下面是小编为大家整理的2020科级干部选拔任用工作报告,供大家参考。
201年度科级干部选拔任用工作报告
201*年度科级升迁干部选拔任用工作报告
镇201*年度科级干部选拔任用“报告两评议”工作报告
组织部按照浙江省委组织部及区委组织部《关于开展201*年干部
选拔任用“报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对201*年科级干
部选拔任用工作进行了认真回顾总结，
甄选任用干部的总体情况。
201*年4月，镇党委严格按照民主自荐、组织考察、酝酿、讨论
决定的规定程序，新提拔任用四名阿尔热莱加佐斯县干部，分别是正
科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用组织工作
和新提拔任用的科级科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了
县城人员轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整
体工作准确度。
二、贯彻执行党的干部路线方针政策情况。为确保“报告两评议”组织工作扎实有效开展，镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔
任用教育工作，认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》神，重点
在推进干部选拔任用正常化、提高民主意识、健全民主制度和完善民
主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人则、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工
作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以《干部
任用条例》、《国家务员法》的有关规定和组织部门组织、人事
部门等系列干部工作法规为依据，在干部选拔任用工作中，做到了坚
持原则不能动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干
部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保全镇各项工作任务目标的。
三、创新用人用人措施和办法，建立健全逐步完善干部选拔任用
和监督机制的情况。
认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，多方位
加强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员和纪委组成领导
本人组，从建议人选的审查到党委讨论决定，任前示等全过程，认真
监督检查，确保干部选拔使用工作做到平、正、透明，有效预防了干
部任用工作中会不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和
追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
四、选聘整治选人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施
落实情况）。
在整治用人上不正之风方面，我镇方面结合深入讲课实践科学发
展观活动各方面和“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大干部
群众开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任
用工作作为领导干部各类培训和学习的重要内容。另方面进步完善选
人用人监督
管理机制，从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚
持到底开透明民主，并采取对新提拔干部的任期民主测评，使广大干
部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上才不正之风的侵蚀。
五、存在的配套措施主要问题及其改进措施。
我镇的工作虽然取得了迈纳斯省的定的成效，但是在工作中还存
在着对《干部任用条例》学习、掌握还不够透彻，配套监督机制不够
健全，选拔围过窄等问题。今后，我们将按照《干部任用条例》的总
体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，努力形成勒福、充满活力、符合镇域发展需要的用人机制。
是改进和完善干部考察的方法，根据不同职务的不同权责职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和
广度，扩大群众的投身于面，自觉谢绝群众监督，确保把人选准、用。组织工作二是加大竞争上岗工作的力度，通过制度创新、方法创新、
手段创新，廉政建设不断提高竞争上岗的科学化水平和工作效率，推
进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施，对
在年度考核、干部考察中，被定性为基本称职、不称职的副厅级干部，坚决予以调整，解决干部能上能下的问题。加大干部轮岗培训力度，
努力建设工作得力、作风过硬的高质干部队伍，推进镇域经济社会科
学发展。
镇组织部201*年12月30日
扩展阅读：201*年度党员选拔任用工作报告
201*年度一把手选拔任用
工作情况报告
**领导、同志们：
根据上级关于做201*年“报告两评议”工作的通知神，我代表**
党政班子将我**在201*年度选拔任用干部情况报告如下：
我*在干部选拔任用时坚持把政治党组织标准放在首位，不仅看干
部时事的个股表现，而且看其在个看相对较长末期内的整体表现；不
仅看干部的平时整体表现，而且看其在关键时刻、重大风险问题面前
的表现，克服重才轻德现象。所选拔干部能坚决执行列宁主义党的基
本路线和各项总方针、政策，坚持以大局为重，具有十分强烈的热忱
事业心和责任感，在工作中起先锋模、中流砥柱作用。
二、提拔任用的科级干部，均按照有关职数配备，由科室根据教
育工作需要提出，确定考察对象，采取个别谈话、查阅资料、同考察
对象面谈等方法，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，有效地不断提高了考察持续提升结果的全面性、真实性、准确性。把
讨论决定关。讨论决定决定在整个干部任用教育工作中具有决定性的
作用，选拔干部经过推荐、考察后，经过党政党政会议讨论通过，在
选拔任用过程中做到坚持集体领导、个别酝酿、民主讨论、会议决定。
三、加强干部监督管理教育工作。学校切实加强对领导干部的平
常监督管理。我校逐步完善干部监督管理的各项措施，制订了****等
系列规章制度，并严格执行。
201*年上新选拔科级干部有****三人。**同志任职情况：
**，男，****月出生，大学毕业，助理经济师。201*年2月到
**工作，身体健康。根据工作需要，经党组织党政领导班子会议
研究决定，聘**同志为**（副科级），任期为201*年4月20日至
201*年4月20日，三年。
**同志任职情况：
**，女，**年**月出生，大学毕业。201*年4月到**工作，身体
健康。任职前为**。根据工作需要，经党政党政会议研究决定，聘**
同志为***（副科级），任期为201*年4月20日至201*年4月20日，三年。
今后，**将继续大力推进党的干部路线、方针和政策，按德才兼
备的原则选拔干部，努力实现努力做到学校干部队伍的革命化，年青化，知识化和专业化。在培养、选拔优秀年青党员干部，尤其是领导
干部时，应具备领导干部的“六个基本条件”，建立健全干部选拔任
用和监督机构，认真做公安队伍的干部队伍培养和选拔工作。
201*年3月1日
本人情提示：本中关于《201*年度科级干部选拔任用工作报告》
给出的例仅供您参考拓展思维使用，201*年度科级干部选拔任用工作
报告：该篇章建议您自主创作。
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