企业党总支书记先进事迹材料
篇一：
陈兰珠同志，女，1955年出生，现任南昌市第六建筑工程公司党支部书记兼副总经理，高级经济师，国家注册建造师。
陈兰珠同志始终贯彻党的路线、方针和政策，认真践行“三个代表”的重要思想和科学发展观，该同志思想道德素质和科学文化素质高，职业道德高尚，专业知识过硬，她几十年工作如一日，从一个普通打字员做起，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，多次受到上级部门表彰，赢得干部群众的交口称赞。大家形象地概括她是：“企业的半边天”、社会的女强人、群众的贴心人和党员的带头人。
企业的半边天——
陈兰珠同志很清楚，只有企业壮大了，才能给职工创造好的工作、生活条件，才能保持企业和谐稳定发展。所以在企业日常工作中她总是从自己做起、从我做起一心扑在工作上，殚精竭虑谋发展。她不顾忌自己的年龄、性别和生活享受，抛小家顾大家。她患有严重的胆结石，还是经常忍着剧痛坚持在一线，抓管理、跑业务，经常是把节假日都忘记了。正是她这种爱岗敬业、锲而不舍的行为，为企业开创了新天地。
她常说：“干工作就是要用心。要用真心做事”。正是凭着这一信念和努力，六建公司这个集体企业创造了一个又一个奇迹。近两年来，公司每年上缴国家税金均达1500万元以上，并连续多年获得青山湖区税收特别奖，连续多年被评为南昌市文明单位与南昌市先进施工企业及江西省用户满意企业等。尤其是2009年，她亲自担任公司资质升级工作领导小组组长，组织和带领大家夜以继日地紧张工作，通过努力，2009年6月，公司晋升为全区首家国家一级建筑施工企业，她为六建公司翻开了最具有历史意义的、崭新的一页!
为此，很多男职工和领导都不由得对她竖起大拇指，称她是位真正的半边天。
社会的女强人——
陈兰珠书记常说自己既然是企业的班长，就应该比别人考虑更多，做得更多，这样才不辱一个共产党员的使命。她刻苦钻研业务知识和专业技能，具有高级经济师职称，取得国家注册建造师资格，个人水平素质高，是建筑行业人才中的的佼佼者。在企业管理方面她倡导优质服务，诚信为民，内抓管理，外树品牌和形象。时时处处维护企业的利益，职工的利益。抓经营、业务，她废寝忘食，亲历亲为;抓安全、生产，她事无巨细，铁面无私。有一年春节前夕，公司九江地区一个项目，由于资金周转问题甲方未及时支付农民工工资，此事本与六建公司没有关系，但陈书记得知后，为了让民工安心过年，不影响建筑生产进度，主动将公司的管理费拿出先垫付农民工工资，为此工人们很感激，称不是陈书记根本没有人过问这个事。还有一次，，六建承建了北京东路一处商住楼，施工期恰逢夏季，由于突降暴雨，地基又深，随时有塌方危险，陈兰珠赶到现场后，在紧急关头，当即决定加强护壁，人工费用另外再考虑。由于处理及时，杜绝了事故隐患，避免了损失。在安全生产问题上她坚持原则，雷厉风行，展现了铁娘子的一面，大家形容陈兰珠她是“恶的不怕、善的不欺”。
群众的贴心人——
陈兰珠同志始终保持和企业干部职工心连心，把职工的事放在心里，做实事不搞花架子，不做表面文章。在平常工作中关心老职工的身体，关爱新职工家庭困难，带领班子成员一帮一结成帮扶对子，解决企业职工的难题，化解企业不和谐的矛盾。同时在她的督促下，六建公司的职工之家，后勤食堂均办得很有特色，为干部群众创造了一个良好的工作、生活环境。2002年8月陈兰珠被组织上调六建工作，当时企业负债500多万元，260多人待岗，群众上访时有发生，有的领导能躲就躲，而她主动走进职工家中，听意见、听反映。先是在劳动部门奔走争取到52名职工提前退休，后是针对很多女职工不适合高空作业的情况，她想方设法帮她们安排其他岗位工作。说也奇怪，陈书记越不躲大家，群众反而觉得她更亲近。老职工王春林告诉我们，他曾发现后背疼痛，找不出病因，陈书记得知后提醒他问题可能出在胆囊上。后经专项检查，果然是胆囊息肉。由于发现准确，治疗及时，目前王春林同志现在仍坚持在一线，为这事他跟别人说，陈书记对职工真是没得说，真是我们群众的贴心人。类似这样的人性化管理的例子还很多，六建公司的职工都是耳熟能详。
党员的带头人——
陈兰珠书记在企业的本职工作是党支部书记，在党员队伍中她注意不断提高自己，塑造自己。始终把党建工作放在重要议事日程当中，把组织工作与生产经营联系到一起，为经济工作保驾护航。她在实践工作中将工作、学习、生活溶入到党建工作中去，把枯燥的工作做得有声有色。她带兵爱兵、严传身教，注意党员发展工作和企业后备人才的培养。
