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加强村级党组织建设促进乡村振兴发展
作者：张小芳
来源：《卷宗》2018年第12期
摘要：十九大报告提出大力推进乡村振兴战略，并将此作为我国的一个发展战略写入党章，切切实实把农村农业优先发展提升到了战略高度。我国农业人口总量庞大的国情决定了没有当下的乡村振兴和农村农业现代化，就不会有整个国家的现代化。本文就推进乡村振兴发展中如何发挥村级党组织的战斗堡垒作用进行初浅的探讨和分析。
关键词：乡村振兴党组织建设
习近平总书记在党的十九大上指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，提出坚持农业农村优先发展，实施乡村振兴战略。乡村振兴战略的实施，承载着亿万农民的美好生活期待，为新时代农业农村发展勾勒出了宏伟蓝图，明确了重点、指明了方向。
党的十八大以来，党中央坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，统筹推进工农城乡协调发展，出台了一系列强农惠农政策，实现了农业连年丰收、农民收入持续提高、农村社会和谐稳定，为经济社会发展全局提供了基础支撑。但长期以来，我国在推进现代化建设的进程中，农业农村现代化始终是短腿和薄弱环节，因此实施乡村振兴战略是一项宏大的工程，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。实施乡村振兴战略，必须在党的坚强领导下，坚持党要管党，从严治党，着力夯实基层党组织特别是村级党组织的建设，发挥其在宣传党的政策、贯彻党的决定、引导群众发展等方面的重要作用，团结带领广大人民群众开拓创新，埋头苦干，建设幸福美好家园。
当前，村级党组织战斗堡垒的作用面临着诸多严峻挑战，村级党组织软弱涣散、党员干部能力不足，不能带领群众发展，不能引领一方致富等问题严重制约了乡村发展，加强村级党组织、提升其组织力和执行力势在必行。
加强队伍建设，夯实人才基础。农村富不富，关键看支部；支部强不强，在于“领头羊”。打造一支信念坚定、素质优良、敢于担当、战斗力强、带动力强的村党员干部队伍，是实施乡村振兴战略的坚强组织保障。当前，大量农村人口进城务工，乡村精英人才外流已成为制约乡村振兴的瓶颈之一，再加上村干部事务多、压力大、报酬低，村干部后备干部队伍建设，成了一个老大难的问题。首先要加强乡村振兴领头人队伍的培育和建设。各地要结合自身实际，坚持问题导向，不断创新思路，探索有效措施，壮大村级干部队伍建设，打造一支强有力的领头羊队伍带领群众奔向小康、带领乡村走向振兴。优化农村基层干部队伍结构，抓好选派农村基层党组织第一书记工作，加强和改进大学生村官工作，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的力度，提高农村基层干部的吸引力，激发其干事创业的积极性和创造性。积极培养和吸收优秀人才入党，注重“后备人才”队伍建设，不断把年轻人吸纳到农村基层党组
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