下面是小编为大家整理的纪委书记组织民主生活会对照检查材料,供大家参考。
纪委书记组织MZ生活H对照JC材料
根据****和***党委关于认真开好2022年度党员领导干部MZ生活H的要求，在深入学习领会党的20D精神，广泛征求意见和谈心谈话基础上，对照党的20D精神和党章党规党纪，结合思想和工作实际，现对照JC如下：
一、2021年度MZ生活H存在问题整改情况
在2021年度DS学习教育专题MZ生活H上，我深入查找了5个方面的13个问题，在2022年工作中，认真制订措施，逐一进行整改。目前，存在的问题均已得到整改，在提高政治站位、深入基层调查研究、推动重点工作和分管领域工作落实等方面取得一定成效。同时，对加强理论武装、应对风险挑战、强化重点监督等方面问题保持清醒认识，持续整改，长期坚持。
二、2022年度对照JC存在的主要问题
着眼把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照七个方面的要求查找自身存在的问题。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深入理解上有差距。学习领会***新时代中国特色社会主义思想精神实质不全面，政治判断力、政治领悟力、政治执行力与坚决做到“两个维护”上还有差距，政治站位不够高。比如，对***新时代中国特色社会主义思想内在的发展与继承的关联性认识不深刻，在系统把握、拓展延伸、联系实际学上下功夫还不够。二是在融会贯通上还有差距。对新思想、新观点、新战略学习不够深入，在学深悟透上缺乏主动和深入，满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，没能做到融会贯通、举一反三。比如，用党的创新理论与单位实际相结合，宣传和引领职工增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”还存在能力不足、结合不够的问题。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的系统性不够。对***新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握的不够系统。比如，对在工作中用的多内容学的多一些、深一些，对全面从严治党理论学的多，而对于其他内容学的少。对其他方面学的不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的问题。二是学习的实践性不够。对***新时代中国特色社会主义思想、***总书记关于党的建设的重要指示批示、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等核心要义、内涵实质、逻辑关系把握不全面，理解不够深刻，领悟不够透彻。比如，对创新理论与工作实际相结合上思考的少，特别是如何贯彻新发展理念，结合国有企业改革目标任务，推动高质量发展上缺乏思考，还不能适应形势任务对企业领导的要求。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对纪检监察在企业加强党的全面领导如何发挥作用上的还有理解片面、认识不充分的问题。比如，对一些事关职工利益、企业权益的问题，一些涉经济合同和法律纠纷的问题，拘泥于党政机关的处理原则，没有更多的考虑企业工作的特点和实际，认为是纪律监督权限、范围之外的问题，不能越权跨界，没有及时响应、跟进，这实际上还是没有真正领会党的全面领导和监督无禁区这个原则要求的表现。二是对企业业务工作的了解掌握还不够深入、充分。比如，在党委研究决策时还缺乏对营销、物流、财务等重要环节、重点问题的把握，履行监督职责、提出建设性意见方面还不够到位。三是对分管部门和单位党组织建设的指导还不够及时、有力。比如，对分管部门业务工作指导得多、党组织建设指导得少，对分管地州市子公司更多的是单向的听取意见、解决问题，主动帮助指导推动各项工作的少。
