【篇一】
习主席强调，“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重要关头、关键时刻”。疫情防控是一个考验干部担当作为的契机，在疫情防控中采取何种措施，决策如何进行，客观上是有风险的。往往是，在人民生命安全和上级政策要求之间，任何措施都很难同时兼顾。因此，主要领导干部是否敢于“拍板”，体现了其是否有以人民为中心的执政理念，是否有担当。对于普通党员干部而言，危机时刻是否能够挺身而出、英勇奋斗和扎实工作，也主要取决于其是否不忘初心、牢记使命。在疫情防控期间，各级组织部门积极主动履职、有效发挥作用、狠抓工作落实，树立鲜明用人导向，注重在一线考察识别干部，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。
经过全国上下艰苦努力，当前已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，必须深入贯彻落实统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神，加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行秩序，完善相关举措，巩固和拓展这一来之不易的良好势头，力争全国经济社会发展早日全面步入正常轨道，为实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务创造条件。
打赢脱贫攻坚战，关键在干部，重点在一线，贡山县委在干部选拔任用工作中，坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，按照省委提出的“三个用人导向”和“七个大力选拔和重用”“七个坚决调整和重用”要求，把脱贫攻坚第一线作为干部增长见识、磨炼才干的“大熔炉”，作为了解、识别、检验干部工作作风、素质能力的“试金石”，在精准扶贫、精准脱贫的过程中精准考察识别干部。
【篇二】
新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，疫情防控既是一场必须打赢的阻击战，也是一场啃硬骨头的攻坚战。要打赢这场没有硝烟的战争，既需要紧紧依靠人民群众，又需要一支作风硬、敢担当、善作为的党员干部队伍勇挑重担。因此，组织人事部门要把防疫斗争一线作为考察识别干部的主战场，为打赢疫情防控阻击战提供坚强保证。
考察干部政治素质。新冠肺炎疫情来势汹汹，形势极其严峻，在这特殊时期，党员干部应该具备合格的政治素质和全局观念，要把疫情防控工作作为当前重要政治任务抓紧抓好，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，切实做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
考察干部宗旨意识。人民的需求是工作的目标，人民的呼声是工作的导向，人民的利益是工作的旨归。广大党员干部必须牢记人民利益高于一切，把人民利益放在心上，切实站在人民群众的角度思考解决问题，在防控斗争中不忘初心、牢记使命、挺身而出、英勇奋斗，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。
考察干部担当精神。疫情防控工作自开展以来，涌现出了一批敢于担当、敢于奉献的典型。越来越多的党员纷纷请战，挺身而出，他们牺牲小我成全大我，放弃了与家人相处的机会，前仆后继地投入到这场抗击疫情的阻击战中来，迎难而上、勇挑重担，给群众吃下定心丸。然而也有一些党员干部在其位不谋其政，工作不严不实，消耗了政府的公信力，寒了群众的心。因此作为领导干部不仅要引以为戒，更要在抗疫工作中展现应有的担当与作为。
【篇三】
3月10日，习近平总书记专门赴湖北省武汉市考察疫情防控工作。考察期间，总书记来到火神山医院指挥中心和东湖新城社区，在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，为广大奋战在疫情防控第一线的广大医务工作者、人民解放军指战员、社区工作者、公安干警、基层干部、下沉干部、志愿者以及各个方面的同志送去了最“硬核”的关爱。
