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班子成员对照检查材料2021 班子成员对照检查材料2021
按照巡视整改专题民主生活会相关要求,结合自身思想实际和履职情况,现将个人有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
(一)在学习贯彻xx系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻xx思想、党的十九大精神、xx 系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及调查X 重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在应付式作业式的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推开工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有一直坚持以四个意识作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,大局意识不强,没有深刻领会xxx治国理政新理念新思路和党中央开展战略,没有把地方开展同中央严重决策部署结
合起来,开创地方开展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中,统筹协调不够不好,学习思考不深入不精细,处理问题的形式方法不多,深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。
1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够一直严守政治规矩,然而在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不安康言论,虽不随波逐流,但也听之任之;对于个别同志在恪守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义;忽略了对全县广阔党员干部政治规矩方面的约束和管理,只有原那么要求,没有具体监视管理方法
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,抑制不良风气的意志不够坚决,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警觉性还不够高,落实制度、执行政策监视管理不到位。
(三)在组织生活方面。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。三会一课制度落实不彻底,满足于上级要求的规定动作,内容比较单一,缺乏创新性。比方,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、开展的形势,没有联系政研工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进展交流,没有主动利用其他形式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比方,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。
(四)在作风建立方面。
1.工作作风有待改良。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调缺乏,处理问题少,催促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新
问题。没有结实树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经历的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务于的宗旨意识不强。
2.开辟进取精神缺乏。面对全县改革、开展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、方法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒危险,担忧踩到红线、冒犯规那么,把不出事作为最大原那么,勇往直前的冲劲和进取上进的动力缺乏。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行两个责任方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懒惰思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,形式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想,对两个责任的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监视管理失之于宽、失之于软。在落实党内监视方面,对
领导班子自身监视比较严格,然而对普通党员干部日常监视比较少,缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监视责任不到位。对局部分管联系的单位,制度执行监视还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比方,对少数公车私用、飞四赌酒、不作为、慢作为、乱作为等歪风邪气的监视问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监视制度。
二、产生问题的原因分析
通过自我反复审视,自己在存在以上问题的根本原因,是个人主观认识尚有欠缺,具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于xx思想、党的十九大精神、xx系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及调查X重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况,没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元,个人理想信念有所淡化,有安于现状思想,进取缺乏、创新不多,对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懒惰思想,不自觉地放松了对自身的要求,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,平时多注重学习与分管工作联系严密的知识,没有把系统的理论学习放在重要位置。服务于
观念不够强,宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。恪守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远开展意识有待加强,有时不顾长远开展
追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育缺乏,还有的
对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有坚
决抑制。执行民主集中制根本程序不严格,听取干部职工的
