2019年3月1日至7日，我有幸参加了省委组织部精心策划的陕西省乡村振兴专题培训班，赴浙江大学进行了为期一周的集中学习。回顾本次专题培训，我深深感到，不仅增长了才干，拓宽了眼界，开阔了思维，特别是对全面实施乡村振兴战略有了进一步的理解和认识，而且也看到了彼此的差距，增强了加快发展地方经济的紧迫感和责任感，达到了学习先进经验，助力追赶超越的目的。
一、主要收获
通过学习，我清醒的认识到浙江发展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等等，但也与浙江人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快发展的意识分不开。
(一)注重理念创新。浙江人不拘泥于条条框框的束缚，认准的事儿就毫不犹豫去干，而且要把它干好干成功。特别是，从耳熟能详的温州商人、义乌小商品，到后来的淘宝、天猫、支付宝，不论是经济发展、社会事务，还是环境保护、美丽乡村建设与乡村振兴，以及党的建设等方面，浙江人都善于消除传统的偏见思维、惯性思维、陈旧思维，避免教条主义、经验主义、功利主义和个人英雄主义，求真务实，团结协作，在实践中谋大事、干实事、破难题、求实效，充分诠释了思维造就思路，思路决定出路。
(二)狠抓环境治理。从绿色浙江、生态省建设到生态浙江、美丽浙江，浙江人先行先试，使得“绿水青山就是金山银山”的理念深入人心。德清县依托美丽乡村建设，把改革“盆景”连成“风景”，聚焦“绿富美”，全面振兴农村产业，全面打造生态宜居的农村环境，真正把美丽乡村建设向美丽经济转变。安吉天荒坪镇余村关停了污染环境的矿山，现在靠发展生态旅游让农民借景发财，实现了“景美户富人和”。实践经验表明，实施乡村振兴战略，必须坚持生态优先，以绿色发展引领乡村振兴，把农村人居环境整治作为乡村振兴的第一场硬仗，实现乡村振兴与生态环境保护双赢。
(三)坚持党建引领。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，这为浙江经济社会快速发展提供了坚强政治保障。浙江人推动党建工作体制机制创新，全面实施基层党组织“组织力提升工程”，取得了实实在在的成效。余杭径山镇小古城村持续构建村级事务民主协商机制，通过解决“议什么、谁来议、怎么议、议的效力”等问题，实现了众人的事情由众人商量的良好局面。最真切的感受是，无论讲课的教授、学校的老师，还是村组干部、农民群众，或者是城市居民、在杭务工人员，都对以习近平同志为总书记的党中央高度信赖、坚决拥护、衷心爱戴，这也是各级党组织工作抓得好、党群关系紧密、为民服务落的实的真实反映。
二、学思践悟
(一)解放思想，创新发展理念。大河坝发展的起点比较低，正处于追赶超越的关键时期，新形势、新任务对我们提出了新的更高的要求。第一，抓理论学习。落实好镇党委中心组理论学习制度，办好干部“夜校”，鼓励领导干部上讲台带头授课传“真经”，持续用劲，全力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深刻领会实施乡村振兴的战略意图，准确把握实施乡村振兴战略的目标要求。第二，重交流观摩。筹办全镇党支部书记乡村振兴专题培训班，学习借鉴周边地区乡村旅游、村级组织建设、社会治理等先进经验，并结合自身村庄情况深入探讨实际工作中可能会出现的问题以及解决办法，进一步开拓视野，打开工作思路，推进实施乡村振兴发展战略。第三，树先进典型。选取三河口村为乡村振兴示范点，组织村“两委”班子和示范带头人开展乡村振兴素能提升培训行动，超前谋划，先行先试，以点带面，逐步打造集中连片、点线面结合的美丽乡村风景线。
(二)扭住重点，狠抓环境整治。树立“绿水青山就是金山银山”的强烈意识，把农村人居环境整治作为全镇乡村振兴的第一场硬仗，深入实施好“千村示范、万村整治”工程。第一，规划先行。迅速启动，明确分工，责任到人，形成分级管理、相互协调、良性互动的工作机制。围绕“规划先行、功能齐备、设施完善、生活便利、环境优美、保障一体”的目标要求，认真修订《大河坝镇农村环境综合整治规划方案》，为高起点、高标准建设静美家园奠定坚实基础。第二，分类推进。借鉴浙江“四边三化”专项行动成功经验，以“农房整治”“庭院美化”“改厕改圈”等为抓手，投人投劳投资金，全面整治“五乱五堆”。通过户间路设立竹篱笆，通村路配备养护员等方式，切实保障路域畅通洁净。粉刷美化墙面，改造污水管道，改建活动广场，规范卫生室、爱心超市和敬老服务站等，全力整治提升村容村貌。强化集镇综合治理，推进棚户区改造，实施绿化亮化工程，全面提升集镇品位。第三，构建长效。建立农村环境综合整治长效管理机制，广泛普及绿色、循环、低碳的生产生活方式，提升整治工作制度化、规范化和精细化水平，切实提升农村人居环境质量，朝着“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的方向阔步前进。
三、几点建议
(一)科学制定规划，高标推动落实。规划科学是最大的效益，要树立城乡融合、一体设计、多规合一理念，结合实际进展，及时细化推动乡村振兴规划落地生根的具体办法，坚定“一张蓝图干到底”的信心和决心，打通落实环节中的“中梗阻”，做到乡村振兴事事有规可循、层层有人负责，持续做深做细做精绿色发展大文章。
(二)强化人才支撑，汇聚振兴动能。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学等方式服务乡村振兴事业。加强基层干部培养，从政策上、发展上和生活上，全心全意为基层干部服好务，为其吃定心丸，真正激发基层干部服务乡村振兴的内生动力。
(三)注重典型示范，逐步分类推进。按照树点、连线、成片的工作思路，依托产业支撑、区位优势、自然禀赋、基层组织战斗力，重点投入、强力推进，分类打造一批乡村振兴典型示范，并在此基础上，提炼经验、总结规律，形成可推广、可复制的样板模式，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。