好了各项工作，有力地促进了我市XX 事业又好又快发展。
二〇一一年十月三十一日
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