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财务岗位_财务部岗位职责及工作内容

时间:2022-01-07 11:34:30 浏览量:

财务部岗位职责及工作内容

第一部分:概述

财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作,统筹

安排,合理使用各项资金,有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制

财务报告,进行财务活动分析,真实、准确、及时地反映单位财务情况。建立健全财务制

度,加强经济核算,对单位财务活动进行控制和监督。

财务部具体岗位职责与任职要求第二部分

财务主管岗位说明书

总经理直接上级财务主管岗位名称

会计、出纳直接下级财务部所属部门

1 定编人数4000-7000 薪酬水平人

本职工作:负责制定执行完善各项财务制度,规范财务管理工作,为公司提供准确完整的

财务信息数据,确保财务工作有序高效。岗位职责:

建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等1. 各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。

定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书,并对上述会计报表、2. 岗

和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。

及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策3. 职

层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议。

负责财务部门内部队伍建设,检查各会计岗位履行职责的情况,及时提出指导意4. 见,合理安排分工。

完成总经理交办的其他临时事项。 5.

具体任职要求:

学历要求:全日制大专及以上学历,会

财务部岗位职责及工作内容

计、财务管理等相关专业;

年)以上相关岗位工作经验,熟悉财务管理工作内容;5年(大专3经验要求:本科

财务部岗位职责及工作内容

具有良好的职业操守和较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压

财务部岗位职责及工作内容

力;

良好的沟通表达能力、逻辑思维能力;很强的领导能力、判断与决策能力及计划与

财务部岗位职责及工作内容

行能力

财务部岗位职责及工作内容

周岁28-45年龄要求:

考核指标:

部门工作完成度

部门员工反馈评价

个人技能提升情况

会计岗位说明书

财务主管直接上级会计岗位名称

无直接下级财务部所属部门

薪酬水平人1 定编人数2700-4000

本职工作:根据财务主管的工作安排,负责公司的凭证记账,账簿登记,纳税申报,会计

档案保管工作。

岗位职责:

号前制作准确无误的记账凭证,出具财务报表,国地15、按照会计制度,每月1

税系统要正确申报,税款的税负要计算准确,保证所有的发票正确认证,保证所

提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真2

实性;审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;审核出纳全部报销凭证,保

证其正确性。

、准确、及时地做好帐务和结算工作,登记总帐和各类明细帐,将总账与报表、3

岗位

明细账核对;及时清理往来款项。

职责

、及时购买各类发票,根据收集完整的业务资料,开具发票并及

时逐笔登记记4

录。做好发票保管及开具工作。

、每月会计报表完成后,及时出具财务分析报告,将企业异常情况及与前期数据5

对比报与财务主管。

、充分做好准备工作,配合完成每年审计事务所的财务审计工作;负责每年公司6

税务局年度所得税汇算清交核查等。,的工商年检

作。.完成企业领导交办的其他相关工7

具体任职要求:

财务部岗位职责及工作内容

学历要求:全日制大专及以上学历,会计相关专业。

财务部岗位职责及工作内容

年以上工作经验,具备一定专业知识;2经验要求:

财务部岗位职责及工作内容

综合素养:

工作细致认真,原则性强,有良好的职业道德及职业操守;服从领导安排,善于沟

通。

财务部岗位职责及工作内容

周岁28-36年龄要求:

考核指标:

个人岗位职责下工作完成度

部门主管及同事评价

个人技能提升情况

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