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春节后收心会发言稿3篇

时间:2021-11-05 17:26:29 浏览量:

春节后收心会发言稿3篇


 

  春节后收心会发言稿篇一

  同志们:

  年前,我们已经把各项任务都布置了,年后上班第一天,我们召开这样一个会议,主要目的就是让大家收收心、抓落实。在这里,先给大家拜个晚年,祝大家猴年生活喜洋洋、工作出成绩!

  过去的一年,全县上下奋力追赶、艰难前行、改革突破,收获了发展的成果、收获了增长的后劲、也收获了干事的信心。春节前,宣传部广泛征集各方意见,梳理出常山一年来变化最大的十件事,我看,大家也看得很准。作适当调整后,这里我也把这些“变化”介绍给大家:第一,工业平台提升归位。这一年,工业平台“一硬一软”发生了重大变化。新都园区、辉埠新区付出了巨大努力,平台的基础设施配套基本具备。尤其是开发区管委会“退城入园”,归位以后得到了企业的普遍好评。第二,转型升级迈出步伐。一年来,我们付出了巨大努力,写好了“整治、整合”两篇“文章”。第三,产业项目引大做实。这一年,新引进10亿以上项目5个,亿元以上项目20多个。这些高质量的项目,很好地带动了一、二、三产的发展。第四,城东新城新姿初显。这当中,“一口、两桥、三路”推进非常有效,东入城口完成改造,紫港、常山两座大桥建成通车,九景衢铁路、48省道、常辉路改造3条路都扎实推进。尤其是常辉路实现当年开工、当年建成,提升了园区形象。第五,老城治乱提标见效。市民一直反响强烈的步行街“零担菜”等问题得到有效解决。特别是定阳路改造节前全面完成,为今后老城改造设定了标杆、作出了示范。第六,美丽乡村你追我赶。这一年来,结合“三改一拆”、“五水共治”、院墙整治,全县4条美丽乡村风景线各展风姿。尤其是“三改一拆”、无违建县创建,走在了全市前列,春节前已经接受了省里的考核验收,作为全省首批,每个市一个县,我们争取能够入围。第七,现代农业富有特色。过去一年,“常山三宝”和农村的改革模式,包括新昌乡黄塘村、芳村镇下猷阁村等等,都走出了新路。同时,农业园区体制改革的效应也得到释放。第八,教育改革破冰起航。这是全县人民都极其关注、多年期盼的。第九,基础投资走出新路。污水厂PPP模式、精神病专科医院社会化投资,为新常态下如何加快基础设施建设步伐,找到了一条很好的出路。第十,干部状态大为改观。刚才,我们对记功单位、招商能手、项目功臣和攻坚干将给予了隆重表彰,这些都是大家公认的。当然,还有些同志把荣誉让给其他同志,我觉得更可贵。年前,在我们治水第一线,张辉良同志的事迹引起了省市的高度重视,今天上午,陈新书记在全市机关干部大会上说,接下去要广泛宣传张辉良同志的事迹。

  这些变化说明了什么,我觉得主要是四句话:第一句话,“三大战略”落地见效,发展路子走实了;第二句话,抓投资突出“有效”两个字,发展后劲增强了;第三句话,发展难题逐步破解,干部信心提振了;第四句话,干部作风明显转变,干事氛围浓厚了。

  当然,一年时间,在整个发展进程当中,是非常短暂的,这个效果和变化,也都是初步的。但是,通过全县上下共同努力,这也是来之不易,为我们今后的发展夯实基础、汇聚力量、增强后劲,形成了率先突破、全面起航的良好态势。展望新的一年,县委十二届八次全会已经吹响“乘势而为、提速前行”的战斗号角,作出了“适应新常态、抓好一三五”的战略部署。现在,我们到了甩开膀子干事的时候。新的一年,我们要紧紧依托已有的坚实基础,增强乘势而为的信心,干起来、拼起来,奔跑起来。新的一年,我们要主动抢抓重大机遇,在休闲时代、高铁时代来临之际,积极创造条件、转化机遇,善谋善断、善作善成,实现弯道超车。新的一年,我们要直面区域竞争日趋激烈的态势,激发“狭路相逢勇者胜”的斗志,敢于事事“走前列”、“打头阵”,坚定追赶跨越的信念。新的一年,我们要全面提升干事创业的激情,大力倡导“样样落实、天天坚持”的育才理念、育才文化,踏石留印、抓铁有痕,树立苦干实干、能干巧干的新形象。

