各项绩效评价分数所占的权重表
对于从事不同性质工作的员工来说，各项绩效评价分数在总分中所占的权重有所不同。具体如下表所示：| 部门或职位类型 | 各项评价分数所占权重 | ||||
| 自我评价与上级评价 | 下属评价 | 同事评价 | 客户评价 | ||
| 管理人员 | 70% | 30% | / | / | |
| 非 管 理 人 员 | 销售部 | 70% | / | 20% | 10% |
| 客户服务部 | 50% | / | 20% | 30% | |
| 市场部、技术部、人力资源部、财务部、行政部、MIS部 | 80% | / | 20% | / | |
| 部门或职位类型 | 各项评价分数所占权重 | ||||
| 自我评价与上级评价 | 下属评价 | 同事评价 | 客户评价 | ||
| 管理人员 | 70% | 30% | / | / | |
| 非 管 理 人 员 | 销售部 | 70% | / | 20% | 10% |
| 客户服务部 | 50% | / | 20% | 30% | |
| 市场部、技术部、人力资源部、财务部、行政部、MIS部 | 80% | / | 20% | / | |
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