（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。一是理论支撑不足。完整准确贯彻新时代党的治疆方略，除了对新时代党对新疆工作的方针政策和新疆工作总目标有深刻的认识把握之外，还要深入学习中央新疆工作座谈会精神、新疆若干历史问题纪要和新疆历史、文化、宗教史等，但自己感到在这方面的学习还不够。比如，在开展工作、引领干部职工时，对意识形态领域的一些问题还缺乏清醒认识和准确的把握，还存在理论支撑不足、政治判断力不足的问题。二是抓贯彻落实还缺乏韧劲。比如，对安保维稳、疫情防控、安全生产的监督管理还存在不够及时、时紧时松的情况，日常的监督检查和跟踪问效还需加强。再比如，对意识形态工作责任制的落实监督不够精准有力，针对重点工作、关键领域开展专项审计力度不够，靶向还不够聚焦，推动压实各级责任还不够有力。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是走访群众不深入。对以人民为中心发展思想的学习和认识不够，比如，虽然能够坚持群众路线，深入到业务工作一线与职工交流得多了，但更多的了解和解决群众“急难愁盼”的少。再比如，到地州市子公司更多的是考核检查，主动筹划到基层调研、了解干部职工现实思想的少。二是解决群众和基层实际问题不够。比如，对群众反映的工作，到基层了解到的问题，更多的是把问题带回来，报告党委或反馈相关部门，对问题的解决没有持续跟进、跟踪问效，说明以人民为中心、以基层为重的思想树得还不够牢。
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是危机意识有所淡化。平时认为有上级和公司党委领航把舵，自己执行好决策部署和工作要求就行了，主动思考的意识和危机意识有所下降，对风险的感知不够敏感，特别是对企业改革发展、经营销售和意识形态等领域的潜在风险预见性不足。比如，在抓好贯彻落实中央八项规定精神方面，注重节假日和法定工作时间，对党员干部“八小时”以外关注不够，对关键岗位、关键人员的日常监督思考不深，监督机制还不够完善，对风险点的把握需要加强。二是斗争意识有所淡化。对斗争的一般规律和特殊规律理解把握不到位，平时有安于现状、偏于循规蹈矩，存在求稳怕乱、“小进即满”的思想，敢想、敢做、敢干的劲头不够足。工作中存在惯性思维，满足于把当前的事干好，对常态监督工作谋划不够超前，思维方式有时不适应新形势新任务要求。比如，有时对一些部门和单位的苗头性倾向性问题提醒不够及时，没有做到防患于未然。
（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压力传导不够有力。在开展监督工作中未能充分发挥主观能动性，推动监督检查落实落细不够，“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分，对整改落实情况的跟踪问效不及时。比如，在监督执纪问责工作中，虽然发现了问题，也处理了个别违规违纪的党员干部，但在督促被相关单位找准制度漏洞、建立完善长效机制、推动共性问题的解决方面做得还不够。二是落实“一岗双责”不够有力。严管就是厚爱的意识树得不够牢，有时存在“好人主义”思想，对个别干部身上存在的小苗头、小问题没有及时指出来，“红脸出汗”的工作做的还不够。比如，对分管部门和单位党员干部的思想动态、品德修养以及家风建设、八小时外的兴趣爱好等掌握不够，较少通过面对面谈心谈话进行有针对性的提醒、建议、帮助，对发现的一些小问题，有时顾及情面，没有当面进行指出纠正。
（八）个人有关事项说明。
1．本人严格按要求如实填写个人重大事项报告。拥有住房2．办公室面积、工作用车严格按照规定执行，职务消费、差旅费开支严格按规定执行，无公款宴请家人及朋友情况，未有操办婚丧喜庆事宜情况。
3．2022年度本人没有组织约谈、函询、问责等情况。
二、原因分析
（一）理论学习不够深。理论学习缺乏计划性、系统性，个人没有对理论学习进行规划计划，主要是跟着集中学习和统一安排进行学习，自我充实完善的针对性不够，有些短板没有得到增强。学习的主观能动性不足，没有坚持学原文、读原着、悟原理，对新理论、新知识的深研细钻不够，学习多是浅尝辄止、浮于表面，没有能够将理论融入到自身原有的知识体系，学用脱节的问题依然存在。以上情况的出现，归根到底还是对思想理论教育有重视程度不够，对党性修养的要求不够，对自我完善、自我能力提高的重视程度不够。
（二）党性锤炼不够严。平时抓党性修养不够经常、改造主观世界不够彻底，对照党章党规、理论理想，在格局、情怀、境界等方面都有差距；
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，修枝剪叶、补钙壮骨的工作不够严格，党内政治生活严肃性、战斗性不足，主动接受班子成员和干部群众批评做得不好。
（三）宗旨意识不够牢。对“以人民为中心”的发展思想坚持得不够，一方面是自己对以人民为中心的发展思想认识不够，没有把D建工作与为民服务一致起来，另一方面是自己的宗旨意识与党的事业、人民群众期盼还存在一定差距，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不到位。