  如何把育才的治校理念真正转化为治县文化和共同的价值追求。下面,我强调三点:

  一、要对标提标。

  首先,要找准标杆。干事首先要有目标。新的一年,我们的目标是什么?就是要争先进位。去年的全市综合考核结果使我们感到压力更大,这就要求我们必须确定新的标杆。从全县的角度看,新的一年,就是要在全市“保四争三”。除了全县这样一个目标之外,我们更强调县委县政府的中心工作、各个部门的工作、各个乡镇(街道)的工作,要争做“单打冠军”,努力走到全市乃至全省的前列。

  第二,要全面对标。对标要“三位一体”式。对什么?一要对牢县委县政府的中心工作;二要对牢省市的发展水平;三要对牢服务的对象。首先,要对牢中心工作。我们的中心是什么?就是“三大战略”。各有关部门、乡镇(街道)在深化“三大战略”当中要干什么?要有哪些作为?就是要把各自的工作转化为县委县政府中心工作的组成部分。如果在“三大战略”当中,部门、乡镇(街道)的工作,都处在边缘,或者边缘都进不去,那就没有地位,更谈不上作为。第二,要对牢省市标杆。每一个单位,包括乡镇(街道),大家都要去定位。各部门的工作要在全市乃至全省有地位、有声音。乡镇(街道),要按照三种类型管理争先进位,更希望大家能够做“单打冠军”。第三,要对牢服务对象。工作到不到位,落脚点看我们的服务对象满意不满意。从企业到农村,以及全体市民,都会对我们的工作作出客观评价,这个评价不仅仅是每年的满意不满意测评。新的一年,对部门、乡镇的考核办法,我们做了一些重大调整,主要是看三个层面:一是在省市线上的地位,二是分管领导对部门、乡镇工作的评价,三是服务对象的评价。

  第三,要敢于提标。提标不是盲目的,是建立在现有工作基础上的。提标也是为了把工作抓得更实,更主要的是为了给干事的同志创造干事的环境,解决干与不干一个样的问题。现在不干的同志可能还要评议干的同志,让干的同志失去信心,要彻底解决这样的状况,让大家真正都奔跑起来。

  二、要精准精细。

  光对标提标、把方向搞清还是不够的,关键在于怎么样落实。新常态下落实工作,就是要精准精细。怎么样精准精细,全委会上已经作了阐述,我这里再简要强调一下,还是三句话:

  第一,转型发展。“三大战略”进入到新阶段,我们要实现三大跨越。形象的说法,就是工业的发展要从园区级水平跨入集聚区级水平,核心是项目质量和效益;城市要从“内河时代”跨入“常山江时代”,跨入之后,整个城市的建设,都会发生颠覆性的变化;美丽乡村就是要从建设转向经营,变为农民增收致富的主要渠道,与乡村休闲旅游高度结合起来,打出常山品牌。在这方面,我们是有后发优势的,千万不能在这“一趟车”上慢下来。

  第二,转换手法。首先是时序安排。新常态下,新的财政预算法颁布实施以后,各地都在研究如何应对,关键要从时序上切入,各有关部门要开动脑筋,对常山长远发展负责任,把这篇文章做好。第二是吸引社会多元投资。这是今后发展的主要出路,没有多元的参与,不可能有今后的发展。第三是整合资源。把政府的资源、资金项目统统整合起来,这是今后经营政府唯一的选择。

  第三,转变作风。全委会上对大家提出了作风方面的要求,一是规矩,二是血性,三是精准。我们希望,把这种作风,在常山干部队伍当中真正打造起来。

  三、要抓早抓实。

  现在工作和以前确实不一样,全省共性的工作、统一布置的任务,省委省政府紧紧抓住不放。夏书记讲,转型升级过程当中,这套“组合拳”要一直打到底,不达胜利不收兵。同时,常山也有自己要干的工作,更主要是深化“三大战略”,所以我们必须抓早抓实,不能等、不得拖。