意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建立的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在轻党建、重开展的思想,对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制
度坚持不够彻底,有时因为局部行政工作的影响得不到有效
地落实;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强党组织
建立研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监视责
任方面,没有高标准的要求自己,花的时间不够多,下的功夫
不够深,没有认真贯彻执行党内监视条例。
三、今后努力方向和整改措施
(一)以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。
一直将学习摆在更加重要的位置,把学习作为一种政治责任、作为一种生活形式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增强学习新知识、研究新情况、领受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装,深刻领会xx理论、三个代表重要思想和科学开展观、xx思想和治国理政新理念新思路新
战略及调查X重要讲话精神,加强四个意识, 补精神之钙、
固思想之本、培为政之元,坚决路线自信、理论自信、制度
自信,拧紧理想信念这个总开关,持续提高政治敏锐性和鉴
别力;二是深入把握当前国际国内形势,在学好政治理论的
同时,根据工作需要和领导干部的要求,深入研究学习工业、交通、环保等方面知识,持续拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子,沉到基层,真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习,掌握开展根底工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。
(二)严格恪守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格恪守。一是
加强四个意识,坚决维护以xx为核心的党中央权威,时辰在
政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,照实向党反映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的根本路线,
坚决贯彻党中央的各项决策部署,不自以为是,不能合意的
执行、不合意的不执行,决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风,深入群众深入基层。一是严格
按照两学一做教育的要求,注重以问题为导向,广泛听取意见、深入查摆问题,坚持立行立改,丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和缺乏为导向,自我革新、自我净化、
自我完善。二是用好批评和自我批评的武器,从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖缺乏,深入践行党的群众路线,多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作,用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的成效,才是对群众最大的负责,勤补精神之钙、勇祛行为之垢,提高推开工作、处理矛盾、领导开展的魄力和能力,抓实抓好一批群众最关怀、迫切需要处理的事,让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点,创新工作思维和方法。全县经济社会持续开展,自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题,要想破题解困,就必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的根底上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作,服从和服务于于中心工作,争取党委和政府的
支持,加强与上级部门的沟通联系,增强助推力,适时调整工作重点,紧跟开展步伐,以到达创新工作形式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯,使思想观念、行为形式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中,面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇,因势利导,运用自身优势,把创新转变
成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以党章党纪为准那么,严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,持续提高贯彻执行党的路线
方针政策的自觉性,严密联系工作实际,努力做到感情上贴
近群众,在行动上服务于群众,充分弘扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,表达自我价值。二是带头搞好团结,摆正自己与集体领导的关系,把自己更深地到融入班子合力中,自
觉领受组织和群众的监视,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准那么。按照党风廉政建立责任制要求,加强自律,时辰保持头脑清醒,自觉坚守清廉底线。正确对待权力,保持宗旨观念不丢;正确对待利益,保持平常心态不变;正确对待情谊,保持纪律界限不越。
以上是我的汇报,缺乏之处敬请各位领导批评指正！
班子成员对照检查材料2021
按照市委《关于召开以整改落实巡视反应指出的问题和提出的意见建议为内容的专题民主生活会的通知》要求,委领导班子成员和各位市管干部深入学习了中央第三巡视组
对我省巡视回头看情况的反应意见,学习了李希书记和唐军书记在巡视反应意见整改落实动员大会上的讲话精神,围绕巡视反应指出的问题和提出的意见建议,结合两学一做教育和班子及个人实际,认真进展了对照检查,深入查找存在的
突出问题,分析产生问题的原因,提出了整改落实的具体措
施和今后的努力方向。下面,我代表委领导班子围绕整改落实巡视反应的意见建议进展对照检查。
一、存在的主要问题
中央巡视组回头看反应指出的问题主要涉及党的领导
弱化,违反政治纪律问题严重;党的建立丧失,政治生态恶化;全面从严治党不力,两个责任不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有显著的突出问题,然而细细对照,我们在这些方面或多或少存在着需
要提高和进一步改良的问题,主要表现在以下几个方面：
(一)党的领导方面
党委_委是代表党委领导和管理_工作的职能部门,发挥好党对_工作的领导是_委的职责所在。虽然我们全力推进各项_工作,也取得了显著的成绩,然而行使领导职权,提升领
导能力等方面仍存在一些缺乏。
一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来,委领导班子能够自觉依法行使职权,但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比方在涉及信访稳定工作中,协调管理的工作力度还应该加强,对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进展督查;对_机关、_干警的监视管理还很薄弱,没有真正行使好领导管理的职责,尤其对个别_干警违法违纪问