在公司，职工吴国华让人印象很深，他是公司有名的“刺头”。陈兰珠书记在工作中发现他虽然有一些性格问题，但是他政治觉悟不低，也有很强的工作能力，通过几年相处和培养，吴国华不但改变了在职工心目的形象，还光荣入党，成为了一名企业骨干。年轻干部赵春生也是陈书记一手培养的干部，他是公司有名的“挨骂冠军”，他虽不是那种会讨好领导的红人，但他年纪轻，干劲大，捅的娄子也不小，陈书记总是毫不留情批评他帮助启发他，和大家一起分析问题解决问题，使小赵很快成为质量安全生产管理岗位上的一把好手，并提拔到企业领导干部队伍中。
陈兰珠同志不为名，不为利，无怨无悔，工作受到各级好评，多次获得上级部门颁发的“优秀党员”、“先进工作者”、“劳动模范”及“优秀党务工作者”等荣誉称号。她之所以能取得上述成就，最宝贵的地方是勤政务实、忠于人民、忠于职守的政治本色，其最核心的内涵是一心为企业，一心为职工，始终把群众的利益放在第一位，心里装着群众，凡事想着群众。正是凭着这股精神，陈兰珠才能将一个人心惶惶的困难企业带出困境，稳定了人心，使企业走上持续、健康发展的路子，为我们树立了巾帼建功立业基层干部的形象。
陈书记表示，决心继续发挥党员模范作用与发扬劳模精神，与企业班子一起带领广大干部职工，进一步贯彻落实科学发展观，积极参与构建社会主义和谐社会的实践，为“科学发展、加速崛起”建设南昌作出更大的贡献。
公司销售了两家参预公司股权，但总计买卖价钱仅6435万元，对于其宏大债权来说无济于事。 “抽贷”背景：58亿欠债压顶 一工夫，*ST凤凰——某个往日的长江党魁风雨欲来。年报时据显现，其2012年领取的银号本钱达2.52亿，公司欠债率高达111.4%，正在经济的海运企业中，高居榜首。航运业能否将变化下一度光伏事业? “眼前还正在跟银商旅量中，公司自身并无自有资金可处理欠债成绩，但银号也没有肯妥协。 年报显现，截至2012年终，*ST凤凰欠债余额为58.17亿元，内中囊括，18.1亿短期专款，11.56亿临时专款，13亿临时对于付款，4.98亿对于付账款， 5.98亿元的一年内期满非活动欠债等。2008至2010年，其年年从正在建工事(次要为船舶)直达入流动财产的金额辨别为2.5亿元、6年8亿元和11.3亿元。不值留意的是，浦发6.36亿的十年期临时存款均要到2021年内外才期满，质押物仅三艘船舶。 筹融资出租也是*ST凤凰的主要筹资沟渠。 长航凤凰董秘李嘉华对于本报示意，船舶没收属运动性扣押，船舶作为被没收的财产，仍然能够运用并正在寰球飞行，故而财产被没收对于公司运营并无反应。年报显现，2012年其财务用度为3.4亿，2011年为3.04亿。 黑云压城。正在其它公司正在扩充船舶注资时，长航凤凰维持一年近两倍的扩张。 *ST凤凰存款财政危机的总迸发，正在外界看来，除航运业全体没有景气的反应之外，还由于公司近多少年来背负盈余逆势扩张。 除非银号存款和银号系筹融资出租公司筹融资(13亿临时对于付款)外，*ST凤凰无其它筹融资沟渠。往年以来，银号组团的“要帐大军”已屡次莅临*ST凤凰。因为陆续两年盈余，4月25日，经济已20年的长航凤凰被“戴帽加星”，尔后股价陆续跌停，若2013年照旧盈余，将被暂停经济，若2014年仍没有能扭亏，则面临退市危险。 “银号难辞其咎。内中，2012年仅本钱收入达2.52亿，2011年2.59亿，其他则为手续费、未确认的筹融资用度摊销。”武汉一位银事业人物称，2008年航运业已显低谷，长航凤凰欠债率飙涨和延续盈余，银号接续对于其增多存款的没有正在多数，“现在放贷没有慎重，现正在又一锅粥抽贷。”22日，长航凤凰的董秘李嘉华对于本报称。 正在该署缘由之下，为掌握危险，银号膨胀存款以至提早“抽贷”，采取“以诉促谈”等软弱姿态。 但高欠债招致的高额财务用度也像一把已刺入经络的利剑，令长航凤凰深陷偿贷窘境。 因为银号难放新贷，再加上公司过于繁多的欠债构造，除非银号存款和银号系金融出租公司筹融资外，长航凤凰没有任何其它的筹融资沟渠，公债券、信托等均为零，招致其资金链条轻松加深。 陆续四年盈余扩展，财产欠债率逾110%，早已打破银号存款保险边沿。 正在陆续四年实践盈余，欠债率高达111.4%后，*ST凤凰堕入被银号组团逼债的窘境。 2007年次贷财政危机引发寰球金融动乱，航运市面低迷，长航凤凰却逆势高欠债、巨亏中扩张。 如此宏大的财务用度，长航凤凰自愿一掷千金。