  首先,要牢牢把握主动权。要超前谋划、科学规划、细化计划。首先是谋划,一定要做到超前,不光光县委县政府的大局,各部门、乡镇(街道)都要把超前谋划摆在工作第一位,然后做深入的科学规划。特别强调,规划一定要把自己的思想理念渗透进去。在这基础上,要把工作计划细化开来,只有这样,才能牢牢掌握工作的主动权。这就要求大家要坐下来多学、走出去多看、静下来多想,这三句话大家要很好地去体会。要坐下来多学。“八项规定”出台以后,大家坐下来的时间更多了。我们不要求大家天天晚上在办公室加班,但是自己心中必须要有这样的分寸。许许多多的事情,尤其是掌握主动权的工作,做谋划的工作、规划的研究、计划的安排,如果不利用晚上加班时间,不利用节假日时间,在上班的时候,在人来人往的时候,肯定是坐不下来去研究的。即便搞出来,也是自己应付自己,工作也不可能有深度。要走出去多看。关键是我们的心要走出去看。马焕勇同志在慈溪当住建局长的时候,每一次到杭州,都自己开车绕道到桐庐去看,连续看六次,不光光看总体,还看它的细节、一些小品。我们每个同志都要有这样一种精神、这样一种境界,去对待我们管的事情,主动权就能够掌握在自己手上。要静下来多想。怎么样把谋划的工作、规划的工作、计划的工作做好,使全年的工作、中长期工作能够牢牢地控制住主动权。

  第二,要牢牢把握指挥棒。要充分发挥考核指挥棒作用,说到底还是要按实绩来论英雄,凭实绩用干部、按岗位配干部,使大家都能够心情舒畅、适得其所。当然这也是动态的,组织上也会尽量往这个方向去努力。我们更希望干部能够在实绩、能力上不断提升,接受组织的选择。

  第三,要牢牢把握关键点。我们特别强调要坚持一级管一级、一级对一级负责。作为县委县政府来讲,要求四套班子、县级领导以上率下,带好这个头。同时,紧紧抓住部门、乡镇(街道)的党政“一把手”。我们希望各个部门、乡镇(街道),要把管辖范围的队伍带好。特别是各乡镇(街道),要集中精力把村两委主职干部管好,充分调动村级主体的积极性。这里,也希望县里的领导,包括部门的领导只能支持乡镇(街道)的工作,不可插手干预村里的工作。各部门要把班子、把整个队伍带好,一个队伍当中,每一个人都代表单位的形象,所以要真正一级管一级,把中层这支队伍,乃至广大的干部、窗口的人员都管到位,使大家真正把心思用到工作上去。

  同志们,样样落实、天天坚持,说得再多不如做得更多、喊得再响不如干得更实。希望大家要以实实在在的行动,事无巨细,一样一样落实到位;持之以恒,一天一天坚持不懈,为深化“三大战略”、推动经济社会发展“乘势而为、提速前行”打下坚实基础!

  春节后收心会发言稿篇二

  同志们:

  新春伊始,万象更新。今天是正月初八,还在十五里头,我代表局班子给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里,身体健康、工作顺利、阖家幸福!

  节后上班第一天召开全体干部会议,基本上已经成为咱们局的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会,又是打气鼓劲开始工作的动员会。经过了春节假期,大家的身心得到了休息、休整,希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中,抢抓时间,务实创新,扎实工作,为今年各项工作任务开好局、起好步。下面,我讲三点意见。

  一、收假收心,立即进入工作状态

  ☆年我们安排了☆多项重点工作,任务比较繁重,要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来,按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限,立即启动各项工作。在这里,我想给大家鼓好“四股劲”:

  一是拼劲。困难面前勇者胜。☆年我们要想取得优异的成绩,必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神,稍有松动,就可能导致进度滞后、标准降低。所以,一定要有“拼命三郎”的精神工作态度上要不怕千辛万苦,要锲而不舍,工作方法上要千方百计,要“挤”要“钻”,确保把目标变为现实。

  二是闯劲。只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过:“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气和劲,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路,创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。

  三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字当头,敢于较真,在工作落实的各个环节上要动真的、来实的,碰硬的,在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口,在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。

  四是韧劲。完成全年的工作,除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外,还要有点韧劲,不管遇到什么困难和问题,都一如既往,坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底,不达目标,决不罢手。

  二、群策群力,科学高效推进工作

  年前的腊月二十八,我们召开了年度重点工作准备情况汇报会,接下来,各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用,对目标任务进一步完善细化工作方案,合理调整工作推进的时间节点,更加符合学校教学的实际需要;要强化攻坚意识,理清各项工作的重点和难点,并拿出与之对应的创新举措,加紧推进,切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。

  就工作推进,我想给大家提4点要求,概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。

  走稳步,就是各项工作都要求真务实,扎实工作,脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘,使各项工作更加稳固,取得实实在在的成果。

  迈大步,就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念,工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作,创出大的成效,干的工作能够拿得出、叫得响,争先进位。

