肩负光荣使命凝聚青年力量——中铁十五局集团公司团委副书记孙利民向大会作报告
（中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员孙进修赵延风李建平）在9月22日共青团中铁十五局集团有限公司第四次代表大会上,集团公司团委副书记孙利民代表共青团中铁十五局集团有限公司第三届委员会向大会作了题为《肩负光荣使命，凝聚青年力量，带领团员青年为实现集团公司“两步走”战略目标而努力奋斗》的报告。
孙利民副书记认真回顾了三次团代会以来的工作。指出，三年来，集团公司团委在上级团委和集团公司党委的正确领导下，围绕党政工作大局，服务生产经营中心，促进青年成长成才，加强团的自身建设，开拓工作思路，创新活动载体，团结带领集团公司广大团员青年与祖国共奋进、与企业同发展，展现了昂扬向上的精神风貌，谱写了创新发展的青春华章。主要表现在：
注重思想引领，青年思想道德素质不断提高。坚持以育人为根本，引领广大青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系。组织开展了“五好五优五标兵”团内创先争优、“保增长促转型、我是青年我先行”、“与祖国共奋进、与铁建同发展”、“凝聚青年力量、促进企业发展”等主题教育活动，把思想道德教育与企业的生产经营实际相结合，在实践中接受教育，坚定了青年走中国特色社会主义道路的信念。组织开展了“与祖国共奋进、与企业同发展”青年诗歌朗诵会、“传承五四火炬、弘扬铁建精神”原创短信大赛、“中国铁建?我的家”征文、“激情歌颂党、深情爱企业”演讲比赛等专题教育活动，把形势任务教育与企业实际相结合，坚定了青年对企业发展的信心。三年来，通过学习教育活动，共发放各类学习教育读本3000余册，发放《引导青年工作视频材料》光盘100余盘，并开辟了青年网上学习交流专栏，为青年提供网上交流平台。积极开展青年思想调研活动，完成各类调研报告31篇，提高了集团公司青年思想教育工作的针对性和有效性。
坚持服务中心，青年生力军作用充分体现。深入推进青年文明号创建活动，三年来围绕集团公司重难点工程，创建了15个省部级青年文明号，青年文明号创建活动已成为和谐企业建设的品牌活动。围绕重难点工程，广泛开展青年突击队活动，三年来共为230多支青年突击队举办42场授旗仪式，以急、难、新、险、重任务突击为主要内容的青年突击队活动，在集团公司重点工程建设中发挥着重要的作用，有1个青年集体荣获“2010年全国质量信得过班组”称号，有28支青年突击队和57名青年岗位能手受到集团公司以上表彰。积极开展青年安全生产活动，组织“关爱生命、安全发展”演讲比赛42场，参加选手216人（次），累计观看比赛职工6000多人；在安全生产重点项目和关键岗位建立青年安全生产示范岗92个、青年安全生产监督岗39个，推动了集团公司安全生产平稳发展。积极推进青年创新创效活动，集团公司各级团组织紧紧围绕高、新、尖、难工程和新技术研发项目，依托科技攻关组、创新小组、QC小组等，积极开展创新创效活动，三年来，共取得创新和QC成果73项，累计创效950多万元。
优化成长环境，青年人才队伍持续壮大。为促进广大团员青年成长成才，集团各级团组织在党委的领导和支持下，服务青年健康成长，号召广大团员青年爱岗敬业，积极选树青年典型，营造良好的育人成才环境，提升集团公司企业形象。开展“导师带徒”、“青年素质工程”活动，2000多名团员青年从中受益，300多人迅速成长为各个岗位的“行家里手”，有1个集体荣获“河南省导师带徒工作先进单位”称号。积极开展“推优入党”工作，有
210多名团员光荣地加入了中国共产党，一部分优秀青年同志走上了各级领导岗位，做出了良好的工作业绩。积极选树和宣传青年典型，涌现出了“河南省十大创新青年企业家”张海亮、“中国铁建青年榜样”马中卫、“中国铁建第四届十大杰出青年”胡美玲、“中国铁建第五届十佳青年技术工人”董娟、“集团公司第六届十大杰出青年”等一大批优秀青年典型。
履行社会责任，青年精神文化生活丰富多彩。积极引导、组织广大青年参加各种形式的青年志愿者活动，青年志愿者活动得到蓬勃发展。三年来，出台了《集团公司青年志愿者管理办法》，规范和推动了青年志愿者活动，开展了“大手牵小手”阳光爱心活动、“爱心资助、梦圆大学”、“关爱农民工子女志愿服务”等青年志愿者活动136次，参加青年志愿者达4200人（次），义务植树800多棵，组织开展义务捐款12次，仅在为西南五省的抗旱工作中，团员青年就捐款126750.30元，通过“中国铁建共青团送水突击队”送至灾区，1个集体荣获首届“河南省志愿服务优秀组织奖”，展示了“企业公民”主动承担社会责任的良好形象。青年文化活动丰富多彩，以各种节假日和重大活动为契机，以青年联谊会、拓展训练、演讲比赛、文艺晚会等多种形式为载体的青年文化活动，为青年营造了积极向上的文化氛围。青年网络文化阵地建设得到进一步加强，改版“十五局青年”网站，团的文化阵地随着网络延伸到最基层青年当中。