。*ST凤凰约20亿元的短期专款是否失掉银号展期或者续贷还是悬念，但公司范围称，“眼前跟各银号的会谈还正在停止当中，该当没有会走到上庭两全其美这一步。经过售后回租等筹融资形式，长航凤凰至2012年末辨别从工银出租、家计出租、交银出租、招银出租筹融资6.59亿、4.8亿、3.75亿、1209亿。 更让银号担忧的，大概是其退市危险。 减员是其首选的节食形式。 22日，*ST凤凰(000520.SZ，原长航凤凰)布告称，5月20日收到湖北省高院的裁定书，由于拖欠增光银号333万本钱，被解冻其子公司的全体股权。年报显现，2008年薪融财政危机以来，长航凤凰连年盈余，2009年盈余4.11亿，2010年扣除了时常性盈亏(卖船收益1.29亿元)后盈余1.6亿;2011年、2012年辨别盈余8.8亿、18.9亿元2013年一季度盈余1.9亿元)后盈余1 *ST凤凰2012年的欠债固然比2011年的91.96亿元大幅缩小，但因为公司财产也从2011年的88.23亿元降至2012年的52.46亿元，欠债率明降暗增。一季报显现，对于付员工薪酬相比去年末大幅缩小46.57%，公司外部人物走漏，去岁一年公司裁掉六千余人，现仅余三千多职工。招行1.4亿的三年期存款质押物达六艘船舶，但质押船舶的价格并未布告。长航凤凰的临时专款从2006年终7.99亿元，到2011年30亿翻了近两番。囊括最大债户浦发银号、增光银号正在内，各银号力争上游诉诸人民法院。 截至2013年4月9日，*ST凤凰(囊括其占优份公司长江交科)共有过期存款本息4.4亿元，占其净财产的342.73%，公司已重大资没有抵账。” “瘦身”言论没有止于情欲，船舶、持股股权也正在变卖次序。依照*ST凤凰一位外部人物的引见，新闻记者精确预算，截至2012年末其银号存款余额近30亿元(18.1亿短期专款+11.56亿临时专款)，而2011年末为49.68亿。同声经过转让13艘船舶及其有关的欠债，缩小33亿元临时专款。 正在长航凤凰专款金额排名前五的临时存款银号中，浦发银号独占三席，总计专款总额截至2012年终达6.36亿，为其最大的债户。 断腕救急：减员+卖船 *ST凤凰布告显现，4月收到武汉海难人民法院的官事裁定书共17份，中国进入口银号、招标银号青岛路支行、上海浦发银号武汉分行于4月上旬向武汉海难人民法院提出诉前财富顾全请求，请求解冻*ST凤凰的银号取款，或者没收、扣押其等温财富， 触及金额11.40亿元。
篇二：
有限公司是由原来上海市机电工业局所属的上海轴承集团公司部份剥离改制后于12月建立起来的一个民营企业。同志是这家公司的党支部书记，是公司4名参股人员中只占5%股份的小股东，行政上负责营销业务。
10月，公司总经理苗某(大股东占44%股份)和财务科长林某(二
股东占38.5%股份)突然被刑事拘留，不久又被正式逮捕，主要是涉嫌原来国营上海轴承集团公司财务负责人沈某在转制前，伙同其当时的下属销售公司经理苗某，财务科长林某采用假坏帐、做假帐等不法手段，截留私分每人50万，三人共计150万元人民币的违法犯罪经济案件。这一事件的发生，对刚改制不久的新企业来讲，影响极大，企业一下子没了方向，人心慌慌，转制过来的职工年纪偏大，担心企业不能正常经营或者关门，以后工作怎么办;两个大股东的家属考虑企业无人管理，担心经济下滑，投资缩水，意欲退股;企业生产经营受到严重影响，随时都可关门倒闭。摆在党支部书记同志面前的问题——我该怎么办?他没有退缩，他认为企业无论如何不可以关门，这是关系到全体员工的工作和生活的问题，关系到这些员工家庭的生活问题，企业一定要正常运转，否则企业就不会稳定，职工家庭就不可能太平，自己必须挑起这个重担。他迅速组织成立了以他为主，由销售经理费龙和监事吴俭参加的三人领导小组，统一思想，研究对策。他与党员和企业骨干深入探讨，经过深思熟虑，从三个方面采取措施：一是稳定职工情绪，做好思想工作，讲清事情发生的原委和下一步采取的措施，引导职工树立信心，克服困难，努力使工作不断和不乱，保证每个岗位工作正常。二是对苗某妻子和林某丈夫进行说服工作，明确告知转制企业股东的行为责任，开导他们要把目光放远些，要为爱人在服刑期满后的人生道路创造一个好的条件，有利于他们劳动改造，重新做人，打消退股念头。三是及时走访客户，向客户说明事情真相，请检察部门共同出面，与客户沟通，使正常业务往来不要受大的影响。
一年多来，通过了一系列的工作，企业内部思想统一，情绪稳定，生产运作正常，这个民营企业在同志带领下，不但没有受到影响，相反，企业得到了进一步的发展壮大。实现销售3000多万元，比的1933万元增长55.28%;上交国家税金67万元，比的22.58万元增长196%;实现利润31万元，比25万元增长24%。
今年，在同志和全体职工的共同努力下，1~5月份生产形势又有了新的突破，销售比去年同期又增加了12.69%;上交国家税金比去年同期又增加了23.26%，企业内部和谐稳定，职工收入和福利都有了新的提高。
同志在企业突遇困难面前，不言退缩，挺身而出，勇挑重担，团结奋斗，带领党员和职工群众负起企业生产经营的重任，从根本上关心员工，爱护员工，不愧是一名优秀的党支部书记。
篇三:
公司党支部书记先进事迹材料(倾心党的建设心系企业发展)