  早一步,关于这个问题,我想对大家说一句话,“挨了鞭子过河叫愚笨,不待扬鞭自奋蹄是明智”,干工作就是这样,必须干的事要早走一步,规律性的事要早谋一步,苗头性的事要早抓步,为自己赢得时间和主动。

  高半步,就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路,坚持高站位、高出手、高品位,看远一点,想深一些,想细一些。

  三、同心同德,加强作风能力建设

  圆满地完成☆年的工作任务,关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明,我们的队伍素质整体是好的,是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是,也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题,有的同志工作团队意识不强,习惯于蒙着头、关着门干工作;有的同志作风焕散,对自己要求标准不高,迟到早退不请假现象时有发生等等,虽然问题发生在个别同志身上,但如果得不到有效解决,就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中,每位同志都要坚持高标准、严要求,重点从以下三个方面继续努力:

  第一,要讲纪律。全局上下,无论领导还是普通干部,都要坚决执行《☆市教育局工作规则》,严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律,各位局领导不但要带头做好榜样,还要管好分管处室、处长。纪委要加强纪律检查,发现问题及时报告,切实保证机关正常工作秩序,保证各项工作高效有序运转。

  第二,要讲团结。一个单位,一个集体,风气非常重要,它是干好工作的基础。只有相互补台,才能好戏连台,每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度,认识到“懂团结是大聪明,会团结是大本事”,自觉做到多看别人的长处和优点,多看自己的不足和缺点,低调做人,不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格,努力营造一个团结和谐的良好氛围。

  第三,要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标,只有实干才有出路,只有实干才有前途。要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气,要真正使实干和奉献成为我们全体教育干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

  同志们,“一年之计在于春”,做好第一季度的工作非常关键和重要,第一季度时间将近过半,各项工作必须要迅速展开。今天下午,各处室、单位要立即召开内部工作会,安排布置近期工作,各位局领导要参加分管处室的会议,对工作的推进落实提出明确要求。希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神,心中想全年,突出抓首季,致力保开局,实现各项工作首季开门红;策马扬鞭,奋蹄前奔,形成推进工作的强大合力,确保各项工作全面推进、优质呈现!

  谢谢大家!

  春节后收心会发言稿篇三

  一年春作首,万事行为先。春节上班第一天,我们召开这次会议主要有三个用意:一是给大家拜个年,祝大家在新的一年里健康幸福、平安如意;二是给大家提个醒,尽快从假期自由松散的状态中走出来,重整旗鼓,整装待发;三是给大家加把劲,希望我们的全体干部,特别是各级领导干部,以饱满的精神、提速的节奏、实干的作风,立即行动起来,积极投身工作,为实现新年开门红起好步、打好底、开好局。

  与往年不同的是,今天会议增加了县区的发言,汇报各自春节期间的情况和开年的工作安排。这不仅是对县区党委班子领导力的一次检阅,更重要的是彰显了市委新年从头抓紧、紧张快干的决心和意志。下面,围绕确保实现新年开门红这个主题,我讲三点意见。

  一、不负春光起好步

  ☆年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是改革开放40周年。做好今年的工作事关全局,意义重大。俗话说:“一年之计在于春,一日之计在于晨。”春天既是万物萌发的季节,也是播种希望的季节。转眼间,2月份马上就要结束了。时光易逝,岁月不居,我们一定要不负大好春光,迅速把各项工作抓起来。

  第一,假期已过,心思要迅速集中。新的一年,工作任务非常繁重,全面小康的征程制胜于此,脱贫攻坚的战斗决战于此,不容我们有丝毫懈怠、半点放松。一代人有一代人的使命,一个时代有一个时代的印记,一个年轮有一个年轮的重任。我们务必克服“不到十五年不完,年未过完懒干事”的老习惯,心思要迅速集中,状态要迅速调整,秩序要迅速恢复,在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来,以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感,抓好关键之年,奋战关键之年,形成一种策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围。

  第二,严明纪律,作风要持续改进。春节刚刚过完,这个时期,往往是纪律松懈之时。当前,重中之重是要严肃上班纪律,全面进入正常工作状态。年前,市委市政府出台了转变干部作风和优化发展环境的两个重要文件,明确提出“五个禁止”“十个不准”的明令要求,赢得了群众的一致叫好,省委领导也给予了充分肯定。年后上班第一天,市委再次强调作风建设,就是要把这项工作深入持久地抓下去、力度不减地抓到底。会后,作风建设督查组要马上分赴各地、各部门进行集中检查。借此机会,我再次重申,在本届市委任期,作风建设督查组是常设的,要长期进行明查暗访,查出问题马上通知报纸、电视台曝光。在转变作风上,希望我们每一位领导干部都要做知行合一的模范,市委常委同志更要身体力行,各县区、各乡镇的领导干部也要率先垂范,树立起言出必行、有诺必践的良好形象。