题的跟踪查处做的不够,警示教育不及时;对综治成员单位
领导责任制度建立不到位,没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用,特别是先导区_机关设置不健全、基层_综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相顺应的问题比较突出,虽然委领导班子屡次研究和协调推动,仍然没有得到很
好地处理。
二是端正学风,提升领导能力方面还有缺乏。近年来,委领导班子认真落实理论中心组集体学习制度,班子成员也能够结合工作,坚持主动自学,对中国特色社会主义理论体系、党的、_届三中、四中、五中全会精神进展系统的学习研究。然而,有时觉得学习是软任务,往往停留在知道、了解的层面,满足于看文件、读报纸、看网络,研读经典原著不够,在系统领会精神实质、把握思想精华上还不深不透,对中央和省市委的一些政策规定、_工作业务知识方面的学习还不够全面,对新形势下_工作面临的新情况、新问题研究的不深,法治知识、法治素养与建立法治政府的要求还有差距,运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、处理突出问题的能力还有欠缺。
(二)党的建立方面
近年来,委领导班子严格落实党建责任制,持续加强对
机关党员干部的教育管理,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,公平公正地选拔任用机关干部,营造了风清气正的机关工作气氛。但在党员干部的思想政治建立
和机关党支部建立方面还存在缺乏。
一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用,紧紧围绕市委和_委中心工作,相互配合,共同推进工作开展。然而,由于_委部门和处室工作相对独立的特殊性,各办和各处室间业务工作相互沟通联系少,统筹协调不及时,有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况,增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强,甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够一直坚持高标准、严要求、求实效,但思想还不够解放,视野不宽,一定程度上存在开辟创新缺乏,主动性不强等问题,求稳的思想多一些,抓工作落实有时方法比较简单,存在惯性思维,喜欢按部就班,突破性的措施还不够。敢于担当的劲头缺乏,对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动处理的成效不够显著,工作质量和效率还有待于提高。
二是干部管理和机关党支部建立需要加强。委机关共有6个党支部,57名党员。在机关党建工作中,比较重视委领导班子的建立,对各党支部的建立重视不够,虽然能够按照规定及时收缴党费、及时进展党支部的换届,然而往往重视日常业务工作,无视了党支部活动的开展,尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比较少,影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来,我委先后选拔任
用了4名正处级和7名副处级干部,接收了2名军转干部,公开遴选了3名基层公务员,委领导班子能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定,坚持正确的用人导向,公开公平公正地将优秀干部选拔任用到适合的岗位,没有带病提拔、违规用人等情况,但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少,缺乏对干部思想情况和8小时以外生活圈的了解,对干部家庭生活和遇到的困难关怀不够,因而,对机关干部全方位教
育管理还需要持续加强。
(三)从严治党方面
近年来,委领导班子认真落实一岗双责,按照规定定期
向市委汇报全市_工作情况,积极推动_工作开展。同时,认真履行党管干部职责,抓班子带队伍,全市_队伍建立也取得了一定的成效。然而,在协管_机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在缺乏。
一是_队伍建立需要进一步加强。我委在履行党管干部责任,协助市委及市委组织部管理_机关领导班子和领导干
部工作中,往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核,参与对新提拔市管_干部的民主推荐和调查的层面,对_机关领导班子和领导干部的日常管理,没有有效的管理措施和方法,协管的职能作用往往流于形式。对_机关的执法监视力度不够,没能建立起协助纪检监察部门加强对_干警违法违纪
问题查处的工作机制,也没有建立起_干警违法违纪问题的
报告制度。对_干警的警示教育不够,庞大的_队伍每年都有
几十名_干警被查处,甚至个别_机关主要领导干部违法犯罪。
二是恪守政治纪律,严于律己方面不够严格。委领导班
子一直强化政治纪律、政治规矩和政治要求,对党的各项方
针政策,对中央八项规定、省委十项规定和市委具体规定能
够做到态度坚决、严格执行,但思想认识上和执行标准上还
有不到位的地方。_委没有具体的执法权、审批权、收费权,也没有直属部门,委机关干部也不多,财务经费由市委办公
厅统一管理。委机关办公用车都是旧车,办公用房也很拥
堵,_办和防范办还在市委大楼外面办公,有的处室5个人挤
在一起,委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头,不讲享受、不追求奢华,在全委上下构成一种良好的风气。但在
一些大型会议和公务接待工作中,认为接待和会议的标准应
当符合大连城市定位,不能因为安排不周、接待不好、影响
大连形象和今后工作。因而,在安排接待方面,总想接待得好一点,安排得周到一些,显得热情一些,虽然没有浪费,但偶
尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己,廉洁自律,不搞特权,但在日常小事和生活细
节上偶尔会有松懈心理,有时把自己等同于普通群众,降低
了自我要求的标准。
二、产生问题的根源
针对查摆出的突出问题,委领导班子严密结合两学一做
和领导干部个人的思想实际,对问题根源进展了深入剖析,感到主要原因在以下几个方面。
一是理想信念还不够坚决。近年来,通过党的群众路线教育实践活动、三严三实教育活动和正在开展的两学一做教育,领导干部的理论素养持续提高,理想信念更加坚决。但面对纷繁复杂的社会环境,国内外一些腐朽思潮的冲击,对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够,在处理一些棘手问题方面,还缺乏坚决的理想信念支撑,缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比,班子成员的理想信念还有待进一步增强。
二是宗旨意识不够结实。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和危险意识逐步淡化,危机意识和党性观念有所弱化,宗旨意识不够结实,没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务于的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想,导致工作责任心不强,敢于担当、主动作为的思想有所淡化。