（四）工作作风不够实。自我加压、锐意进取、攻坚克难的劲头不够足，对部署的工作盯住抓、一抓到底、狠抓落实的韧劲不足。在督促全系统开展党风廉政建设工作时，压力传导不够、责任落实不严、指导工作不细，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。
三、整改措施
一要加强理论学习。要深入学习***总书记系列重要讲话和20D精神，加强党的路线方针政策的学习，提高政治站位，提升政治素养，在政治思想上同党中央保持高度一致，从思想深处、灵魂深处、从骨子里做到对党的绝对忠诚；
要深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，要原原本本的学，知其然更知其所以然的学，真正烂熟于心、运用于行；
要积极学习领会自治区党委决策部署和部务会工作安排，结合公司实际抓好学习贯彻落实，确保上级指示要求在实际工作中的落实与执行。要努力学习纪检监察业务知识，包括审计工作等分管工作相关知识，全面提升自我综合素养，不断提升工作质效。要注重学习方法，制定好学习计划，带头上好党课，坚持自学和集中学习相结合，做到学习一次有一次心得体会，努力在真学、真懂、真用上取得实效。
二要加强党性修养。要严格按照党章的要求进行自我教育，自我锻炼，自我完善，自觉地用党性原则对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己，始终做到不忘初心，牢记使命。及时发现自己的问题，认真加以改正，自觉接受同志的批评和监督，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，以实际行动彰显共产党人的人格力量，始终保持共产党人的先进性、纯洁性。坚持每半年与相关负责人开展一次谈心交流，定期向班子主要负责人汇报思想。
三要坚持求真务实。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值观的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一，要深入联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服模糊认识所造成的各种思想束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和水平。主动谋划，加大到子公司的调研频次和力度，经常性到白鸟湖基地与干部职工交流谈心，了解掌握群众心声。
四要严格遵守党的纪律。一是严格遵守党的政治纪律，站稳政治立场，自觉地与党中央保持高度一致，在大是大非问题上旗帜鲜明，勇于同一切违背党的路线方针政策的言行作斗争。二是严格遵守党的组织纪律，认真执行民主集中原则，自觉做到党章规定的“四个服从”。三是严格遵守群众纪律和廉洁纪律，坚持勤政廉洁，克已奉公。把“两个永远在路上”的新思路、新要求贯穿到分管领域，特别是纪检监察工作的各个方面，落实到对党员干部教育管理监督的各个环节。把对党纪条规的学习经常化，力争每半年上一次廉政党课。
五要不断提高工作质效。要立足本职岗位做贡献，坚定理想信念，做到不忘初心，牢记使命。要立足于兢兢业业和实实在在，要坚持克服形式主义、官僚主义，坚持深入基层指导工作，对重点工作紧抓不放，一抓到底，下力气跟踪指导，确保工作效率和质量。要认真研究分管领域工作特别是纪检监察工作面临的形势和任务，结合学习贯彻党的20D精神，切实在发挥各级纪检部门作用，提升纪检工作人员能力上下功夫，推动全系统纪检监察工作有新发展。
篇二
按照**街道关于召开2022年度组Z生活H的通知要求和总体部署，我紧扣本次组Z生活H的主题，在深入学习党的20D报告、***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神等基础上，结合自身实际和工作情况，对照“五个方面”内容，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照JC情况汇报如下：一、2021年度组Z生活H查摆问题整改情况年度**街道机关支部组Z生活H上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出*个方面*条问题，全面进行了整改落实。通过一年的努力，目前已经按照即知即改、立行立改的要求，全部整改完成。
二、检视查找的问题和不足
