综合内勤岗位职责
综合内勤岗位职责
一、负责办公室的日常事务工作,清扫卫生、电话记录、客户回访,。负责各种文件资料的打印,传送,以及相关文件,材料领取,保存。
二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度,领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。
三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。
五、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。
六、参与,策划相关会议,并拟写通知,传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。
七、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。
八、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。
九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。
十、及时完成领导交代的事务。
篇二,综合内勤岗位职责
一、协助办公室主任开展工作,
二、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。
三、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
五、负责文件的管理和存档工作。
六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。
八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
九、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。
十、协助办公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。
篇三,综合内勤岗位职责
1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作,
2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系,
3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护,
4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行,
5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理,
6、无须寿险经验,参加公司培训、考试合格,同时在销售基础岗位实习3个月以上,优秀者可以晋升。
篇四,综合内勤岗位职责
,、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果
报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。
,、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划,汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况,督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用,、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目,
,、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
,、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
,、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报,
,、按合同要求给制造商做好衔接工作,
,、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,
,、协助业务人员回款,提供应收帐款及其相关信息,
,:、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。
,
,、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式
报销售公司经理
,,、完成领导交给的其他任务。
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