走进县新城镇，有这样一个私营企业——县有限责任公司，在激烈的市场竞争中，经营规模不断扩大，经济效益逐年攀升，在州享有盛名。是什么原因使一个名不见经传的非公企业，通过近几年的发展，成为县的纳税大户，产业结构调整、群众致富的龙头企业?干部群众说得最多的，是这个企业的
党支部，是这个企业的支部书记带出了一支优秀的党员职工队伍。
稳定人心壮大队伍增强组织凝聚力
有限责任公司是县“老字号”企业，公司前身为县新城水泥厂，组建于1973年，在市场经济的浪潮中，这家企业沐风栉雨，几度面临破产和倒闭。在公司组建时，作为在水泥厂成长起来的党支部书记，通过组织座谈、开民主生活会、广泛听取群众意见后，向董事长和相关部门提出“三个同步”的建议，即：筹建企业与筹建党支部同步考虑;组建行政班子与组建党组织同步考虑;布置工作任务与开展党建工作同步考虑。公司党支部按照提出的“三个同步”进行了改组。公司改制后，工人身份置换，有些工人产生了各种各样的思想情绪，影响了职工的生产积极性。针对出现的问题，及时掌握职工的思想动态，抓好对职工的思想教育，积极稳定职工队伍。
深深体会到，随着经济体制改革的不断深入，市场经济的不断发展，党的建设工作在企业遇到新的挑战。他着手研究制定了发展党员的目标、任务和措施。在发展党员工作中，注重把握三个重点(即：把发展企业经营管理和技术骨干作为重点;把发展生产第一线的优秀职工作为重点;把发展优秀妇女入党作为重点)，采取职工推优的方法，把生产经营中的优秀职工推荐出来，纳入党组织的教育培养范围。每年定期举行一期入党积极分子培训班，加强党的基础知识教育和政治理论教育。几年来，公司党员由原来的5名发展到28名，培养入党积极分子19名。公司党支部先后被州委评为“先进基层党组织”，被县委评为“党建示范单位”、“模范基层党组织”、“文明单位”等殊荣。被县委评为优秀党务工作者和优秀党员，公司党员王临喜被授予“甘肃省劳动模范”荣誉称号。
搭建平台创新载体增强党员战斗力
党员队伍整体素质和党组织的建设水平，是党组织永远保持先进性和纯洁性，永葆党的生机和活力必不可少的重要环节。一直把党员活动阵地建设作为开展党建工作必不可少的条件来抓,积极向公司争取专项资金，征订《党建》、《党的生活》等党刊和《工厂管理》等，不断改善公司党支部阵地建设。为了提高党员的学习兴趣，增强学习效果，创造学习型的党组织和学习型的党员、学习型的公司和学习型的员工。带头落实“三会一课”制度和公司党组织的学习制度、党员教育管理制度。认真组织党员进行学习，开好支委会和党员大会，研究解决各种问题，不定期组织党员和员工开展各种类型的知识竞赛活动。每年年终，公司党支部都要对所有党员进行民主评议，对先锋模范作用发挥不好的党员,分析并指出他们的缺点，耐心帮助他们，指导他们进行改正;对思想和工作表现特别好的党员，按规定评选为优秀党员报上级党组织表彰，并报请公司进行厂内表彰奖励。他从企业实际出发，把加强党员教育工作列为党组织的一项经常性工作来抓。通过经常性教育，切实增强了党员的责任感和荣誉感,增强了在企业中的主人翁意识。
在坚持和完善党组织工作制度和生活制度的同时，积极探索，不断创新载体，推行无职党员设岗定责制度，开展了“我为党旗增光添彩”、“共产党人风采”、党的知识竞赛、慰问困难党员家庭等联谊活动和实践活动，激发了广大党员投身企业发展的积极性和坚定性，加强了党组织和群众的联系，增强了企业的文化氛围。同时,积极党员开展了“服务企业、服务员工、服务社会”为主要内容的“三服务”主题实践活动，在活动中公司与总寨小学结为长期帮扶对象，每年赠送学习和教学用具，救助失辍学学生,先后向该小学捐赠水泥10吨;帮助修复东山村和南门河村民用便桥一座，向周边群众公益性建设捐赠水泥的价值每年不低于10万元。
率先垂范建言献策增强企业竞争力
实践证明，民营企业党组织，有为才有位，有位才有威。按照这一主导思想，党支部坚持做到“参与不干预，协商不命令，引导不强制”，以发挥党员队伍的先锋模范带头作用为切入点，创新工作方式,积极为企业的发展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得党组织在企业内部的政治核心地位。在工作中，带动公司党员职工主动把党支部的号召转变为各自的自觉行动，加班加点，爱岗敬业，从不计较个人得失，时刻为公司生产经营着想。无论出现何种异常情况，公司党员总是冲在最前面，最能吃苦，最有活力的也总是共产党员。公司产品销路不畅，内外欠款居高不下，企业生产举步维艰、职工留不住的情况下，公司支部书记同志与支部成员王临喜、李逢源、陈建军等带头抵押自己的车辆及房屋为企业贷款。他及时组织党员开展了“四最三比一提升”主题实践活动(共产党员成
篇四：
