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[工作汇报]交通运输局20XX年意识形态工作情况汇报 意识形态工作是党的一项

时间:2022-01-08 00:53:15 浏览量:

[工作汇报]交通运输局20XX年意识形态工作情况汇报

交通运输局20XX年意识形态工作情况汇报

市委宣传部:

20XX年上半年,我局党委根据市委部署要求,全面落实党委意识形态工作主体责任,加强主流意识形态建设,强化意识形态领域管理,切实加强和改进意识形态工作,始终牢牢把握正确的政治方向,党管意识形态工作取得明显成效。

一、总体情况

(一)注重思想引领,不断加强主流意识形态建设

一是加强理论武装。组织党委中心组认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习中央和省、市委重大会议精神,结合交通实际,开展“我是党员看我的”主题活动,全系统1700余名党员围绕“责任在肩、冲锋在前、为民在先、形象在廉”四个方面,在不同领域、不同岗位掀起比担当精神、比奉献品质、比服务意识、比廉洁形象,争当优秀共产党员的热潮,充分展示交通党员的时代风采和“两学一做”的特色成效,获得了市委的高度评价。

二是加强党纪党规教育。加强“六大纪律”和“四个意识”的约束和监督,对错误思潮和言论自觉抵制、积极斗争。年初召开系统党风廉政大会,进一步压实党风廉政建设“两个责任”,从源头上推进交通系统党风廉政建设和反腐败工作。通过每日“思廉”、每月“查廉”、每季“省廉”、年度“彰廉”及专题“宣廉”等活动,不断筑紧交通防腐网,从思想上、行动上助推“两个责任”的落实。邀请市纪委常委为全体党员上专题廉政党课,组织领导班子成员、直属单位党政领导干部观看廉政教育片,使党的纪律要求内化于心,外化于形,做到防微杜渐,警钟长鸣。

三是重视人才队伍培养。积极引导交通青年人才爱岗敬业,甘于奉献,举办“交通青年人才论坛”,开展青年人才走进“公交人的一天”、“行走大运河”等活动,举办“航道杯”朗读比赛,不断推进人才培养与交通发展深度融合。

(二)加强新闻宣传,不断巩固意识形态主流阵地

一是创新管理模式,形成行业宣传一盘棋。不断巩固以市局为统领,统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制,牢牢把握领头作用,贯通上下联系,高效整合新闻资源,提升宣传效率。不定期召开系统宣传工作例会、重点宣传选题会等,交流工作进展,部署宣传任务,策划宣传报道。进一步明确宣传纪律,涉及新闻热点或重大事件的新闻稿由市局审核后发布,对重大新闻报道统一新闻口径,保证新闻宣传的真实性和准确性。

二是搭建外宣阵地,掌握对外宣传主动权。着力加深与国家、省市级有关

媒体的合作,加强日常沟通,挖掘新闻热点,促进优势互补,精准高效地推送交通新闻。借助国家级媒体中国网强大的辐射能力,延伸新闻宣传阵地,新闻稿多次被网易新闻、今日头条、凤凰新闻、搜狐新闻等知名媒体转载,扩大了交通新闻传播的覆盖面;与江苏经济报合作,开辟“镇交风景线”专栏,每月半版或双月整版开展宣传,今年为了进一步扩大宣传,我局加大资金投入,调整为每月一个整版,拓展交通宣传的深度和广度;在镇江金山网设置“镇江交通在线”、“连镇铁路看镇江”专栏,通过动态新闻、视频展播、图片聚焦及交通资讯等形式,深入宣传交通重点工程进展、服务创新举措、“两学一做”成果、文明创建成效等内容;充分发挥自媒体优势,开通“镇江铁路”及“镇江交通党建”微信公众号,及时为群众和交通系统党员干部传递第一手信息,进一步扩大知名度和影响力。

三是健全网宣队伍,打好网络舆情攻坚战。对内按照突出重点和全覆盖的要求,网情重点单位要求多安排网宣人员,各单位都要有网络观察员。对外,我们聘请市网宣部门的领导、主流网站的版主和网络红人担任交通网络发展观察员,有选择地请他们为交通网情把脉,妥善处置一些棘手网情。适时开展网络实战演练。在“312国道城区改线段工程通车”、“公交司机关爱日”及连镇铁路城

区段拆迁等重要工作期间,组织网络观察员在镇江本地论坛积极发声,引导舆论方向,弘扬正能量,引导网民进一步了解交通、理解交通、宣传交通。

(三)聚焦文明创建,积极培育行业新风尚

一是大力培育践行社会主义核心价值观。在公交、客运站等部门建设了一批核心价值观主题公交、主题车站、“文化长廊”等,运用群众语言、身边事例、生活场景,让百姓受到教育。在车站、码头、公交首末站等公共场所,利用LED 屏、车载电视等媒介宣传政治主题类、社会主义核心价值观等公益广告,大力营造创建氛围。

二是进一步选树先进典型。结合纪念建党活动,对涌现出的先进集体、先进个人进行了表彰。今年3月在全行业组织开展了“交通梦·我的梦”微电影展评活动,5月组织开展了第二届“最美交通人”展示评选活动,进一步培塑新典型,弘扬真善美。

三是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展南山健步行、端午登高、“航道杯”朗读比赛、“520公交司机关爱日”、交通青年人才走进”公交人的一天”、“行走苏南运河,感悟航运文化”等系列活动,促进和谐交通建设,增强干部职工的幸福感和归属感。

四是积极开展文明创建。系统12家单位申报新一轮市级文明单位,1家单位新申报省级文明单位。6家单位入选省厅文明建设先进集体,1家单位被推荐

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