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“回头看”整改、“三个以案”警示教育专题民主生活会个人对照检查材料

时间:2022-01-29 12:40:34 浏览量:

下面是小编为大家整理的“回头看”整改、“三个以案”警示教育专题民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。

“回头看”整改、“三个以案”警示教育专题民主生活会个人对照检查材料

中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、

深化“三个以案”警示教育

专题民主生活会个人对照检查材料

按照认真开好专题民主生活会的通知要求,本人通过会前的认真学习、征求意见、谈心谈话,聚焦按照深化“三个以案”警示教育要求检视的问题,联系政治、工作、管理、作风实际,做如下对照检查:

一、存在的突出问题

(一)思想政治方面

本人能够树牢理想信念,坚定政治方向和政治信仰,增强政治定力,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。但在理论学习方面仍然存在一些不足:一是学习形式比较单一、方法也不灵活,多限于集中培训学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的还不系统、不深入,距离“学深悟透”的要求还有一定差距;二是主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,没有把强化理论武装作为一项长期工作坚持下去,有时存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象,缺乏理论学习的系统性、计划性,学习的精度、深度和广度还不够;三是在理论联系实际方面,思考还不深入,把握还不全面,学用转化不够,没有能够把理论学习的成果与提高我公司的核心竞争力,推动高质量发展紧密结合起来。没有做到学以致用、运用自如。

(二)担当尽责方面

本人能够主动担当作为,认真履职尽责,按照班子分工积极抓好安全生产工作。但工作中仍然存在一些不足:一是创新精神还有所欠缺,对于立竿见影的工作抓的紧,对于常规工作抓的多,对待发展中出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,存在“不求有功、但求无过”的求稳心理,往往局限于上级领导安排布置什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;二是工作推进的韧劲不足,工作中,我始终坚持主动担责,敢于处理较为复杂和困难的问题,敢啃硬骨头,但由于日常事务多、工作任务重,有时缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,影响了工作效果;三是管理粗放,制度执行不严。特别是在公务招待方面,虽然制定了《公务招待管理规定》,对公务招待行为进行了严格要求,但是在实施过程中,没有不折不扣抓好落实;在接待施工业主、外部业务单位时,签批随意,对超标准接待的现象未加干涉、听之任之,使制度执行缺乏了刚性,没有严格按照业务招待管理规定做到“一餐一单”“四单合一”。出现了违规用酒的情况和开具餐饮单时将“酒水”名目更改为“饮料”的严重错误行为。对此,我负主要的管理责任,我完全承认错误、承担问题责任,并做深刻检讨。

(三)为民宗旨方面

本人始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,工作作风务实,能够经常深入基层一线调查研究,为一线职工

解决实际困难和问题,但仍存在一些不足:一是到基层一线开展调查研究不够深入细致,与职工面对面交心谈心不够多,对一线职工群众的思想动态和实际诉求了解不够及时、不够充分;二是平日忙于事务性工作比较多,主动安排有针对性的下基层调研少,即使安排了,带着问题调研不够,往往难以深层次地了解职工群众的所思所想。

(四)勤政廉政方面

本人工作忠诚敬业,甘于奉献,常年加班加点无怨无悔,能够自觉遵守廉洁自律各项纪律,但也存在一些不足:一是对党风廉政建设责任认识不到位,抓业务工作多些,抓党风廉政建设少些,精力投入不够,自认为自己做到廉洁自律、洁身自好就够了,对所在部门廉政监督不够,在履行“一岗双责”方面还有欠缺。二是对分管领域党员干部管理不够严格,还存在“老好人”思想,有时对一些同志违反工作纪律、劳动纪律等现象,没有做到及时提醒、坚决制止。对一些思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题没有当面批评、及时提醒,只是事后开展谈心谈话,从思想深处进行教育引导做得还不够好。

二、存在问题根源剖析

深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:(一)理论学习不够

对学习重视不够,没有把学习作为第一要务,没有真正认识到学习的极端重要性。对理论学习看得多思考得少、浏

览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。放松了理论学习,贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性就会减弱,最终就会导致理想信念产生滑坡。

(二)政治站位不高

之所以出现公务招待管理不严问题,主要是在落实中央八项规定精神上缺乏政治高度和政治自觉,没有真正做到持之以恒、不折不扣;大局意识欠缺,更多的考虑单位利益,没有完全从维护党的权威和形象的高度去看问题、抓落实;思想认识不够,主观上过多的考虑产业发展、市场开拓、生产经营等因素,导致思想认识出现偏差,勤俭节约意识有所松懈,对招待费逐年上涨这种不良现象没有引起重视、严格把关、及时管控。

(三)宗旨意识不牢

对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。尽管我也努力实践这一宗旨,真心诚意为职工群众办实事、做好事,但与新时期党对领导干部的要求相比,自身还有很大差距,在工作上,有满足现状的思想,工作作风还不够扎实,与群众联系的还不够紧密。

(四)廉政意识不强

在主观意识上,对一些不正之风、不良倾向,碍于人情场面,采取了容忍默认、听之任之的态度,在一定程度上助

长了歪风邪气,渐渐归入了“老好人”的行列。在思想上,放松了对自己的严格要求,自觉接受群众监督不够,忽视了抓好思想意识和组织纪律的重要性,没有履行好党员领导干部在党风廉政建设方面的责任。

三、努力方向和改进措施

(一)继续加强学习,提高政治素质

做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。坚定信仰信念,把习近平新时代中国特色社会主义思想这面旗帜举得更高,努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)强化责任担当,抓好问题整改

当前,我公司正处于“跨关口”的关键时期,我将围绕“提高核心竞争力,推动高质量发展”这个主题,强化责任担当,从严从实从紧,以身作则,以上率下,创造性地工作,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,提出新思路,拿出新举措,开创工作新局面;在公务接待管理上,严格履行审批手续,严格控制招待标准,严格把控报销环节,严格实行“一餐一单”,招待费报销一律执行审批单、菜单、发票、结算单“四单合一”;对公务接待工作实行信息化、系统化管理,推动公务接待工作厉行节约、务实高效、公开透明,努力营造全

公司风清气正的政治生态和健康稳定的发展环境。

(三)践行宗旨意识,改进工作作风

坚持以职工群众为中心的发展思想,真心为了群众,善于依靠群众,经常换位思考,真正在民生、民心、民需上着力使劲,切实为职工群众办实事,让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感,使我们的工作赢得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

(四)保持清正廉洁,永葆政治本色

自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,真正把守规矩当作一种责任;时刻保持警惕不越规矩“红线”,严格遵守中央“八项规定”,把遵纪守法化为日常习惯,把纪律摆在更加突出的位置,抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验;落实“一岗双责”制度,在抓好业务工作的同时,把党风廉政建设各项工作落到实处。

以上是我的剖析材料,请各位领导和同志们给予批评指正。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中多指导、多提醒、多督促,多给我提意见和建议,我会努力改正缺点、完善自己,不断进步。

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