  第三,任务繁重,工作要迅速部署。古人讲:“凡事预则立,不预则废。”本着早部署、早见效的原则,市委在春节前先后召开了经济工作会议、政法工作会议、组织工作会议等一系列重要会议,目的就是要给大家腾出更多的时间和精力,早抓落实,快求突破。为此,各县区安排全年工作的会议、各部门的专业工作会议,都要精简高效、尽早召开;各单位内部总结、评比、表彰等会议活动,也要宜快则快,可简则简,能免则免,不要牵扯过多的精力;对于时间不等人的工作,要提前抓好,抓紧安排,尽快落实,各项重大任务和重点工作要抓紧细化分解,倒排计划。

  二、突出重点打好底

  面对千头万绪的各项工作,我们各级干部既要善于统筹协调,更要突出重点。著名数学家华罗庚在《统筹方法》一文中以烧水、沏茶、擦地为例,说明统筹之效。毛泽东同志有句名言:“没有重点就没有政策”。各级干部要学会抓重点带全局、抓典型带一般的工作方法,各地各部门要注意处理好全市重点工作与本地本部门重点工作的关系,找准结合点和切入点,做到两不误、两促进。

  第一,要突出项目建设这个重点。项目是经济发展的重要载体,是拉动经济增长最直接、最有效的手段。从这个意义上讲,上项目是抓经济发展的第一要务,是重点之重点,中心之中心。从刚才的发言看,许多县区春节不忘招商,春节不忘引资,值得表扬。节后上班第一天,讲工作重点,第一位的还是项目。要想尽一切办法,用尽所有智慧,在招商引资上多下功夫、下大功夫,争取国家交通、能源、农业、水利等重大基础设施项目,争取富有科技含量、适合我市发展的工业项目。要发挥人力、土地、资源、环境等优势,吸引更多项目。我们计划今年召开县域经济工作会议,逐个县区参观,一律只看新上的项目,过去的项目都不再看了。就是要通过看项目看各县区的发展水平,看班子的团结能力、发展能力、凝聚能力,希望各县区要提前排一排,做好准备。

  第二,要突出乡村振兴这个重点。实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大部署。就我市来说,一定要见事早、行动快,切实为乡村振兴破好题、打好底。一是“百乡千村”规划要尽早抓好。这项工作去年做的很好,今年要早抓,确保三年内完成全市所有乡镇的建设规划。二是种茶要落实到位。去年全市种茶15万亩,今年还要规划15到20万亩,地已整出来,季节也到了,要马上行动起来。三是劳务经济要大力抓。劳务经济要做出品牌、规模、效益,这是省委领导给我们提出的六字要求,务必落实好。

  第三,要突出优化环境这个重点。经济要发展,优化环境是关键。市委、市政府提出的“十个不准”,年后要重点督查,查出的问题要坚决曝光、处理。通过抓正反两个方面的典型,坚决落实优化发展环境的各项规定,为客商创造良好的投资环境、经营环境。

  第四,要突出县乡换届这个重点。县乡换届要在3月20日前完成,市里换届工作要在3月下旬完成。换届涉及人事调整,涉及到方方面面,希望各级领导干部高度重视,加强领导,通过换届增强组织的战斗力和凝聚力,以强有力的班子推动经济发展。

  第五,要突出改善民生这个重点。民生问题始终是党和政府第一位的事情,要使经济发展与改善民生真正同步,使老百姓享受发展成果,得到发展实惠。春节前,我们集中解决了一批群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。一些群众反映几年解决不了的事,现在几天就解决了。实践证明,很多问题不是解决不了,最关键的是领导干部下决心了没有,是不是想为老百姓办事,是不是真正做到“群众利益无小事”。这次我们开了个好头,以后要长期坚持下去。

  三、狠抓落实开好局

  为政之要,贵在力行,重在履事。有位外国专家说,中国绝不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类规章和制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行。执行的过程就是抓落实的过程。再英明的决策,再宏伟的蓝图,再远大的计划,没有落实,都是纸上谈兵、画饼充饥、空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实,不仅仅是一个工作作风问题,而且是一个党性原则问题、组织观念问题,党员干部的水平问题、能力问题。

