培训需求调查问卷(中层及以上干部)
姓名：部门：职务：
1、调查目的：
为提高培训针对性，强化培训效果，制定年度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。
调查结果和相关资料信息将仅用于制订年度培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分的尊
重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写.
2、填表说明：有选择框的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。按照“最重要”至“不重要”的程度划分可在“5□4□3□2□1□”中选择相应的数字，并划“√”
第一部分公司管理状况调查
1.您认为公司主要在哪些方面存在问题?
□领导素质□管理制度□运行机制□经营战略□专业知识□企业文化落实□团队精神
□内部沟通□人员关系□其它对问题的进一步描述(如：管理制度中最有问题的是激励制度还是其
他制度，团队精神中最欠缺哪一点)
2.您认为您所在的部门内部有哪些主要问题?
□员工技能□专业知识□内部管理制度□企业文化践行
□团队精神□内部沟通□人员关系
□其它对问题的进一步描述
3.您认为大部分员工是否掌握足够的知识和工作方法?
5□4□3□2□1□
6.员工素质能力对目前工作的胜任程度：
5□4□3□2□1□
7.部门之间的沟通顺畅度：
5□4□3□2□1□
8.员工之间的沟通顺畅度：
5□4□3□2□1□
第二部分个人工作状态调查
1.您工作中主要的客观障碍是什么?
□管理制度欠缺□工作目标不清晰□团队配合不够□内部沟通不畅
□相关培训不足□人员关系复杂□整体气氛不好□薪资较低
□其它请写出