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2021卫健系统廉政建设作风建设会议讲稿

时间:2022-02-03 22:57:12 浏览量:

下面是小编为大家整理的2021卫健系统廉政建设作风建设会议讲稿,供大家参考。

2021卫健系统廉政建设作风建设会议讲稿

只做精品2021卫健系统廉政建设作风建设会议讲稿今天,我们召开这次“全县卫生健康系统党风廉政建设暨作风建设工作会议”,主要任务就是:

动员全系统党员干部和工作人员提高政治站位,树立全局意识,找准问题差距,积极履行职责,强化制度建设,切实解决干部队伍方面存在的突出问题,树立良好的工作作风,担当作为、狠抓落实,推动医疗卫生事业健康发展。下面,我讲四个方面的问题。

一、提高认识,充分认清加强党风廉政建设和作风建设的重要意义。X、加强党风廉政建设和作风建设是践行群众路线的现实需要。近年来,通过开展群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”、“x、x”等主题教育活动,各级干部队伍作风明显好转,工作效率和工作质量明显提高,全县卫生健康事业也有了长足发展。

但是,我们也要清醒看到,在个别地方和少数人员中还存在脱离群众,纪律涣散,有令不行,有禁不止,损害群众利益的现象;与县委、县政府的要求相比,与人民群众的愿望相比,还存在着比较明显的差距和不足。如不及时加以整改,必将涣散斗志、疏离民心,严重影响卫生健康系统的整体形象。

X、加强党风廉政建设和作风建设是促进事业发展、维护群众权

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只做精品益的有效保障。医疗卫生工作处在服务群众的最前沿,群众广泛关注、要求较高。从行业治理上看,医疗机构的业务开展和内部管理已经引起社会舆论和各级纪检监察部门的高度关注,各地查办、处理的卫生领域的案件逐年增多。

对此,我们全体干部职工一定要充分认识“严管才是真爱护,才使干部不犯错、少犯错”的良苦用心,进一步坚定发展的信心,拉高工作标杆,提升服务水平,努力形成纵向比位次、横向比贡献、全面比作为的浓厚氛围,树立良好的医疗卫生工作者形象。

X、加强党风廉政建设和作风建设是主动应对卫生计生工作新形势的重要举措。当前,我县一些医疗机构长效工作机制不完善,管理服务能力不强,特别是基层医疗服务、内部管理等方面还有许多不到位的地方,给我们埋下了严重隐患,做好新形势下的医疗卫生工作,迫切需要我们建立一支高素质的工作队伍。为大局而谋、为大局而干的责任和使命,要求我们要以党风廉政建设和作风建设为切入点,主动作为,务实创新,真抓实干。

二、端正态度,正确面对当前工作中存在的问题和差距。一是政治站位不高,全局观念差。对于党员干部而言,能不能以全局为重,能不能抓落实、会不会抓落实、以怎样的标准抓落实,不仅是工作态度、工作作风和工作方法的问题,更是衡量其世界观正确与否和讲不

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只做精品讲政治、党性强不强的重要标志。然而,现实生活中,有些干部却不这么认为。

在他们眼里,政治站位、政治要求就是“空对空”,嘴上说着“增强‘四个意识’”,行动上却并未与上级一致;满足于“以文件贯彻文件”“以会议贯彻会议”,看似轰轰烈烈、立说立行,实则根本不在乎具体工作中是否真正落实到位;还有的干部,干脆推诿扯皮,纸上谈兵、作表面文章,只求过得去,不求过得硬,甚至忽略全局工作,只顾个人地盘利益,我行我素,阻碍正常工作的开展。

二是管理服务不规范,工作作风亟待改善。部分医疗单位、村卫生室管理不严格,医德医风考核机制落实不到位,一些医务人员存在私收现金,工作不负责,服务不耐心的现象。同时,较多的工作人员工作拖拉松懈,马虎浮漂,现有的工作制度得不到有效执行。一些医疗机构负责人主体责任落实不到位,财务管理混乱,违规报销支出;部分单位考勤制度执行不到位,迟到早退现象普遍,甚至个别人员对规章制度和工作纪律视而不见,有的长期离岗、有的工作期间饮酒酗酒。近几年多名工作人员受到了党政纪处理。

三是对党的组织建设认识不足,工作不到位。较多单位没有开展好党员学习教育,党建氛围不浓厚。一些领导干部和中层干部履行“一岗2责”不到位,对廉政建设缺乏足够的重视。有的单位支部大会、

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只做精品支委会、党小组会没有形成制度化、经常化,部分党组织忽视了制度的执行,存在“挂在嘴上、贴在墙上、落实在材料上”的现象,组织生活流于形式,蜻蜓点水,没有产生实际的效果。

三、强化措施,切实开展好党风廉政建设和作风建设各项工作。X、开展教育培训,增强综合素质。要通过以会代训、专项集中培训等方式,围绕今年的任务目标和工作要求,对各级工作人员政策理论、业务技能等方面进行了全面培训。要认真学习郭屯、李集等先进卫生院的经验和做法,要进一步增强干部队伍的服务意识,创先争优意识,担当意识。尤其是各级领导干部,一定要时刻把责任记在心里、扛在肩上,做到在其位,谋其政,更要尽其责,带头勇于担当,带头转变作风,带头冲到一线抓落实。

X、认真开展自查活动。各单位要开展全面的自查自纠活动,一是查看工作制度是否健全,是否制定了党建、考勤、财务管理等规章制度,医务人员“九不准”是否得到落实,是否有专人监督检查,是否存在墙上制度、纸上制度的问题。

二是要认真检查管理制度的落实情况。看是否严格执行了财务管理、考勤等规章制度,是否还存在违规报销、擅自离岗的问题。自查中每个单位都要列出存在的问题清单,明确整改措施和整改完成时限。县局将对各单位自查情况进行检查验收,凡是存在问题未发现的单位,

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