  关于“落实”的涵义,我查过《说文解字》《现代汉语词典》等典籍,感到它们的解释都是片面性语言。根据我的理解,“落实”从物理学角度上看,是指物体下落的情况;从哲学角度上看,是指事情完成程度的心理状态,但我们要更多地从社会学上来理解“落实”的涵义。在社会学上,“落实”是指物体下降到它应当落到的位置,纵向到底,横向到边,不留缝隙,实实在在,这才是落实。具体到工作上来,看能否落实,就是要看工作的各个环节能否做到纵向到底,横向到边,不留缝隙,实实在在。

  第一,要转变作风抓落实。作风是工作的关键,是“牛鼻子”,作风出凝聚力、出战斗力、出形象、出成效。转变作风要求实。今天各县区发言,限时3分钟,时间一到我们就切断信号,坚决兑现,就是要从这些小事上求实,从现在起求实,养成良好的作风。求实就要求深,深入才能实。领导干部要深入基层调查研究,求真求细求实。天下大事必作于细,细节决定成败,说的就是这个道理。求实必须求恒,有恒就有实。坐在办公室里看文件听汇报,不行。想起来抓一阵子,想不起就松一阵子,也不行,求恒必须锲而不舍,常抓不懈。求实的过程,就是转变作风的过程,就是工作深入细致的过程,就是锲而不舍、常抓不懈的过程。有人说当领导就要抓大事,我认为,领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有,要善于抓小事,通过解剖麻雀,掌握实情,把握规律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好,如何谈得上做大事。任何一个有成就的人都是从小事做起的。李瑞环同志从一个木匠成长为国家领导人,也是从一件一件小事做起的。他拿墨斗把线打直,用刨子把面刨平,在这些平凡小事上用心用力,日积月累,持之以恒,悟出了很多大道理。在《学哲学用哲学》一书中,他的很多讲话,都是从一点一滴的小事说起,讲出了很多深奥的哲学道理。希望同志们能读读这本书,学学做事做人的哲理。

  第二,要改进方法抓落实。有些干部整日忙忙碌碌,认为很多事情做不完。干工作,关键是要把力量用到点子上。各级领导干部既要学会“弹钢琴”,又要学会“搬道岔”。搬道岔,很具体,弹钢琴则要调动十个指头,关键是要凝心聚力,统筹协调,今天抓什么、明天抓什么,要心中有数,不能眉毛胡子一把抓。要抓重点带全局,抓住“牛鼻子”,牵一发而动全身。

  第三,要奖惩结合抓落实。抓落实要有奖有罚,有批评有表扬。表扬是动力,批评是更大的动力。要抓一批典型,对表现好的要表扬,有问题的,要坚决按规定处理。在干部人事上,前一段时间,绝大多数同志们表现都很好,特别是换届期间同志们不跑不找,风气明显的转变了,下边的同志不跑了,领导同志不受干扰,该用谁就用谁,公道正派,风清气正。但是,也有个别干部心思不在工作上,到处找人打招呼,拿出不该送的去送。我们要告诫极个别干部,今后不要再跑了,不要再找了,以后,谁再跑再找,坚决曝光,坚决处理。纪律已经讲明了,绝不是用来作秀的。按计划,我们马上就要进行干部轮岗交流,在这个过程中,同志们一定不要找不要跑,要把精力用在工作上、心思放在工作上,相信群众看得见,领导看得见,组织看得见。我们讲“贤”字为尺,选人用人就是要实实在在,一定要养成良好的用人风气。

  第四,要加强领导抓落实。抓落实是一个领导过程,加强领导是抓落实的内在要求。主要领导要率先身体力行、率先垂范抓落实,成为大家学习的榜样。荀子在《大略篇》中把“口能言之,身能行之”的人称为“国宝”,把“口不能言,身能行之”的人称为“国器”,把“口能言之,身不能行之”的称为“国用”,把“口言善,身行恶”的人称为“国妖”。提出治国者,要“敬其宝,爱其器,任其用,除其妖”。各级领导干部理应成为“口能言之,身能行之”的“国宝”,当一个实实在在的好领导,靠前指挥,带头实干,以自己的模范言行立规矩、树标杆,示范带动广大干部群众,使各项工作落到实处。

  同志们,习近平同志在新年贺词中指出,幸福都是奋斗出来的。我们一定要从内心深处迸发出强烈的感恩之心、强大的奋进激情,把忠诚写在岗位上、融入事业中,提振起百倍信心,焕发出冲天干劲,以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头,实干实干再实干,奋斗奋斗再奋斗,努力实现新年开门红!


 

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