狠抓基层基础，团的自身建设趋向完善。依靠党建带团建，团的基层组织建设得到不断的巩固和加强，凡符合建团条件的单位和项目均建立了基层团组织，三年共新建基层团组织96个，撤销或合并基层团组织42个。以团干部能力建设为重点，通过分片指导、专题培训、拓展训练等形式，三年举办各类培训和拓展训练8次，对全集团300多名团干进行轮训，团干部队伍的整体素质得到普遍的提高。以“五好五优五标兵”团内创先争优活动为抓手，着力创新团建方式，以创新求巩固，以巩固求活跃，全面加强和改进企业共青团工作。成立集团公司青年工作委员会，延展团的工作手臂，丰富团的工作内涵，从组织机制上增强了团组织的凝聚力和战斗力。开展项目团组织书记公推直选试点工作，积极引导广大团员在基层团建中履行权利和责任，对激活基层团组织建设具有较强的助推作用。做好“共青团基本信息管理系统”软件推广使用工作，实施基层团组织规范化、信息化管理。三年来，集团公司团委先后荣获“河南省五四红旗团委”、“中央企业五四红旗团委”、“河南省团干部读书学习交流活动组织奖”等称号；有1个团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号，有10个团委和12个团支部荣获省部级“五四红旗团委（支部）”称号，有118名团员、98名团干部荣获集团公司及以上表彰。
针对今后三年的主要工作，孙利民副书记指出，未来三年，集团公司共青团工作的指导思想是：以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司“十二五”发展规划和“两步走”战略目标，深度融入中心，践行科学发展，突出育人根本，竭诚服务青年，推进团建创新，塑造凝聚核心，团结带领青年奋发有为、开拓进取，为集团公司科学发展贡献青春力量！
集团公司共青团工作的总体要求是：坚持“一个中心”，突出“两个服务”，树立“三个理念”，强化“四项建设”。即坚持以党政工作重心为中心；突出服务生产经营大局、服务青年成长成才；树立想在全局、干在实处、落实到位的工作理念；强化组织建设、制度建设、载体建设和队伍建设。
孙利民副书记要求，各级团组织要以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好以下五个方面的工作：
以成长成才为主旨，全面开展青年素质提升教育。各级团组织要切实履行职责，发挥自身优势，找准价值定位，把着力加强青年综合素质作为提升企业核心竞争力的努力方向和重要途径。重点加强青年理想信念教育、积极开展形势任务教育、扎实推进青年人生观教育。
以活动开展为平台，深度融入中心工作。各级团组织要紧紧围绕集团公司“两步走”的战略目标，积极拓展、深化团的生产活动，创新活动形式，丰富活动内容。继续深化“青年文明号”创建活动、抓好青年突击队建功竞赛活动、开展青年安全生产活动、推动青年创新创效活动。
以新形势新任务为契机，努力培养人才队伍。各级团组织要全面落实集团公司党委提出的“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”青年职业发展要求，根据青年的新特点、新变化，从青年最根本的需求入手，关注青年的技能培养和岗位贡献，为青年搭建交流思想、学习先进、提高技能、展示才华的平台，营造有利于青年人才脱颖而出的环境和氛围。着力服务青年成才需求、建立青年成才机制、选树青年成才典型。
以社会实践为抓手，全面履行央企社会责任。各级团组织要广泛开展青年文化活动和精神文明建设，用志愿精神凝聚青年，用社会实践锻炼青年，用文化活动吸引青年，为企业履行社会责任、塑造良好形象做出积极贡献。
以党建带团建为指导，全面优化自身建设。面对企业发展和党的建设对共青团提出的新要求，各级团组织必须坚持党建带团建，在继承以往经验的基础上，着眼新形势、把握新规律，以改革创新的精神，进一步推进团的自身建设。要着力开展创先争优活动，努力加强团干部队伍建设和团员队伍建设，进一步加强共青团品牌建设。
孙利民副书记最后号召全体团员青年在上级团委和集团公司党委的正确领导下，同心协力，与时俱进、开拓创新、奋发有为，团结带领团员青年，共同谱写集团公司共青团工作的新篇章，为实现集团公司“两步走”战略目标再立新功，再创辉煌。
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