医院和社区，一个是救死扶伤阵地，一个是重要防控阵地，这两个阵地是最能传递希望的地方，但也是最幸苦的地方，更是最危险的地方。疫情防控阻击战打响以来，正是有这些冲锋在一线的医务工作者、人民解放军指战员、社区工作者等“战士”们不舍昼夜、不辞辛劳的奋战，广大人民群众的生命安全才得以保障。最可爱的人是他们，最需要关心关爱的也是他们。各地要把关心关爱战“疫”一线干部作为疫情防控重点，提高关爱“浓度”，让他们少些后顾之忧，把“战力”全部释放出来。
下沉一线关心关爱，让他们“辛苦”不“心苦”。一直以来，疫情防控责任最重、压力最大、危险最高的地方在医院、在社区。疫情发生以来，已有不少医护人员、社区工作者、公安干警倒在防控一线，用生命谱写出一曲曲抗击疫情的赞歌。他们是生命的“卫士”，也是抗“疫”的“战士”。坚守防控一线的他们克服了对亲人的思念、克服了心理的畏惧、克服了一线艰苦的条件，用血肉之躯筑起了一道道坚实的生命防线。防控力量下沉到一线，关心关爱也必须下沉到一线。要切实深入防控一线，走进一线防控人员的身边，详细了解一线人员的思想、工作、生活情况和身心健康；
要杜绝“拍脑袋决策”，结合防控一线实际情况，解决各类物资紧缺、人员休息不足、心理压力偏大等现实问题；
要加大生活保障力度，同时开展一线防控人员家属慰问，解除他们的后顾之忧，坚定信心、满怀激情投身疫情防控“大战”中。
严格落实激励措施，让他们“有为”也“有位”。关键时刻最能展现关键担当，大风大浪更能催人成长。疫情防控一线犹如一面“辨真去伪”的镜子，既能把那些政治品德高、能力作风硬、工作表现好的同志“显”出来，也能让那些平日里做“虚功”而关键时刻当“逃兵”的人现出原形。在疫情防控中，党中央先后发出通知要求各级党组织要注重在防控一线考察识别优秀干部、培养发展党员。两个多月来，全国各地一大批在一线敢担当、重实干的同志得到“火线”提拔，很多优秀的年轻医护人员、下沉干部在“火线”递交了入党申请书。大战大考砺本领，防控一线淬“真金”。各地要不断提升激励力度，用好选人用人指挥棒，为担当者担当，让有为者“有位”，让干部队伍整体素质得到提升，让更多的优秀同志见贤思齐、成长成才，在战“疫”一线涌现出来。
坚决防止形式主义，让他们“专心”不“分心”。全民战“疫”容不得半点“形式主义”“官僚主义”。在疫情防控中，全国各地大批干部下沉一线，深入群众开展宣传、排查、动员，横向到边、纵向到底，织起严密防控网络。但是，仍有一些地方在如此严峻的形势下出现“开会抗疫”“文件抗疫”“表格抗疫”的现象，让防控一线干部疲于应付、分身乏术，表面上投入了大量人力物力财力，疫情却没有得到有效控制。有的下沉干部只“下”不“沉”，在一线“做样子”“走过场”“喊口号”，对疫情防控没有起到一点作用，更降低了人民群众参与疫情防控的积极性。与其花费力气大搞形式“阻疫”，不如切实解决一些实际问题。因此，各地要坚持为防控一线干部“减负”，减少不必要的报表，少发“假大空”的文件，少开不能解决问题的会，要加强一线干部队伍作风督查，切实让一线同志把全部精力用到疫情防控中。
【篇四】
近期，面对强防控、抓发展、保民生的艰巨任务，按照中央工作部署，山东省委、省政府立足当下、着眼长远部署开展了“四进”攻坚行动，即选派万名干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作。这是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的实际行动，充分体现了省委、省政府打赢疫情防控阻击战的坚定决心，彰显了努力把疫情造成的时间损失、工作损失、发展损失夺回来的紧迫感责任感。
“四进”攻坚，强化日常工作落实落细
虽然国内疫情已得到有效遏制，但复工复产、春耕备耕、稳定就业等工作已稳步推进，导致人员流动性和聚集性感染风险增大。山东省委、省政府开展选派省市领导干部联系帮包县区、镇街工作，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控日常工作，用大概率思维应对小概率事件。全面梳理制定年度重点任务，进一步明确责任和时间节点，做到每项重点工作年度有总目标、每月有分目标，倒排工期、挂图作战，按天抓进度，一环扣一环，层层抓落实。坚持阵地前移、关口前置，加大协调联动和信息共享力度，第一时间发布权威信息、回应社会关切，确保不出现舆情事件，为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持。“四进”攻坚行动的开展，使领导干部深入一线、靠前指挥工作，为基层日常防疫工作加压、解难。