走进县新城镇，有这样一个私营企业——县有限责任公司，在激烈的市场竞争中，经营规模不断扩大，经济效益逐年攀升，在州享有盛名。是什么原因使一个名不见经传的非公企业，通过近几年的发展，成为县的纳税大户，产业结构调整、群众致富的龙头企业?干部群众说得最多的，是这个企业的
党支部，是这个企业的支部书记带出了一支优秀的党员职工队伍。
稳定人心壮大队伍增强组织凝聚力
有限责任公司是县“老字号”企业，公司前身为县新城水泥厂，组建于1973年，在市场经济的浪潮中，这家企业沐风栉雨，几度面临破产和倒闭。在公司组建时，作为在水泥厂成长起来的党支部书记，通过组织座谈、开民主生活会、广泛听取群众意见后，向董事长和相关部门提出“三个同步”的建议，即：筹建企业与筹建党支部同步考虑;组建行政班子与组建党组织同步考虑;布置工作任务与开展党建工作同步考虑。公司党支部按照提出的“三个同步”进行了改组。公司改制后，工人身份置换，有些工人产生了各种各样的思想情绪，影响了职工的生产积极性。针对出现的问题，及时掌握职工的思想动态，抓好对职工的思想教育，积极稳定职工队伍。
深深体会到，随着经济体制改革的不断深入，市场经济的不断发展，党的建设工作在企业遇到新的挑战。他着手研究制定了发展党员的目标、任务和措施。在发展党员工作中，注重把握三个重点(即：把发展企业经营管理和技术骨干作为重点;把发展生产第一线的优秀职工作为重点;把发展优秀妇女入党作为重点)，采取职工推优的方法，把生产经营中的优秀职工推荐出来，纳入党组织的教育培养范围。每年定期举行一期入党积极分子培训班，加强党的基础知识教育和政治理论教育。几年来，公司党员由原来的5名发展到28名，培养入党积极分子19名。公司党支部先后被州委评为“先进基层党组织”，被县委评为“党建示范单位”、“模范基层党组织”、“文明单位”等殊荣。被县委评为优秀党务工作者和优秀党员，公司党员王临喜被授予“甘肃省劳动模范”荣誉称号。
搭建平台创新载体增强党员战斗力
党员队伍整体素质和党组织的建设水平，是党组织永远保持先进性和纯洁性，永葆党的生机和活力必不可少的重要环节。一直把党员活动阵地建设作为开展党建工作必不可少的条件来抓,积极向公司争取专项资金，征订《党建》、《党的生活》等党刊和《工厂管理》等，不断改善公司党支部阵地建设。为了提高党员的学习兴趣，增强学习效果，创造学习型的党组织和学习型的党员、学习型的公司和学习型的员工。带头落实“三会一课”制度和公司党组织的学习制度、党员教育管理制度。认真组织党员进行学习，开好支委会和党员大会，研究解决各种问题，不定期组织党员和员工开展各种类型的知识竞赛活动。每年年终，公司党支部都要对所有党员进行民主评议，对先锋模范作用发挥不好的党员,分析并指出他们的缺点，耐心帮助他们，指导他们进行改正;对思想和工作表现特别好的党员，按规定评选为优秀党员报上级党组织表彰，并报请公司进行厂内表彰奖励。他从企业实际出发，把加强党员教育工作列为党组织的一项经常性工作来抓。通过经常性教育，切实增强了党员的责任感和荣誉感,增强了在企业中的主人翁意识。
在坚持和完善党组织工作制度和生活制度的同时，积极探索，不断创新载体，推行无职党员设岗定责制度，开展了“我为党旗增光添彩”、“共产党人风采”、党的知识竞赛、慰问困难党员家庭等联谊活动和实践活动，激发了广大党员投身企业发展的积极性和坚定性，加强了党组织和群众的联系，增强了企业的文化氛围。同时,积极党员开展了“服务企业、服务员工、服务社会”为主要内容的“三服务”主题实践活动，在活动中公司与总寨小学结为长期帮扶对象，每年赠送学习和教学用具，救助失辍学学生,先后向该小学捐赠水泥10吨;帮助修复东山村和南门河村民用便桥一座，向周边群众公益性建设捐赠水泥的价值每年不低于10万元。
率先垂范建言献策增强企业竞争力
实践证明，民营企业党组织，有为才有位，有位才有威。按照这一主导思想，党支部坚持做到“参与不干预，协商不命令，引导不强制”，以发挥党员队伍的先锋模范带头作用为切入点，创新工作方式,积极为企业的发展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得党组织在企业内部的政治核心地位。在工作中，带动公司党员职工主动把党支部的号召转变为各自的自觉行动，加班加点，爱岗敬业，从不计较个人得失，时刻为公司生产经营着想。无论出现何种异常情况，公司党员总是冲在最前面，最能吃苦，最有活力的也总是共产党员。公司产品销路不畅，内外欠款居高不下，企业生产举步维艰、职工留不住的情况下，公司支部书记同志与支部成员王临喜、李逢源、陈建军等带头抵押自己的车辆及房屋为企业贷款。他及时组织党员开展了“四最三比一提升”主题实践活动(共产党员成