（一）在政治信仰、意识形态方面。一是政治意识不够强烈。作为街道的一名党员干部，在落实上级的决策部署上，政治意识淡薄，政治站位不高，政治信念不坚，虽然在内心深处自认为能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，口号喊得响亮，务实做得较少，不能用“严”的标准、“硬”的素质、“强”的能力，推进工作落实，履行岗位职责。提高政治站位，强化责任担当的意识和能力有待于进一步提高。二是意识形态工作不足。对新时期面临的“四大考验”和“四大危险”的严峻性、长期性和复杂性认识还不深刻，对社会上的一些不良思潮和一些敏感性的苗头性问题，特别是意识形态领域的复杂性认识还不够完全到位，缺乏高度的警惕性和斗争性，对一些不正当言论和网络谣言，旗帜鲜明反驳和矫正的态度不坚决，网络管控和舆论引导的政治高度不够，存在一定的盲区和短板。
（二）在理论学习、政治素质方面。一是学深悟透抓学习的动力不强。虽然能够利用街道集中学习和培训的机会，学习***新时代中国特色社会主义思想，但主动学习思考的意识不强，积极性不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，一定程度上存在突击学、片面学、笼统学、以干代学的现象，带着问题学、深入思考学、联系实际学、拓展延伸学做得还不够，缺乏持之以恒的精神和水滴石穿的韧劲。二是持之以恒抓学习的标准不高。习惯于把工作的重心偏向于抓具体工作，抓好理论学习缺乏常态化的学习机制，学习态度敷衍，随心所欲，往往是根据时间、精力进行安排和调整，学习寻章断句、点圈勾画、摘摘抄抄，沉浸在浮光掠影、走马观花的节奏中，导致对***新时代中国特色社会主义思想把握不全、理解不深、分析不准，理论素养的提升未能上升到凝心铸魂的境界。三是学用结合重实效的力度不大。政治理论学习满足于记住一些基本概念和理论观点，掌握重点内容，了解基本梗概，在内化于心、外化于行上主动作为不够，在融会贯通和举一反三上精准发力不强，导致一些新理论、新思想、新论断推动街道政务服务中心工作工作存在一定的短板和差距，致使政治站位不高，政治能力不强，加强党性修养、坚定理想信念、提高政治素质的能力有待于进一步加强。
（三）在党员意识、作用发挥方面。一是党员意识欠缺。虽然能够不断增强党员意识，严格按照党章党规规范自己的言行举止，但党员意识的锤炼打磨和持续加压不够，对自己的标准和要求降低，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了。开展政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不远，落实不力，未能达到理想的效果。二是作用发挥不够。能主动担当，积极作为，发挥党员的表率作用，但工作按部就班，方法老套，思维不活，对新政策和新问题缺少深刻的思考和分析，满足于不出错，过得去，一定程度上存在经验主义和实用主义的倾向。特别是在面对繁重的工作任务时，心里容易产生急躁情绪，奋发有为和承压奋进的动力不足，察民意、解民情、解民忧、纾民怨的意识逐渐淡化，破瓶颈、强服务、解民忧的能力有待于进一步提高。
（四）在能力本领、履职尽责方面。一是为民服务的能力水平不强。在整合社会各类资源，集咨询受理、分级办理、便民服务、调度指挥、应急处置于一体，达到多部门联动解决居民各类服务需求方面习惯于用本主义和经验主义看问题、做决策、办事情，没有完全站稳群众立场和观点，特别是对固投与争取资金等一些复杂型、难度大的工作，跳不出因循守旧的套路和模式，宏观定位、主动破解、破疑解困等方面，拿捏的不够死。二是履职尽责的意识不强。由于长期在街道工作，逐渐产生了厌倦情绪和懒惰思想，工作上冲劲不足，求稳保底的思想占据了上风。往往以老资格、经验足倚老卖老，履职尽责的担当精神褪色，办事态度敷衍、工作动力不强、奋斗精神不足，抱有“不求有功，但求无过”的工作态度，有时有“船到码头车到站”的保守思想，致使工作平平淡淡，效果不明显，作用不突出、特色不鲜明。
（五）在纪律作风、廉洁自律方面。一是落实全面从严治党责任不够严实。虽然能够认真履行全面从严治党主体责任，但落实主体责任的主动性和自觉性不强，对党风廉政建设工作浮在表面，抓小抓细抓强的意识不强，动力不强，措施不多，缺乏动真碰硬、亮剑争锋、刮骨疗毒的精神和魄力。二是强化自我约束能力有待提高。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，树牢同腐败现象作斗争的决心和勇气，但自我约束的标准逐渐减低。示范带功作用发挥不够明显，注重大局，忽视小节，对自己的一言一行，自我体检、自我加压、自我锻造、自我管理不够，需要不断提升标准，不断净化自我。
下面，欢迎同志们对我提出批评意见。