“四进”攻坚，激发领导干部担当作为
基层是淬炼干部、检验干部、识别干部、培养干部的“加油站”和“练兵场”。省委、省政府部署建立省市领导干部深入一线、靠前指挥统筹推进疫情防控和经济社会发展工作机制，让领导干部在疫情大考中充分发挥自身优势，激发领导干部担当作为。领导干部要提高政治站位，落实主体责任，主动担当作为，加强指导协调，经常听取工作汇报，帮助解决实际困难和问题，当好坚强后盾；
认真落实“指导、督导、协调、反馈”工作要求，摸深摸透帮包乡镇的实际情况，统筹推进疫情防控、社会稳定、恢复生产、经济社会发展等重点任务，帮助乡镇破解难点、疏通堵点，切实做到为民服务、勤政务实、担当作为。
“四进”攻坚，注重风险挑战考核干部
习近平总书记指出：“各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当‘逃兵’的要就地免职。”联系帮包县乡工作对于推进省市级领导联系县区、领导干部深入一线具有重要意义。在疫情防控和经济发展、重点项目进展、企业复工复产等重大风险考验中，注重考察识别领导班子和领导干部。要将市直单位和选派干部的日常表现，作为评先树优、干部提拔晋升、专业技术职务评聘的重要参考。对贯彻落实上级决策部署不坚决、不到位，不敢担当、作风漂浮，形式主义官僚主义严重，甚至弄虚作假、失职渎职的，将责成派出单位予以召回，同时视情按规定予以严肃处理。
【篇五】
2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出，各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用。“火线提拔”是点燃干部、群众、组织的三把火，应当“火”起来！
旗帜鲜明为干部树起担当作为的“风向标”，点燃干部“心”火
最近，全国各地火线提拔的干部，大多是在疫情防控一线英勇作战、不畏牺牲，真正在“火线”上冲锋陷阵的“逆行者”。大浪淘沙始见金，急难险重的战疫火线无疑鉴别出了哪些干部是“真金”，哪些是“镀金”。在战疫火线提拔干部，能旗帜鲜明地给广大党员干部树立“以实绩论英雄”的“风向标”，给各级党员干部提供“参照物”，释放出“能者上，组织褒奖临阵不惧者”的积极信号。注重在重大突发事件中考察识别干部，“火线提拔”表现突出、堪当重任的党员干部，既体现了对一线干部的关心关爱，也能最大限度激发斗志、鼓舞人心，提升干部干事创业的精气神，真正用好一个人，激励一大片。透过“疾风”识别“劲草”、通过“烈火”淬炼“真金”，对实绩突出、堪当重任的优秀干部，大胆“火线提拔”，进一步夯实鼓励担当、崇尚作为的用人导向。
导向鲜明为群众选出贴心满意的“领头雁”，点燃群众“情”火
“打柴问樵夫，驶船问艄公”，干部干部，干字为先，干部好不好，群众说了算。疫情是面“照妖镜”，照出了人世间的魑魅魍魉，也照出了哪些干部是真正的“群众的干部”。2020是脱贫攻坚的决战决胜之年，也是全面建成小康社会目标的实现之年，习近平同志曾强调，人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。“小康不小康，关键看老乡”，解开贫困枷锁，补齐“三农”短板，归根到底还是要靠贫困群众自力更生、艰苦奋斗，哪项工作离开了群众的支持都难以开展。战“疫”一线最考验党员干部为民服务的赤子情怀，谁把工作做到了群众心坎上，把人民群众的生命安全和身体健康放在了第一位，一目了然。“火线提拔”一批善于做群众工作，在群众中有良好口碑的好干部，是架起政府与人民群众之间的“连心桥”的重要举措，有利于真正发挥人民群众的主体力量，激发群众内生动力，为各项工作顺利推进架起“助推器”。
取向鲜明为组织畅通能上能下的“内循环”，点燃组织“流”火
疫情防控中有些领导干部因为工作失误被就地免职、严重警告，折射出了干部选拔任用工作还存在不深、不实、不细、不准的情况。有人火线“下课”，就得有人火线“上岗”，“火线提拔”体现出我们党实事求是的灵活用人机制。大自然清澈见底的水源往往经过了数以千年的循环净化，有些干部在日复一日的朝九晚五中淡化了初心使命，存在“守摊”“等靠”思想，使得干部队伍“稳定”有余，活力不足。对“堂上木偶”开刀问责，对精兵强将“火线提拔”，让有为者有位，不为者腾位，乱为者丢位，能从根本上打破有些干部“旱涝保收”的不良思想，营造积极担当作为、努力干事创业的良好氛围，推进国家治理体系和治理能力现代化。