本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]为工作中最勤恳的人，岗位上最吃苦的人，生活中最操心的人，纪律上最遵守的人;在生产一线比当岗位能手、比工作实绩、比奉献精神;提升献爱心助困帮扶水平)，带动全厂上下齐心协力，克服重重困难，使企业渡过了难关，为完成当年的水泥生产任务提供了强有力的组织保证，党组织和党员的出色表现深深赢得了企业的信赖和支持。
在发挥党员队伍先锋模范带
头作用的同时，深入实际调查研究，广泛听取党员的意见和建议，积极向公司决策层建言献策，并委托省建材设计院编制了改扩建“节能降耗综合技术改造可行性研究报告”，为企业的兴旺发展，提供了智力支持和技术后劲。如今，有限责任公司通过节能降耗综合技术改造后，窑生产能力达到20万吨，部分设备和水泥磨生产能力达到了30万吨。各项经济指标实现翻倍增长，年可实现工业总产值6500万元、工业增加值2014万元、销售收入6400万元、利润400万元、上缴国家各项税金1126万元;能源消耗将大幅下降，吨水泥节煤32公斤，节电32度，取得了明显的经济效益和社会效益，成为县的重点工业企业和纳税大户。
在新时期下，志作为一名书记，通过自己的一言一行为企业树立了正气，为公司创造了一个富有生机、充满活力的内部环境，使县有限责任以矫健的步伐阔步走向明天，创造着新的辉煌。
篇五：
在苏北明珠----××县××镇，有一位远近闻名的致富能人，一提到他，方圆十里八村的百姓都禁不住津津乐道，他不仅自己在迈向小康的道路上走在了全镇的前列，而且致富不忘群众，近几年来，在他的帮助下，已经有200余户群众找到了致富门路，逐步摆脱了贫困，正在奔小康的道路上阔步前进---他就是××镇××村地支部书记××。
××年逾半百，可在支部书记的位置上一干就是十多个年头。从他任村干部的那一刻起，他就下定决心，要让每一家、每个人都能成为大户商家，都能成为老板，正是基于这一信念，引着他脚踏实地的走过人生的每一步。
一、脚下的路是人走出来的
××同志早期经常走南闯北，他到过新缰、内蒙、广州等大中城市做过生意，建过木材板厂，也搞过种植和养殖，就是凭着这一股韧劲，他积累了××富的商场经验。后来，他靠多年的积蓄开了颇具规模的批发部，买了挖掘机、推土机、12米长的载重货车、小轿车等。在群众的眼里，他可是个能人，干一样成一样，做啥啥赚钱，老百姓打心眼里佩服的五体投地。现在他家不仅是个商家，更象是一个“机械货运公司”。
二、大家、小家都是我的家
现在的××村是由原来的××村、范庄村和新庄村合并而成，合并后他当之无愧的被选为新村任支部书记。他常说，我是农民选出来的干部，群众信任我，给我前进的力量，我不仅要当好一名新型农民，还要当好文秘杂烩网一名模范干部。作为一名新领导理论联系实际的班长，××不仅要经常与班子成员一起共同学习新时期党在农村的一系列方针、政策，加强党风廉政建设作表率，要寻找新的发展之路，稳定低生育水平，巩固村级合作医疗，扩大劳动力转移等，还要做好村里其他工作，他带领班子成员一起走访困难户、五保户、帮助他们解决生活困难。他经常召集那些有文化、懂技术的人才，鼓励他们搞个体经营、兴办产业，让他们谋求发展，很多时候忙的一天只吃一顿饭，往往深夜才回家，每当家人埋怨的时侯，他就是一句话，大家、小家其实都是我的家。
三、坚持因地制宜，大力发展优质果
××村多年来一直是靠果树作为主要经济收入，而近几年来果品市场低迷，果品贱、卖果难成了困扰，广大果农的心头之痛。××看在眼里，急在心头，他多次自费上海，深圳等城市了解果品市场行情，为果品寻找销路，在经过几次考察后，了解到了果品质量是影响果品销售的关键所在。他心想，多年来全村户户种是树，但多数果农属于粗放式管理，导致果品质量不高，以至出现了果品难销售，价格低，针对这一情况，他几次开自己的车把果树专家请到田间地头，召集村民到果园听取专家剪枝和病虫害防治等技术讲座，分析国内外果品市场行情，并提供质果品销售信息。在他的带动下，全村70%的农户都实行了果品套袋等优质果生产技术，全村优质果率达到了80%，果品价格了一路上扬，2014年红富士苹果卖到每公斤4元，果农点着大把大把的钞票，不禁喜上眉梢。
四、要想富，先修路
受季节变化影响，每年到了果品成熟期，也正是雨水不断时侯，虽然省、市、县拨款为农村主要干道都铺设了水泥路，可一到下雨的时侯，果树地、村庄普遍积极严重，人们出行十分困难，收购果品的车辆也无法进村。为了切实解决这一难题，朝敬选自费用自己的挖掘机疏通村庄的污水河沟，并带头捐款铺垫村内道路。村民们纷纷被韩书记这种舍己为人、造福一方百姓的精神所感动，很多村(请你继续关注：wWW.HaoWoRd.cOM)民也自愿加入了铺垫村庄道路的义务劳动。忙了几天几夜，村内道路彻底变了样，一条条整齐、平坦的路呈现在广大村民面前，群众亲切地称新铺的路叫“爱民”路。
