企业采购部绩效工资核算表

时间：2021-12-01 08:53:53 浏览量：

采购工资构成及说明
一）工资=	基本工资+绩效工资1+绩效工资2
二）基本工资的级别（共分5级）（根据个人能力基本工资每年增长幅度在1%-10%之间）
级别	入职时间 T	底薪	日薪约	增长幅度
A	T＜半年内	2900	100
B	半年＜T= 一年	3190	110	10.0%
C	一年＜T= 两年	3480	120	9.1%
D	两年＜T= 三年	3770	130	8.3%
E	三年＜T= 四年或以上	4060	140	7.7%
三）绩效的说明
1.绩效工资1：同类产品的采购金额同比下降，下降的金额利润按1/9分配，员工1/公司9，降价利润绩效核算时间为三个月；
2.按销售额增加20%，采购金额增加10%的目标核算；
3.绩效工资2=绩效工资1*达成率
举例：12月份	采购锁一批锁，
	原来价格	15
	数量	3000
	现在价格	13
	下降	2
	分配方式：员工	0.2
	公司	1.8
绩效工资1=	员工合计分配	600
绩效工资2说明：
项目	目标	1月	2月	3月	4月	5月
销售增长	20%	20%	30%	40%	50%	40%
采购增长	10%	10%	50%	10%	40%	20%
比值	50.0%	50.0%	166.7%	25.0%	80.0%	50.0%
达成率		100.0%	30.0%	200.0%	62.5%	100.0%
四年以上员工工资：		5260	4840	5860	5035	5260

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