三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙,不太注重政治理论的学习,不太注重党性修养,无视了对主观世界的改造,时常以事务性工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,弱化了党的领导,丧失了党的建立,更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求,考
虑个人的荣辱进退,满足于个人不出问题,工作积极性、主动性、创造性有所淡化,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,导致工作缺乏实效。
四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响,人生观价值观受到很大冲击,权力、金钱崇拜等不良社会风气,腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来,放松了对自己的警示和对不良行为的戒备,无形中降低了对自己的高标准严要求,也放松了对分管部门的监视管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任,内心不平衡,对官不聊生的消极言论存有一定的认同感,不自觉地产生了一些懒惰和麻痹思想。
五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩,是每一名共产党员必须恪守的行为准那么。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署,坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上,还存在自我要求不够严格的问题,对思想、纪律、作风建立上出现的一些不良风气和苗头,疏于及时批评和纠正,有好人主义倾向;在法治思维和法治素养上,一些同志还没有真正构成良好的自觉意识。
三、整改落实措施和今后的努力方向
针对查摆的问题,委领导班子按照边查边改、立说立行的要求,研究制定整改落实的具体措施,明确今后的努力方
向,持续加强领导班子和干部队伍建立,落实从严治党责任,进一步营造良好的机关政治生态。
一是切实增强四个意识,全面加强党的领导。要加强领导班子建立,按照提出的讲诚信、懂规矩、守纪律的要求,筑牢思想阵地,加强党性修养。要抓实中心组理论学习,紧紧围绕两学一做教育,深入学习党章党规,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,结实树立正确的世界观、人生观和价值观,坚决理想信念,保持清醒头脑,严守政治纪律,坚决贯彻落实中央的决策部署,在思想上政治上行动上一直与党中央保持高度一致。要加强党对_工作的领导,以高度的政治责任感和强烈的政治担当,努力推动_工作科学开展。要加强执法监视,落实执法过错责任追查制度,推动执法司法
公开和执法标准化建立,有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生,持续提升执法司法公信力,为维护国
家安全和社会大局和谐稳定,保障人民安居乐业提供法治保障。
二是加强党的建立,营造良好政治生态。切实加强机关党组织建立,从讲政治的高度深刻认识圈子文化盛行的危害,全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育,进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委五用五不用要求,在机关干部
选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤,树立正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度,在市委组织部调训的根底上,对机关党员干部进展集中轮训和实践锻炼,建立市委_委与_部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度,增长干部的经历阅历,打造构造合理、素质全面的干部队伍。要加强机关党支部建立,落实两会一课要求,发挥好党支部的战斗堡垒作用,打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。
三是严格遵照党章,落实从严治党要求。委领导班子要带头遵照《党章》,贯彻落实中央八项规定、省十项规定和市委具体规定,按照《党章》和《廉政准那么》要求,坚持自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想防线;要建立和完善领导干部个人严重事项报告制度,不参与和领受可能对公正执行公务形成影响的馈赠、吃请和娱乐消费等活动,严格要求并管理好亲属不参与其他违法违规活动;要全面贯彻执行民主集中制,严格按照法律法规和程序办事,严重决策
事项要坚持弘扬民主,集思广益,集体决定;要积极倡导安康的思想斗争,定期开展批评与自我批评,认真开好民主生活会;要认真执行中央、省委市委的决策部署,坚持严重问题请示报告,以实际行动树立班子团结统一、步调一致的良好形象。要标准公务接待标准,精简会议安排。按照中央八项规定的有关要求,结合工作实际,进一步精简会务安排和公务
接待标准,杜绝铺张浪费现象。加强对外出学习调查的管理,严格控制时间和路线,严禁借调查之名旅游。加强对机关党员干部的廉洁从政警示教育,签订廉洁自律承诺书,进一步完善廉政危险查控制度,推进正风肃纪,营造风清气正的良好机关气氛。
班子成员对照检查材料2021
根据镇组宣办要求,对照个人在思想政治,工作落实,工作作风等方面的问题,进展深刻分析,认真整改,有效落实。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
(一)大局意识不够强。在平时工作上有干好自己事的想法,而且满足于上级要求什么就干什么,不能主动联系实际先干,统筹各项工作推进思想不够牢,影响了工作质量。
(二)壮大村集体经济开展不够强。学习十九大报告精神后,没有把党的大力实施乡村振兴战略,进一步开展壮大村集体经济,促进农村基层组织建立,加快推进脱贫工作用到实处,满足现状,不能结合实际,因村制宜,创新思路,推动村集体经济开展,影响了脱贫攻坚工作的质量。
二、存在问题的原因剖析
(一)自我觉得大局意识差不多了,对讲大局是新时代对我们党员干部理论政策工作能力的考验认识不深,没有深刻认识到讲大局不是一个人工作干好了就行的。考虑到催促工
作得罪人的思想较严重,不能时辰对照标准严格要求自己。
(二)由于壮大集体经济开展,就会产生许多群众矛盾,内心包含着迎合每个人,赢得每个人口碑的私心,没有深刻认识到村干部要对村负责,说到底还是对为了谁的理解不够透彻。
三、改良措施和努力方向
(一)利用三会一课及工作之余进展集中学习和个人自学等形式,进一步提升了对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的领悟,增强了大局意识。制定了考勤签到,明确了责任分工,对如何开展工作,部署工作,落实工作的能力增强,工作形式方法合理有效。
(二)进一步深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,敢于担当,敢于作为,把学习的理论与本村实际相结合,深思谋划壮大村集体经济。
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