下面是小编为大家整理的2023年纪检骨干培训会发言：坚持挺纪在前前移防范关口充分运用“四种形态”加强风气建设,供大家参考。
纪检骨干培训会发言：坚持挺纪在前前移防范关口充分运用“四种形态”
加强风气建设
监督执纪“四种形态”，贯穿了惩前毖后、治病救人的执纪原则，体现了严管厚爱、挺纪在前、纪严于法的科学理念。我们感到，一线窗口单位风气作为作风建设最直接、最经常的反映，一头关系经济建设发展、一头关系社会稳定团结。不正之风和“微腐败”如果得不到有效遏制，直接损害人民群众切身利益，啃食获得感，挥霍人民群众对党组织的信任度，久而久之，直接动摇发展根基。为此，必须充分运用“四种形态”，加强检查监督、执纪问责，为广大党员营造政治上的绿水青山。
一、责任压力要层层传导、逐级压紧
调研感到，当前广大党员对风气建设还有一些模糊认识，有的参与意识不强，感到抓作风抓风气主要是党委纪委的事，与己无关；
有的存在侥幸心理，感到同事之间相互吃吃喝喝不算什么大问题，对抓作风风气越往后越严、越往后越紧的形势认识不清；
还有的盲目乐观，感到这几年自身建设特别是风气建设一直不错，今后也不会出什么大问题。这些错误思想，主要是责任压力传导还不到位、力度有待加强，必须从根源上加以解决。一是从思想上加压。组织全体党员深入学习党中央和***总书记关于作风建设和反腐倡廉工作的一系列重要论述，及时传达上级有关违规问题通报，用好正反两方面典型加强党风廉政警示教育，引导广大党员深入领会除恶务尽、一抓到底的坚定决心意志，反思不正之风和“微腐败”的危害教训，从上到下传递越来越紧的信号，传递高压严治就是常态的决心。二是从组织上加压。充分发挥各级党组织作用，加大党管党员力度，加强风气和反腐倡廉教育，严肃查处违规违纪问题。建强用好一线纪检骨干队伍，充分发挥一线纪检骨干融入群众、身处一线的优势，向广大人民群众宣传各级关于风气建设的新要求，及时发现和制止纠治不良风气苗头，让责任压力传导到每名党员。三是从氛围上加压。用好各类文化设施，让廉政文化熏陶育人；
层层开展新入职人员廉政谈话，递签廉政责任书，让人人感知压力；
积极建设单位、社会、家庭“三位一体”助廉监督网络，持续推广家庭助廉活动，寄发廉政监督信，召开助廉座谈会，组织党员干部家属参观廉政教育基地，营造压力监督无处不在、无时不在的浓厚氛围，彻底消除侥幸心理和观望心态。
二、党内生活要真刀真枪、较真碰硬
严格的党内监督是预防违规违纪问题的有力防线，用好“四种形态”，必须让党内监督硬起来、严起来，管到点上、落在实处。一是严格制度约束。深入抓好专项教育整肃，引导党员干部深入学习、自觉践行党章党规，扎实开展好党员承诺践诺活动，强化党员党章意识、严明纪律约束，做到心有所戒、行有所止。持续抓好法纪法规学习，强化法治信仰，树立法治思维，使按规矩来、按制度办、按程序走成为人人自觉。加强对执纪情况的监督检查，对落实纪律不严、存在问题苗头的，不仅追究当事人责任，还要追究相关领导责任，严格立起纪律规矩铁尺。在关键岗位、重大活动中成立党员突击队、设立先锋岗，叫响“我是党员看我的”口号，积极引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，树好党员形象。二是严肃组织生活。严格落实“七项组织生活制度”，教育引导一线党组织队伍依法依规履职尽责，提高党内生活的严肃性战斗性。用好“批评和自我批评”这个有利武器，开展积极健康的思想交锋，咬耳扯袖常提醒，红脸出汗早制止，对出现小问题、小倾向的同事及时提醒、防微杜渐。督促各级领导干部以普通党员身份参加双重组织生活，切实把全体党员纳入党内监督范畴。三是畅通监督渠道。充分利用好“一论坛”“一栏”“三箱”，实行“两公布”，开好“三会”，大力推行办事公开，常年开设举报电话、设立举报信箱，及时按规定公开公示敏感事务，接受群众反映，方便群众监督。结合重要敏感时期抓好正确行使民主权力专题教育，保证广大党员依法依规充分行使知情权、参与权、建议权和监督权，提高监督的质量效益。
三、纪检监察要主动出击、抓早抓小
着眼防微杜渐、止祸未萌，前移纪检监察关口，紧盯关键领域环节，把问题消灭在萌芽状态。一是用好“三支队伍”。用好党支部书记、副书记队伍，加大党管党员力度，掌握所属人员行为底数，常态化抓好教育引导，纠治和约束违规违纪苗头。建立并用好会议制度、形式分析制度、情况报告制度，及时发现风气建设存在的倾向性问题，抓好预防纠治。发挥好思想骨干作用，对广大党员中存在一些不良倾向和思想苗头，及时掌握底数，主动抓好引导。二是紧盯“三个环节”。紧盯“微腐败”。紧盯吃吃喝喝、攀比浪费、发请柬送红包、搞庸俗关系等关系人民群众身边的“微腐败”，对发现的问题严肃查处、露头就打，不搞“亡羊补牢”“下不为例”。紧盯敏感事务。认真落实办事公开和党务公开规定，重点督查提拔任用、评功评奖等敏感问题，以公开促公平公正。紧盯关键环节。严肃查处“先斩后奏”“先上车后买票”、不请示汇报就仓促上阵等问题，堵塞违规违纪漏洞。三是抓实“三个抓手”。常态化开展明查暗访。坚持严字当头、挺纪在前，特别是针对收送红包、小吃小喝、搞庸俗关系等风气易发、易反复的问题，加大明查暗访力度，从严处置违规违纪问题，始终保持利剑高悬、威慑常在的高压态势。制度化搞好廉政约谈。在落实岗前廉政谈话的基础上，对出现倾向性问题的党员，及时谈话提醒，对纠治不力的领导干部进行诫勉谈话，强化责任意识，促其及时警醒。具体化落实量化考评。以《风气建设量化考评办法》为抓手，持续深入搞好风气专项整治，加大对敏感问题监督检查力度，加强抓风气建设的针对性有效性，及时奖优惩劣，树立正确导向，营造风清气正的政治环境政治生态。