下面是小编为大家整理的国企领导干部对照党章党规找差距对照检查自我剖析发言材料,供大家参考。
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对照党章党规找差距对照检查自我剖析研讨发言材料
2019年8月10日
目录
一、存在的突出问题................................................................................................- 2 - （一）对照党章党规党纪，在政治理论学习方面存在差距................................- 2 - （二）对照党章党规党纪，在落实上级决策方面存在差距................................- 2 - （三）对照党章党规党纪，在密切联系群众方面存在差距................................- 3 - （四）对照党章党规党纪，在严肃组织生活方面存在差距................................- 3 - （五）对照党章党规党纪，在干事创业担当方面存在差距................................- 4 - （六）对照党章党规党纪，在履行党建责任方面有差距....................................- 4 - （七）对照党章党规党纪，在规范选人用人方面存在差距................................- 5 - （八）对照党章党规党纪，在坚决反对“四风”方面存在差距........................- 5 - 二、产生问题的原因分析........................................................................................- 6 - （一）在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性还有欠缺....- 6 - （二）对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上还有欠缺............................................................................................................................- 6 - （三）发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉还有欠缺....................................................................................- 7 - 三、今后努力方向和整改措施................................................................................- 7 - （一）在“学”字上用力........................................................................................- 7 - （二）在“做”字上见效........................................................................................- 8 - （三）在“严”字上立标........................................................................................- 9 -
按照中央和公司党委关于在主*教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就对照检查报告如下：
一、存在的突出问题
按照“对照党章党规找差距”要求的3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：
（一）对照党章党规党纪，在政治理论学习方面存在差距
对习近平新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深不透的问题，满足于集体学习、专题辅导，局限于读文件、提要求，缺乏系统研究和深刻理解，有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，在自学上投入时间和精力不足，学思结合、学用转化不够，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距，运用科学理论指导实践的能力有待提升。
（二）对照党章党规党纪，在落实上级决策方面存在差距
“四个意识”树得不够牢，结合企业实际不够，督促各单位对标执行抓落实不够，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。比如，一些单位对中央和公司稳增长的决策部署落实不力，抢抓市场机遇效果不明显，经营工作面临巨大压力、任务存在巨大缺口；有的单位对中央“去杠杆减负债”的部署贯彻措施不实，项目管理较为粗放，成本控制不够到位，“双清”工作推进缓慢，应收账款和存货居高不下，资金高度紧张。
（三）对照党章党规党纪，在密切联系群众方面存在差距
践行党的宗旨意识还不够牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，深入基层单位和职工群众开展调研时间少，到矛盾多、困难多的单位去得少，对于特别困难的职工重点关注多，对于其他困难职工关注不够；针对一些基层职工反映的住房、子女就业、工资拖欠等问题，习惯批示给分管领导和业务部门去处理，自己没有亲自跟踪督促、一抓到底。
（四）对照党章党规党纪，在严肃组织生活方面存在差距
坚持双重组织生活标准不够严格，虽然每年认真参与领导班子民主生活会，但平时与班子成员和中层干部谈心
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