五、放手发展养殖业，致富一方百姓
××经常对村班子成员说，群众既然选举我们就是对我们的信任，我们不光自己要带头富，而且还要带动广大群众共同富裕，他是这样说的，更是这样做的。05年他投资20多万元扩建了一个大型肉鸭场，面积达560 平方米，年出栏量 212万 只，利润 10 万元。06年他又投资60多万元创办了一个“恒”温饲料加工厂，如今他们企业因为产品质量好，信誉高，货源一直供不应求，取得了可观的经济效益。众所周知，养鸭业有关一定的市场风险，大多数群众对市场风险能力较弱，他们想干却不敢干。针对这一情况，他又向村民作出五个统一承诺：1、统一种苗供应;2、统一饲料供应;3、统一防疫注射;4、统一技术指导;5、统一产品收购，这一下让广大村民打消了疑虑，心里吃下定心丸，不长的时间他们村访问演出发展养鸭户50余家，养鸡、养猪20多户。06年平均每户净利润都都达到了3万元。其中对他们当中经济确实困难，无力创办的，××自己拿出5万余元借给他们，另外又帮助协调货款，积极扶持他们寻找发家致富的门路。他们都感激地说：“韩书记，是你给我们编制了一条致富的蓝图”。
热血真情惠村民
篇六：
让党旗褶辉
-------记xx公司支部书记沈前道
xxx，xx县xx有限公司党支部书记、经理,一名有着30年党龄的基层企业干部。这些年来，他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情，受命于危难，奋斗于艰辛，不但使企业起死回生，而且还带领大家把公司不断发展、壮大,得到同行和上级领导的充分肯定，成为全市运输行业的佼佼者。而这一切成绩的取得，原动力却来自这名普通党员最朴实、最实在的话语：要让职工有饭吃，心中想着职工，发挥模范作用……
让职工有饭吃
xx公司前身是县粮食局下属的粮食车船队，计划经济年代从事着粮食的专业运输业务，1992年粮食市场放开后，车船队失去了从事粮食专业运输的职能，企业进入了激烈的竟争市场，由于车辆破旧，船舶失修，加之企业人员多袍袱重，到1995年底，企业已资不抵债。
1996年10月，组织安排xx任粮食车船队队长。当时单位在册职工118名，而其中就有近50名职工长期没有岗位，单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费，全省同行的运输企业纷纷倒闭，面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业，xx并没有退却,而是凭着一名党员的信念欣然接受,而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。
单位很多船员是渔民出生，文化水平普遍比较低，百分之八十不到小学文化，面对这样一个特殊的职工队伍，要让职工有饭吃，更是件难事。xx想在脑中，急在心头，时时处处都在留心、留意，并多方联系。1997年8月，听说某石化厂的船队需要劳务输入船工，得到这个信息后，沈前道及时和对方取得联系，并亲自到对方单位介绍情况，争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作，并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人，竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切，深受感动，最终同意先组织30多名船员到他们船队打工。通过一年接触，打工船员以优质服务和诚信，赢得了对方公司的信任。1998年，对方主动提出增强集体劳务输出人员，在这种情况下，沈前道和一班人研究决定果断投资89万元，将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船，一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。
为谋求企业更大发展，壮大公司的实力，2014年，xx和一班人决定筹措资金200多万元再新建10条油船。此时，200多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷，借又不容易。在这种情况下，xx带头把自己准备为儿子结婚用的几万元都拿了出来，职工都深受感动，纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来，许多退休职工也都尽其所能，他们说：x经理为了我们大家能吃上饭，连自家儿子结婚的钱都能拿出来，我们还担心什么!
