目录
薪酬控制与薪酬沟通 3
1、薪酬预算的含义 3
2、薪酬预算的编制目标 3
3、薪酬预算的环境分析 3
4、薪酬预算组织内部环境 3
5、编制薪酬预算的方法 3
6、薪酬控制的含义 4
7、控制薪酬总额 4
8、制约薪酬总额的主要因素有以下三个方面 4
9、确定薪酬总额的计算方法 4
10、成本测算与控制 4
11、人工成本测算 5
12、人工(劳动力)成本控制 5
13、依据调整的原因不同可以将薪酬调整 6
14、薪酬沟通的步骤 6
15、薪酬沟通与组织文化 6
调薪时刻，HR该如何与员工沟通? 7
1. 薪酬理念和制度 7
2. 调薪政策 7
3. 影响薪酬的因素 8