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感谢同志们给我提出的批评意见，我虚心接受、全部认领，并将与自己查摆的问题一同整改落实。
三、存在问题的原因剖析
（一）理想信念不够坚定。面对新形势新任务新要求，把主要精力集中到政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展等工作中，坚定地认为工作就是硬指标，学习当成软任务。由于这种观念的渗入，对***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神的学习粗枝大叶，理解不深不透，导致自觉深入学习理论、理论指导实践方面存在一定的短板和软肋，离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。主要原因是，理想信念的“主心骨”没有筑牢，思想和行动的“总阀门”没有拧紧，没有时刻校准思想之标，调整行为之舵。
（二）党性锤炼不够经常。由于“三观”的改造不够彻底、不够全面、不够深入，政治历练、实践锻炼、思想锤炼的重点不突出，方向不明朗，一味强调工作较忙、工作压力较大，一定程度上存在思想上飘动、行为上被动，操作上松动的现象。主要原因是，降低了对党性教育的标准和要求，党性锤炼不够经常，抓得不实，漂浮在表面，局限于细枝末节，与实际无缝对接不足，致使党性修养不高，依赖心理占据主动，自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高存在时紧时松的波动状态，没有筑牢严以修身、防微杜渐、时刻警醒的防火墙。
（三）宗旨意识不够牢靠。虽然能深刻地认识到宗旨意识对抓好街道政务服务中心工作的重要性，但为民服务的篱笆在心里没有扎紧。人民至上的理念与街道工作的贴合不够紧密。想问题、做决策、办事情，缺乏深入群众、掌握民情、吃苦耐劳的精神。与群众沟通谈心的频次和交流做得不实不够，服务群众、甘于奉献的意识淡漠淡化，没有切实做到：耐心倾听群众诉求、悉心了解群众意愿、用心解决群众困难，没有把宗旨意识转化为主动作为，为民解困、破解难题的风向标和导航仪。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）抓学习，强锤炼，争做理论学习的“急先锋”。要把***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神、DS学习教育有机结合起来，深刻领会其硬核思想和重要观点，突出贯通和融合的特征，努力克服思想认识不足、学习意识不强、工作思路不活的问题。要从提高思想锤炼、政治历练、实践锻炼三个方面，瞄准靶位，精准发力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要健全学、思、用三结合的长效机制，在深钻细研、学思践悟、转化应用上下功夫，切实将学习成果贯穿到政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展等工作的各个环节中，确保学有所得、学有所获、学有所震，不断提高街道党员干部的综合素质和修养。
（二）抓作风，强自律，筑牢廉洁自律的“防火墙”。作为街道的****主任，我要带领科室党员干部以如履薄冰的危机意识，以克己奉公的扎实作风，严以律己、怀德自重，能够扛得住风险、管得住小节，顶得住压力，自觉抵制歪风邪气，自觉接受群众监督，坚持依法依规办事，严格落实主体责任，坚持做到自重、自警、自省、自励，任何时候不越位、不骄纵、不懈怠、不拖沓，树牢团结、协作、务实、清廉的党员干部形象。同时，要严肃工作纪律，强化规矩意识，自觉净化自己的朋友圈、生活圈和交际圈，不拉帮结派，不搞山头主义，不搞团团伙伙，努力营造风清气正的政治生态。
（三）躬耕实践，亲力亲为，吹响履职担当的“冲锋号”。要牢固树立“人民至上”的理念，厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，强化履职担当，主动积极作为，用心用情用力做好街道政务中心服务工作，拉近与群众之间的距离，真心与群众沟通交流，想群众之所想，急群众之所急，剔除盛气凌人、高高在上的自豪感，放下态度冷漠、语言生冷的官架子，绷紧为民服务、提档升级的责任弦，深入辖区楼群院落，积极为群众出谋划策、耐心听取群众的意见建议，主动采取强硬措施，切实把群众的“心上事”办成“上心事”，努力解决群众关心的难点、焦点和堵点问题，永葆共产党员勇于担当、强化责任、乐于奉献的本色。
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