生产部培训计划
为了提高员工技能与综合素质，提升其主动积极的工作态度与团队合作沟通能力，增强敬业精神与服务意识，加强业务水准，现针对目前生产部情况制定如下培训计划。
一、 培训目标
提高员工的主观能动性、专业能力、工作胜任力及工作效率;加强管理层的领导力及向心力;提升团队凝聚力及协作能力。
二、 培训的原则
及时了解员工需求，制定有针对性的培训计划，充分利用碎片时间，保证培训内容的实用性、有效性、持续性。
三、 培训的方式
目前采用在岗培训方式：根据部门、岗位、职位不同，进行分阶段、分批次培训;根据不同岗位设置针对性培训内容;根据培训内容的不同，采取内训外训相结合的方式，保证培训质量。