在多方努力下，新建的10条油船如期投入运营，进一步改善了公司的状况，33名离退休人员的医药费有了保障，职工的人均年收入也近万元。
多为职工办实事
实事求是，就是为职工办事，办得人心、暖人心的实事。任职几年来，xx始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。
由于单位底子薄，职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里，自来水管细和锈蚀，加上水压不足，不到深更半夜，家里很难接到自来水。住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。xx了解到这些情况后，决定下大决心解决职工的这些实际问题。2014年8月，xx和一班人沟通后，想方设法筹措资金15万元为职工改水改电，方便了职工生活。
运输油船上的职工，常年在外，夏暑冬寒，工作环境十分艰若。xx时刻把职工的冷暖放在心上。夏天，为了防止船员高温中暑，给所有职工配备防暑降温药品，还为每个驳船装备淋水喷洒设施，降低船体温度;冬天，为防霜冻，给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋，还专门买来麻袋铺在船舷上，防止职工滑倒跌伤。
每遇职工生病住院，xx都带上慰问品前往看望，对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工aa身体不好,家属也因生病下岗在家,加上孩子上学，家庭负担比较重。为了帮助aa切实解决困难，xx根据aa的身体状况，安排他做专职安全员，并想办法把他家属也安排到船队工作。xx的关心，aa一家很感激，船队里的事，他样样都走在前面。船队长bb航行中突发急性输尿管结石，xx让船队员工迅速将其就近送往xx市医院，并立即赶到医院，帮助其安排医疗费用，并日夜陪护，使bb同志得到及时治疗。从事油船运输的职工，一年到头都要呆在船上。为让他们过个好年，每年初一xx都要带上慰问品，到船上和职工们住上几天，和他们共度节日，而自己和家人却从没过上几个团圆年。
要职工做到的，自己首先做好
俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。从96年任职以来，作为一名普通党员和一班之长，xx始终做到艰苦的工作带头干，有利的事情大家先。
xx常说：要职工做到的，自己首先得做好。他是这样说的，更是这样做的。1999年12月，公司决定再将10条破旧驳船改造为运油驳船，为了确保油船质量和进度，xx在船厂一呆就是两个多月，当时船厂设在一个偏僻的滩边，生活条件十分艰苦，沈前道住在一个四面透风的简易库房里，西北风一吹，屋里沙沙响，吃饭都要跑到几里外的小镇上，船厂负责人深为沈前道的精神所动，两个月后按时按质交付了10条油船。危险的工作xx常常和大家一起干，每年汛期，长江浪涌流急，经常发生沉船、撞船事件，行船十分危险，就是有着几十年经验的老船工，进入汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪，加强安全防范措施，每年的汛期，xx都在长江里，和职工们一起风里来、浪里去，一起共渡险关。尽管工作繁忙，他还是挤出时间学习提高，多次参加长航局、省市交通部门组织的业务培训，拥有油船轮机长操作证、驾驶证等证书，成为油运船舶的行家里手。工作中他带头执行廉政规定，从96到99的三年中，由于公司十分艰难，一线职工的工资只300多元，xx虽是公司经理，但拿的却是和其他管理人员的一样工资，每月只拿160元的生活费，全力保证一线职工工资。后来公司的经济状况虽然好转，他也没有多拿一分钱。在他的感召和带领下，全体职工团结协作，锐意进取，几年来，公司从亏损到盈利，从小到大，队伍从30多人发展到100多人，成为中国石化集团紧密型企业、定点运输单位。党支部连续8年被评为先进党支部，他个人也连续9年被评为先进党员。
一个人做一件实事、好事不难，难的是一直做下去。xx就是这样，在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事。他只是一名普通的党员，一名普通的基层党务工作者，干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事，怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿，但却成为全体职工的领头人、贴心人，得到大家的拥护和爱戴。在他的身上，诠释了这样一个平凡而实在的真谛：手里可能没有多大权，兜里没有多少钱，但为大家服务却始终不能变。
只有情系于民、用权为民、谋利为民的党员干部，百姓才拥护。沈前道就是这样的一个人。正是像他这样的平凡而实在的一个个党员，才使我们的党旗褶褶生辉。
xxx，普通共产党员的榜样!